Tidigare vinnare av Årets Chef

2012
Lars Kry, vd och koncernchef, Proffice
Motivering:
Lars Kry entusiasmerar, charmerar och kommunicerar tydligt så att varje fråga blir begriplig. Han bromsar med hjärtat och gasar med hjärnan så att omsättningen har dubblerats. Lars Kry är en förebild för hela sin bransch. En opinionsbildare för att människor ska komma in på arbetsmarknaden.

2011
Mikael Ahlerup, vd, Astrid Lindgrens värld
Motivering:
För att han framgångsrikt har drivit verksamheten genom stora förändringar med hjälp av sin moderna ledarstil. Mikael Ahlerup är prestigelös men bestämd, uttrycker strategin så att alla förstår och har en förmåga att visa att alla är lika mycket värda.

2010
Lena Larsson, vd, Värmlands Folkblad
Motivering:
För att hon är en tydlig och engagerande chef med stor närvaro. Hon är en ledare och en förebild i en utsatt och föränderlig bransch. Under en varierad och spännande chefskarriär har Lena Larsson lyckats leverera bra resultat och byggt en unik samarbetskultur.

2009
Palle Lundberg, kommundirektör, Botkyrka kommun
Motivering:
För att han på ett framgångsrikt sätt lyft den kommunala verksamheten och förändrat bilden av Botkyrka. Palle Lundberg sätter upp tydliga mål och får genom sitt engagerade och energiska ledarskap med sig medarbetarna på vägen.

 

 

 

Björn OlssonÅrets Chef 2008

Vinnare: Björn Olsson , chef för Postens brevterminaler, Posten

Motivering: »För att han, under svåra tider med stora förändringar inom Posten, har varit en chef som med professionellt mod har tagit tag i obekväma frågor. Björn Olsson är en oförvägen och trygg norrlänning som leder genom att coacha och motivera sina 6 000 medarbetare.«

Carin GöthbladÅrets Chef 2007

Vinnare: Carin Götblad, länspolismästare, Polismyndigheten i Stockholms län

Motivering: För sitt moderna och tydliga ledarskap i en komplex verksamhet och för att hon på en utsatt tjänst visat stort personligt mod. Genom att förena yrkesskicklighet och medmänsklighet har Carin Götblad vunnit såväl medarbetarnas som allmänhetens respekt.

Per LydmarÅrets Chef 2006

Vinnare: Per Lydmar , driver Tott Hotell i Åre och Berns salonger i Stockholm.
Motivering: ”Mod och magkänsla får Per Lydmar att gå sina egna vägar i en annars konservativ bransch. Med lust, kreativitet och förtroende får han sina medarbetare att växa och hotellverksamheterna att blomstra”


Marika SkärvikÅrets Chef 2005
Vinnare: Marika Skärvik , vice president, Tieto Enator Processing and Network
Motivering: ”Marika Skärvik är en chef som förenar resultat och vinster med en äkta känsla för de människor hon är satt att leda. Hon personifierar den professionella och strukturerade chefen som har hittat balansen mellan hårt och mjukt.”


Gerd Levin-NygrenÅrets Chef 2004
Vinnare: Gerd Levin-Nygren , vd Note Torsby AB
Motivering: ”Hon kombinerar en stark känsla för den egna orten med förmågan att ställa krav på resultat i en globaliserad och hårt konkurrensutsatt bransch.”

Siw Wallin
Årets Chef 2003

Vinnare: Siw Wallin , rektor Fruängens skola

Motivering: ”Med enkla medel och en knapp budget till trots ingjuter hon mod och engagemang och får alla, både lärare och elever, att ta ansvar och satsa sina krafter på att må bättre och orka mer.”


Årets Chef 2001

Vinnare: Sören Carlsson Sanz, chef akutmottagningen Södersjukhuset

Motivering: ”Med smittande entusiasm, delaktighet och stark ‘allt är möjligt’-inställning får han med sig sin personal i ett kreativt utvecklingsarbete.”

Årets Chef 2000

Vinnare: Kristin Holmberg&Eva Söderlind, Ericsson Business Consulting

Motivering: ”De är föredömen och tillsammans är de starka, mer kompetenta och modiga. Delat ledarskap är en verklig utmaning som kräver samspel, samstämmighet, tydlighet och god kommunikationsförmåga.”

