samarbete

Ny bok ska vässa chefer: ”Premiera samarbete över egoism”

I boken ”Ensam eller stark” ger konsulterna på Psykologifabriken konkreta verktyg och åtta principer för att få framgångsrika team, bättre arbetsmiljö och samtidigt hög produktivitet.

Varför skrev ni boken?

”Vi vill att alla människor ska nå ett hållbart välbefinnande. Tyvärr kan kortsiktighet och egoism göra att organisationer skapar en negativ arbetsmiljö och förstör för sina medarbetare. Genom en konkret handbok hoppas vi bidra till välbefinnande”, säger Oskar Henrikson.

Du har skrivit boken ihop med åtta konsulter från Psykologifabriken. Vad är er viktigaste lärdom i samarbetet?

”Vi har tillämpat allt vi skriver om. Innan fokuserade vi mest på principerna om mål och feedback. Nu har vi blivit bredare och lärt oss mycket om exempelvis balans mellan arbetsinsats och belöning, samt ett inkluderande beslutsfattande.”

Hur vet jag som chef att mitt team är framgångsrikt?

”Lyckas ni konsekvent nå era mål på ett hållbart sätt eller bara när du stressar dina medarbetare? En bra start kan vara att kartlägga samarbetet genom att exempelvis diskutera hur väl teamet följer de åtta principerna i boken. Eller fråga alla vad de tycker: Hur upplever de arbets-belastningen? Orkar de leverera över tid? Mår de bra?”

Vad är viktigast att tänka på för att skapa ett produktivt team?

”Ditt team är produktivt om det är hållbart. Det gäller att utveckla fabriken, inte bara producera produkten.”

Vad är viktigast för att hålla motivationen uppe i en grupp? 

”Se vad dina medarbetare gör och ge positiv feedback. Det finns massvis av forskning som visar hur det påverkar  positivt.”

Hur får jag någon att bry sig mer om laget än jaget?

”Genom att premiera samarbete över egoism. När incitamenten är riggade så att samarbete är det som bäst gynnar individen.”

Relaterade artiklar

Person i grå tröja som är ny på jobbet och jobbar hemifrån vid sin dator
Arbetsmiljö

Onboarding på distans: Så lyckas du

Rekrytering pågår – trots coronapandemin. Men funkar det att anställa och integrera nya medarbetare på distans? ”Jag är förvånad över hur bra det har gått”, säger Tobias Lindh, Norden-chef vid företaget Adyen.
Att snabbt kunna hjälpa till i coronakrisen, bland annat med att paketera handsprit, ökade engagemanget hos medarbetare, menar Anna-Lena Strömsten på Scania.
Annonssamarbete Chef + Handelshögskolan i Stockholm

”Att hjälpa till finns i Scanias DNA”

En tvärnit i verksamheten startade en positiv kedjereaktion hos Scania. Att hjälpa till under pandemin har gett både ett innovationslyft och ny stolthet. ”Jag ser en nytändning hos medarbetarna”, säger Anna-Lena Strömsten, Head of People Development, hos lastbilstillverkaren.
The Rolling Stones
Teamutveckling

Led ditt team som ett rockband

Vad är det som gör att vissa grupper håller ihop, utvecklas och levererar medan andra slits itu av konflikter? Det är en knäckfråga för många chefer. Svaret kan finnas bland uthålliga rockgrupper, visar ny forskning.
Anna Gullstrand lär dig få ut det bästa av gruppen i nya boken Facilitera.
Teamutveckling

Viktigast: Att alla känner sig trygga i din grupp

Att facilitera är främst ett förhållningssätt till människor, och sedan olika verktyg. I boken Facilitera beskriver Anna Gullstrand, VP People på Mentimeter, hur du får ut det bästa av gruppen.
infinite-game-webb_collage-med-tva%cc%8a-bilder
Chefboken

Så bemästrar du spelet utan slut

Vad utmärker starka och flexibla organisationer i en tid av stor förändring och osäkerhet? Det är den stora fråga som författaren och ledarskapsgurun Simon Sinek tar sig an i sin synnerligen vältajmade bok "The Infinite Game" (Spelet utan slut).
content-boxen
Chefboken

Skapa en förändring som håller – var agil, flexibel och lyssna

Nu behöver många organisationer förändras och det snabbt. Ett hinder kan vara rester av hierarkiska strukturer som skapades för maskinåldern. Det är kontroll snarare än tillit och mer information än kommunikation. Nu befinner sig många i ett läge där man verkligen behöver tänka nytt – på riktigt.
Se webbinariet Chef Live i efterhand, med Apoteket, Handelshögskolan och Stora Enso.
46:07
Annonssamarbete Chef + Handelshögskolan i Stockholm

Lär dig om ledarskapet som ökar innovation och lönsamhet

Video:

Svenska storbolag och forskare är överens: Det här är ledarskapet som bygger lönsamma affärer. Se webbinariet Chef Live där du lär dig om ansvarsfullt ledarskap av Stora Ensos vd Per Lagervall, Apotekets Magnus Frisk och forskare på Handelshögskolan.

videomote
Teamutveckling

5 tips för att leda team som är ovana att arbeta på distans

Är du en av alla de chefer som just nu undrar hur sjutton du ska lyckas entusiasmera dina medarbetare på distans? Här är fem tips för att leda ovana team.