bilda

Unga: En bra chef viktigare – än hög lön

Nu har nästa generation medarbetare sagt sitt. Över 11 000 unga har svarat på vad som är viktigast hos en arbetsgivare – och det är inte hög lön som prioriteras.

Gruppen som undersökningen vänder sig till kallas ”young professionals” och består av studenter och akademiker som är i början av sin karriär. Nu har över 11 000 unga svarat på vad som är den viktigaste jobbfrågan för generationen.

Och svaret kan nog förvåna många. Det är inte lönen eller förmånerna som är viktigast för unga idag. I stället är det allra viktigast att ha en bra chef och att ledarskapet på arbetsplatsen är bra, vilket hela 62 procent rankade högst.

”Det är intressant att se hur young professionals idag, mer än tidigare, inser värdet av ett gott ledarskap och en bra chef. Det finns dessutom en tydligare koppling mellan ledarskapet och hur medarbetarna och verksamheten utvecklas”, säger Svante Randlert, Business and People Advisor på Academic Work, som gjort undersökningen.

När undersökningen gjordes förra året var det ”trevliga arbetskollegor” som toppade listan. I år har den tappat en placering på listan. Starkaste argumentet för att stanna på en arbetsplats är ”möjlighet att byta roll” inom företaget.

Läs också: 10 tecken på att jobbet tråkar ut dig

Här är hela topplistan:

  1. Bra chef/ ledarskap (62%)
  2. Trevliga arbetskollegor och bra stämning (61)
  3. Bra lön och förmåner (56)
  4. Goda utvecklingsmöjligheter (53)
  5. Flexibel arbetsplats och arbetstid (38)
  6. Företagets värderingar och kultur (35)
  7. Trygga anställningsvillkor (35)
  8. Utmanande arbetsuppgifter (35)
  9. Geografiskt läge/närhet till hemmet (29)
  10. Bra fysisk arbetsmiljö (20)

Fotnot: Procent som rankat det högst inom parantes.

Läs också: 4 knep: Så hanterar du tristess som chef

Relaterade artiklar

anstalldny
Arbetsmiljö

Här är 7 sätt att ge nyanställda starten de förtjänar: ”Röj tvivel”

Alla har någon gång varit nya på jobbet. Se till att dina nyanställda får starten de förtjänar. Du kommer tacka dig själv längre fram.
Stressforskaren Sören Hjälm utbildar chefer och ledare om stress hos Consensus. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Lär dig kontrollera ditt ledarskap vid stress

Stress kan förgifta ditt ledarskapsbeteende. ”Chefer behöver träna på att hantera tuffa situationer”, säger stressforskaren Sören Hjälm som utbildar chefer hos Consensus. Lär dig fatta rätt beslut – inte beslut som styrs av stress.

drommen123
Arbetsmiljö

Svenskarnas dom: Här är det viktigaste för att älska sitt jobb

En ny undersökning avslöjar vad som är viktigast för att trivas på en svensk arbetsplats. Och det är inte hög lön.
aaaaa-2
Arbetsmiljö

Här finns högst andel ”äldre” chefer – 10 i topp

Siffror avslöjar vilka län i Sverige som har högst andel chefer som är över 55 år. 
ungaaa
Arbetsmiljö

Unga dissar hög lön – viktigare med en bra chef

Nej, det är inte hög lön som är viktigast när unga akademiker söker en ny arbetsplats.
toppjobb
Arbetsmiljö

En bra chef – viktigaste skälet till jobbskifte

Bra chefer rankas som det viktigaste argumentet bland människor som söker nytt jobb. Det framgår av Poolias senaste kompetensindikator över utbud och efterfrågan på kvalificerade tjänstemän.
Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Det här gillar medarbetare allra mest med chefen

När medarbetare ska berömma sin chef är det tre egenskaper som oftast lyfts fram.
Det finns också områden där många tycker att chefen borde vässa sig.

kvin
Arbetsmiljö

Orsaken: Därför slutar kvinnliga chefer

Många kvinnliga chefer vill lämna detaljhandeln. Mer än var tredje chef funderar på/eller söker andra jobb. Orsaken skiljer sig från vad manliga kollegor uppger.