 

Angela Bermudez-SvankvistÅrets Chef 1999

Vinnare: Angeles Bermudez-Svankvist, chefstandläkare Björkhagen

Motivering:”Hon har på kort tid vänt en nedgången och hierarkisk mottagning till ett bli en framgångsrik,lönsam och trivsam arbetsplats, och en föregångare inom den offentliga tandvården.”

Årets Chef 1998

Vinnare: Johan Wall, vd för it-företaget NetSolutions
Motivering: ”Johan Wall beskrivs av medarbetare, kunder och leverantörer som en humanist, mån om att alla medarbetare ska ha balans i livet och må bra, jämvikt mellan arbete och fritid, mellan jobb och familj. Johan Wall företräder en ny typ av ledarskap som behövs i framtidens arbetsliv.”

Relaterade artiklar

Illustration av bland annat en hjärna och en person som pratar.
Hälsa

Studier ger nyckeln till välmående team

Ta hjälp av forskningen för att förebygga psykisk ohälsa på din arbetsplats. Nu finns en ny sammanställning över 32 vetenskapliga studier som visar hur du kan göra.

20 procent av medarbetarna står för 80 procent av sjukfrånvaron. Det är där hälsoarbetet ska fokuseras, menar Lars Roth på MedHelp. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + MedHelp

Upptäck riskbeteenden som förvarnar om sjukskrivning

Chefer missar – helt i onödan – riskbeteenden som varnar för att medarbetare riskerar att bli långtidssjukskrivna.
Med rätt stöd kan det undvikas.
”Sjukfrånvaro behöver angripas utifrån data – inte magkänsla”, säger Lars Roth på Medhelp.

Siri Wikander.
Mångfald

Siri Wikander: ”Använd din makt!”

“Jag känner nästan ingen som har så mycket vita privilegier som du har”. Orden träffade mig rakt i hjärtat. Med min väns kommentar klingande i öronen inser jag att att jag är ”mannen”. Jag är den med privilegiet. Frågan är vad jag gör med den insikten, skriver Chefs webbkrönikör Siri Wikander. 

Cissi Elwin.
Krönikor

Cissi Elwin: ”Mer kärlek åt chefen!”

”Är det Netflix fel att chefer inte ligger? Efter en lång dag av jobb och familjebestyr är det så enkelt att sätta sig i soffan och bli underhållen av fantastiskt berättade historier. Vi låter oss matas och dåsar bort medan våra verkliga relationer sakta tynar av”, skriver Chefs Cissi Elwin i en krönika.

En bild på två kontorsstolar på varsin sida av en almanacka.
Karriär

7 tips för den perfekta tiden mellan jobb

Du har fått ett nytt spännande jobb, grattis! Självklart är du ivrig att sätta igång. Men rusa inte på för fort. Nu har du ett gyllene tillfälle att ladda batterierna. Här är sju smarta tips från Harvard Business Review för att hitta den perfekta ”ställa om”-tiden.

Illustration med en dubbelsäng där en kvinna sitter med dator och pratar i mobiltelefon, en sur man som ligger bredav med rosor och en champagneflaska i bakgrunden.
Hälsa

Chefs under­sökning: Trötta chefer ligger sällan

Det kostar på att vara chef. Och det finns en överhängande risk att det går ut över kärlekslivet. Varannan chef uppger att de inte har tillräckligt med tid för sin partner. Det visar Chefs undersökning.

Visa hjärta som chef. Petra Spranger, HR-chef på Fastighets AB Balder, vill visa empati och omsorg om medarbetare – både på jobbet och privat. Foto: Anna Rehnberg
Annonssamarbete Chef + Feelgood

Får friskare medarbetare – med empatiskt ledarskap

”Vi vill kunna stötta medarbetare när det händer något i privatlivet”, säger HR-chef Petra Sprangers på fastighetsbolaget Balder. Där har empatiskt ledarskap, med fokus på hela hälsan, blivit en nyckel till engagerade medarbetare.

Pigge Werkelin tillsammans med hustrun Monika Möller Werkelin.
Hälsa

Pigge Werkelin: ”Med ett aktivt sexliv får du energi”

För entreprenören Pigge Werkelin finns det en självklar koppling mellan hans prestation som chef och hans privatliv. ”Det är grunden för ditt företagande. Ungefär som när du bygger ett hus behöver du en stadig grund, och den grunden är ditt privatliv. Du behöver se till att hela hemmadelen funkar, alltifrån ungarnas skolgång till ditt sexliv.”