nytta-2

Studie: Vi söker nytt jobb – när vi är på jobbet

Är du på jobbjakt? Då finns det en risk att du skickar in dina ansökningar – när du är på jobbet.

Många går i tankarna om att byta jobb. Och det kan löna sig. Fackförbundet DIK undersökte nyligen vad ett jobbyte betyder genom att kolla på över 9000 personer.

Man kom fram till att de som bytte jobb 2017 ökade sin lön med 3,7 procent i snitt. De som däremot stannade kvar hos samma arbetsgivare ökade sina löner med 3,1 procent.

Det är därför inte konstigt om man tittar sig omkring för alternativ.

Läs också: Guide: Så här får du ett nytt jobb 2018

Men när skickar vi egentligen in våra ansökningar? På fritiden, skulle nog de flesta svara. Nu har Randstad tittat på frågan. Genom att granska 300 000 jobbansökningar som skickades in förra året kunde man se ett tydligt mönster.

Hälften av alla jobbansökningar skickades in mellan klockan 8.00 och 17.00. En tidsperiod då de flesta befinner sig just på sitt nuvarande arbete.

”Trenden är universell och vi ser samma beteende i alla branscher och yrkeskategorier”, säger Niklas Trieb, kommunikationsspecialist på Randstad.

Vi söker helst jobb i början av veckan (måndag till onsdag) och gärna före eller efter lunch. Klockan 12.00 minskar dock antalet inskickade ansökningar. Att vi ska äta lunch då verkar med andra ord fortfarande vara heligt.

Fotnot: I undersökningen har man inte tagit hänsyn till hur många av jobbansökningarna som skickades in av arbetslösa respektive arbetstagare.

Läs också: 10 saker du aldrig ska säga på jobbet

Relaterade artiklar

Har du själv plockat upp något nyttigt i poddsamtalen? ”Massor! Utöver energin som samtalen i sig skapar, givet att samtalsämnena är så spännande, viktiga och roliga så tar jag med mig några saker som Linda ofta säger: Att när man involverar team och människor i organisationer i olika stora frågeställningar så går de från att känna sig som medarbetare till att känna sig som medansvariga. Att man ska jobba tillsammans, inte jobba samtidigt. Och att man kan prata om att man jobbar med förbättringar istället för förändringar”. ”Utöver det så tycker jag att det är himla roligt att Anders gång på gång lyfter att han tycker att det är så bra, men ovanligt, att vi involverar och bjuder in alla medarbetare till att vara med i arbetet kring ’stora’ saker, såsom bland annat omorganisationen”.
Karriär

Kvinnor ändrar sitt ledarskap - för att kunna nå toppen

Samtidigt som ledningar blir mer jämställda pekar en färsk rapport från KPMG på att kvinnliga chefer behöver anpassa sitt ledarskap mer än manliga kolleger för att kunna nå toppen.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Chef tipsar om sommarläsning för ledare.
Karriär

Chef tipsar: Sommarläsning för ledare

Äntligen tid att sjunka ner i hängmattan med en bra bok. Chef tipsar om sommarläsning att njuta av – och som ger värdefulla ledarskapsinsikter på köpet.
Frilansarbete lockar unga IT-talanger.
Karriär

Experten: 90-talister vill jobba lagom mycket

En Novus-undersökning visar att flexibilitet är en nyckelfaktor för unga i IT-branschen. Utan tillräcklig frihet väljer många att istället starta eget. Experten tror dock att fasta anställningar vinner i längden.
Kvinnor över 50 diskrimineras på grund av ålder.
Karriär

Kvinnor över 50 ratas - och får sämre lön

Kvinnor över 50 år diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av sin ålder – med löneglapp på 10 000 kr. Det visar en ny rapport från Jurek.
Chefer inom bank och finans får höga betyg av anställda.
Karriär

Chefer inom IT hyllas - offentlig sektor i botten

I Netigates nationella undersökning bland medarbetare får chefer inom IT, bank och finans högst betyg av sina anställda. Bottenbetyg får ledarskapet inom transport och offentlig sektor.
Hälften av svenskarna kan tänka sig att byta yrke.
Karriär

Sifo: Hälften av svenskarna vill byta karriär

Den som leker med tanken på att byta jobb efter sommaren är inte ensam – enligt en ny Sifo-undersökning har var femte svensk nytt jobb i sikte det närmsta året.
Företaget IP-Only hjälper medarbetarna fram i karriären.
Karriär

Företaget som hjälper dig satsa - hos konkurrenten

Telekombolaget IP-Only har som första företag i Sverige startat en karriäraccelerator som ett sätt att attrahera talanger – även genom att skicka dem i armarna på konkurrenterna.