Grandios narcissism effektiv ledaregenskap
Forskare har sett en relation mellan ledares grandiosa narcissism och medarbetarnöjdhet. ”Förvånad”, säger ansvariga forskaren.
Trots allt prat om ett snällare ledarskap kan det vara så att ödmjukhet och en modest läggning inte är det mest framgångsrika i rollen som chef.
Däremot har en liten dos av narcissism visat sig vara effektfullt.
Forskare har nämligen sett en relation mellan ledares grandiosa narcissism och medarbetarnöjdhet.
Det handlar absolut inte om en fullskalig narcissism, men upp till en viss punkt kan narcissism leda till nöjdare medarbetare.
Grandios narcissism handlar om en uppblåst känsla av självviktighet, brist på empati och ett starkt behov av beundran.
”Jag är förvånad över att ödmjukhet hos höga ledare inte skördade fler positiva effekter på medarbetarnöjdheten”, säger den ansvariga forskaren, Gerhard Blickle, professor i industriell och organisatorisk psykologi vid Bonns universitet, till PsyPost.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
