trender-2

Här är 4 heta trender chefer bör ha koll på

Talangrekrytering genom spel eller en snabbfotad organisation. Det är några av trenderna inom nordisk personalpolitik – som kan förändra arbetsmarknaden i framtiden.

Det är drygt 10 000 företagsledare och HR-chefer som har fått lista de viktigaste frågorna och hetaste trenderna inom personalpolitik. Nu har konsultfirman Deloitte sammanställt svaren till en nordisk rapport, vilket Dagens Industri först skrev om.

Här är 4 av trenderna du som chef bör ha koll på:

1) Framtidens organisationsmodell
Klart hetast på listan. Nio av tio chefer i Norden tycker det är väldigt viktigt med en organisation som är redo för framtiden. Lika många av cheferna är övertygade om att branschen de verkar inom kommer förändras av digital teknik. Därför tror cheferna att snabbhet och flexibilitet är viktigast för att skapa framgång i en organisation i framtiden.

Hur det ska lösas? Genom minskad hierarki och starka interna nätverk, skriver Deloitte.

2) Karriärutveckling
Den näst hetaste trenden på listan är karriärutveckling för medarbetarna. När unga ska välja ny arbetsgivare är möjligheterna att växa ett av de viktigaste kriterierna. Samtidigt förändras och föråldras äldre medarbetares kunskaper snabbar i dag vilket ställer högre krav på att det finns utrymme att utvecklas på arbetsplatsen.

Läs också: Cissi Elwin: 5 starka trender i ledarskapet

3) Nya generationens digitala chef
Digitaliseringen förenklar mycket, men ställer också nya krav på chefer och ledares agerande. Du som chef måste våga ta fler risker. Därför är ett råd i rapporten att det ska vara tydligt vem som ansvarar för att ta fram nya digitala ledare. Ett förslag är att tidigt befordra unga medarbetare.

4) Talangrekrytering
I dag är det allt vanligare att talangen själv hittar sin nya arbetsgivare än tvärtom. Därför är företagets varumärke viktigt för att ha en stor attraktionskraft bland unga. För att hitta rätt personer är det trendigt att under rekryteringsprocessen skapa en relation med kandidaten – inte sällan med tekniska hjälpmedel som spel och video.

Läs också: Så kan vissa chefer få betala mindre skatt

Relaterade artiklar

natshoppar
Arbetsmiljö

Studie: Fler jobbar över – och nätshoppar på jobbtid

Allt fler jobbar övertid, visar en tysk undersökning. Men samtidigt uträttar vi fler privata ärenden på jobbtid.
Bygg en hållbar chefskarriär. Anki Udd på Ledarna vet hur du gör. Foto: Robert Haecks
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Hur länge håller du som chef?

Är du fortfarande chef om 10 år? Svaret finns till stor del i din arbetssituation idag.
Anki Udd på Ledarna ger nödvändiga råd för en hållbar chefskarriär.

friskvard-3
Arbetsmiljö

Forskning bekräftar: Så mycket ger friskvården på jobbet

Brist på tid och pengar är det främsta hindret för friskvårds­satsningar på jobbet, svarar Sveriges chefer i Chefs undersökning. Samtidigt visar forskning att varje satsad friskvårdskrona ger minst 1,50 tillbaka. Men hur gör man då?
anstalldny
Arbetsmiljö

Här är 7 sätt att ge nyanställda starten de förtjänar: ”Röj tvivel”

Alla har någon gång varit nya på jobbet. Se till att dina nyanställda får starten de förtjänar. Du kommer tacka dig själv längre fram.
sakerhet12
Arbetsmiljö

Forskare: Bra ledare – minskar risken för olyckor på jobbet

Det går inte underskatta vikten av bra ledarskap på en arbetsplats.
drommen123
Arbetsmiljö

Svenskarnas dom: Här är det viktigaste för att älska sitt jobb

En ny undersökning avslöjar vad som är viktigast för att trivas på en svensk arbetsplats. Och det är inte hög lön.
Martin Lewerth och medarbetarna hos Lots har jobbat i coworkinglokaler i tre år. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Convendum

Coworking – trend som ändrar ditt ledarskap

Martin Lewerth, vd för Scanias bolag Lots, är del av en snabbt växande trend. Så här leder han som coworkingchef.

musikjobbet
Arbetsmiljö

Studie: Sämre stämning på jobbet – om VD:n styr musiken

Vem bestämmer vilken musik som spelas på din arbetsplats?