risk2

Lista: 5 vanor du bör undvika som ledare

Det finns många ledstjärnor att förhålla sig till som chef – och så finns det varningsskyltar. Vad bör du INTE göra i din ständiga strävan för att bli en bättre ledare? Här är några vanor att undvika.

För ett tag sedan skrev Chef en artikel om 5 vanor som utmärker utmärkta ledare. Här kommer motsatsen – listan på vanor du absolut bör undvika, kortad från Inc:s mer omfattande.

Do:s and don’t:s alltså – enklare blir det inte. Varsågoda, här vanorna att undvika:

Du tror, nej vet, att du har alla svar:

Mel Gibson Poker GIF - Find & Share on GIPHY

Du har förtjänat din titel av framför allt en anledning: du är bättre och smartare än alla andra. Därmed kan du med gott samvete strunta i att involvera övriga i beslut och problemlösningar. För vad skulle de kunna bidra med som inte du kan komma på själv?

Du tar gärna risker – ju större desto bättre

Ford Jones GIF - Find & Share on GIPHY

Du ser dig som en skicklig spelare inom ditt gebit. Och du har en hög lön. Vad har du betalt för? Just det – risktagande. Och ju större risker, desto högre lön. Mer att spela med. Eller?

Du fokuserar på vems fel det är: 

Love Actually Dancing GIF - Find & Share on GIPHY

Lösningsorienterad schmösningsorienterad. Nej, bättre fokusera på att utreda vem som bär skulden så vi kan eliminera hen och säkerställa att det inte händer igen. Basta!

Du slösar inte tid på att planera: 

Reid Scott Dan Egan GIF by Veep HBO - Find & Share on GIPHY

Ibland gäller det att bara kasta sig rakt ut, eller hur? Det där med att ha koll på vad som sätts på spel, fokusera på orsaken istället för symptomet och överlag lägga pengar – alltså tid – på planering är överskattat.

Du sätter en ära i att inte gödsla med feedback – det är för veklingar:

Men Feedback GIF - Find & Share on GIPHY

Visst, när det optimala resultatet är uppnått kanske du kostar på dig några berömmande ord, men under processens gång? Det klemar bara bort medarbetarna – du vill ju bygga ett starkt självständigt team. Inga mesar som är beroende av din ständiga bekräftelse.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

chefarg
Arbetsmiljö

Hon får 3,2 miljoner – för att stoppa ilskna chefer

Ilsken chef – något man skrattar bort med en klackspark eller faktiskt farligt för hälsan? Studier pekar på det senare. Och snart kanske vi vet hur chefen ska förhindra sina känsloutbrott.

Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

digi-2
Arbetsmiljö

Så kan chefen minska den digitala stressen

Fler än sex av tio chefer blir stressade och frustrerade av nya digitala verktyg på jobbet, enligt en ny Sifoundersökning. Men lösningen kan vara närmare än de tror. Här är generalfelet många gör när de ska ställa om.

chefnallen
Arbetsmiljö

Så blir du snäll och lönsam som chef

Forskningen talar sitt tydliga språk: Det snälla ledarskapet lönar sig. Emma Seppälä, doktor i psykologi och aktuell med boken The happiness track, och professor Kim Cameron, ger dig här fyra nycklar till hur du som chef skapar en positiv företagskultur.
hanterakollega
Arbetsmiljö

5 tips: Hantera kollegan – som alltid skyller ifrån sig

Vissa personer känner att de har hela världen emot sig. Så här gör du som chef för att vända klagomålen till något som är positivt för hela arbetsgruppen.
passivchef
Arbetsmiljö

Därför är passiva chefer skadliga

Ny forskning lyfter fram ”låt gå”-chefen som den mest skadliga. Här är skälen till varför du vill undvika ledarstilen.

Christina Forsberg, CSN. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + CSN

Christina Forsberg: CSN möjliggör drömmar

Studiestödet måste säkras – för nya generationer, längre arbetsliv och ständigt lärande. CSN:s generaldirektör Christina Forsberg berättar om hur hon leder arbetet med att möjliggöra livsdrömmar.

julenspotify
Arbetsmiljö

Spotify: Nu skrotar vi helgdagar

Är julen inte så viktig för dig? Då kan du i stället vara ledig en annan helgdag – om du jobbar på Spotify. Eftersom det finns 90 nationaliteter i företaget tror Spotify på större flexibilitet.

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden