feedback-5
Foto: Adobe stock

Unga vill ha snabb och spontan feedback

Den yngre generationen vill ha feedback här och nu. Det visar Ungdomsbarometerns undersökning Workforce 2020, där deltagarna är i åldrarna 20–35 år.

Att vänta på ett årligt utvecklingssamtal är det inte tal om, unga ställer krav på en betydligt högre frekvens av återkoppling än så.

Så här ska feedback vara, enligt deltagarna:

– Situationsanpassad

–  Oombedd

–  Konstruktiv

–  Inlyssnande

–  Uppskattande

–  Snabb

Hela 75 procent tycker att feedback ska vara situationsanpassad och snabb. 53 procent av dessa vill dessutom att den ska vara spontan, alltså oombedd, medan 22 procent tycker att den blir än mer värdefull om personen själv aktivt bett om den i stunden.

”Den yngre generationen ställer krav på att betydligt oftare få feedback. Men den behöver inte vara så högtidlig eller ske med en viss typ av glosor”, säger Lovisa Sterner, vice vd på Ungdomsbarometern.

Hon menar att techvärlden lärt oss vikten av ”instant feedback” men att utvecklingssamtalen ändå kommer att finnas kvar som ett slags större avstämningar.

”Även om de inte kommer att se ut som de gör i dag, kvarstår behovet av att höja blicken.”

Lovisa Sterner vill inte skriva under på att dagens ungdom behöver mer bekräftelse än någon annan.

 

”Behovet av bekräftelse är konstant, det har alla människor och så har det alltid varit. Enda skillnaden är att vi inte pratade om det förr. Men nu har vi en generation som växer upp med en självuppfyllande profetia, för det är vi som lär dem att de är bekräftelseknarkare.”

Den yngre generationen vill framför allt ha konstruktiv kritik. De vill veta vad de gör bra och vad de kan göra bättre, men de vill också få tydlig uppskattning för det arbete som de genomför.

Enligt dem är kontinuerlig feedback, tillsammans med jämställdhet, inkluderande och tydligt ledarskap, det viktigaste för att skapa ett bra arbetsklimat.

Text: Sara Hammarkrantz och Fredrik Hillvesson

Läs också: 7 bästa metoderna för feedback

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

pergran
Krönikor

Per Grankvist – ny krönikör i Chef

Tuff, trevlig och tydlig – sådan är han, Chefs nya krönikör Per Grankvist. En folkbildare med chefserfarenhet som lovar att belysa ledarskapsfrågorna ur nya och oväntade perspektiv.
Peder Johannisson, Convini. Foto: Fredrik Malmlund
Annonssamarbete Chef + Invono

Företagstoppar måste också upp i molnet

Framtidens vinnarföretag är digitaliserade ända upp i toppen.
”Företag med för många manuella moment riskerar att tappa fokus från kunden”, säger affärsutvecklaren Peder Johannisson.

topptalare
Kommunikation

Chefen för TED-talks: Mina 10 favoriter

20 minuter, en talare och ett specialområde. TED-talks har blivit ett populärt fenomen på 2010-talet. Nu plockar chefen bakom plattformen ut sina favoriter i videobanken. 
ishtarkronika
Beslutsfattande

Ishtar Touailat: ”Är du här för att stanna?”

Ishtar Touailat är ny krönikör i Tidningen Chef. Här är hennes premiärtext om hur mycket värderingar betyder för ett ledarskap.
experterna-2
Beslutsfattande

Experterna: Så blir du en bättre chef

Ett nytt chefsår är här. Har du lovat att 2019 ska bli året då du stressar mindre, blir effektivare, rekryterar bättre och får jobbets lågpresterarare på banan igen? Bra! Våra experter ger dig några råd på vägen.
ishtarmoter
Beslutsfattande

Möt Ishtar Touailat – ny krönikör i Chef

Hon tror att digitalisering kan leda till ökad demokrati­sering, hon vågar drömma men är också beredd att kavla upp ärmarna. Chefs nya krönikör, entreprenören och innovationschefen Ishtar Touailat, får människor med sig.
Martin Allerby, AGA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Helhetssynen har gjort mig till en bättre chef"

När civilingenjören Martin Allerby erbjöds en ny cheftjänst på AGA ville han fördjupa sina kunskaper i ekonomi. Executive MBA-programmet vid Stockholms Universitet gav honom dessutom en förståelse för helheten. ”Den helhetssynen har gjort mig till en mer kompetent medarbetare och chef”, säger han.
inspobild
Motivation

5 saker som ger dig en nytändning på jobbet

Alla har jobbdagar som känns mindre inspirerande.

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden