ansokan
Illustration: Lars Rehnberg

Gör brevet till ett frieri

Du är på väg att söka en ny chefsutmaning och har ditt cv redo. Dags att skriva det personliga brevet.

Syftet med brevet är att komplettera cv:t. Det innebär att det inte ska vara en upprepning av din meritförteckning. Visserligen kan en del uppgifter förekomma på båda ställena, men i så fall bör du paketera informationen på ett annorlunda sätt i ditt brev. Det kan du bland annat göra genom att ge konkreta exempel på hur du uppfyller de krav som tjänsten ställer.

”Om det på någon rad i cv:t står att du ökade resultatet med så och så många procent kan du berätta mer om det på två eller tre rader och ge läsaren mer kött på benen”, säger Birgitta Möller, certifierad cv-konsult.

Läs också: Gå vidare i karriären – expertens bästa tips

För att kunna anpassa ditt brev efter mottagaren gäller det att du har läst annonsen ordentligt. Om du inte hittar tillräckligt mycket information där bör du besöka hemsidan.

Där kan du också läsa igenom eventuella medarbetarintervjuer och ta reda på vilka mål och visioner som företaget eller organisationen har. Denna information kan du sedan använda för att motivera varför du vill jobba just där.

”Det är som om du friar till någon. Då vill ju den personen känna att du bara friar till en person, inte till tolv andra och hoppas på att någon av dem ska säga ja. Man vill ju känna sig utvald. Det gäller även för arbetsgivare”, säger Birgitta Möller.

Anledningen till att du söker jobbet får gärna komma redan i inledningen. Överlag är det viktigt att du börjar brevet på ett intresseväckande sätt.

”I USA säger man ’you have to get them at hello’. Läsaren måste från början känna att det här vill jag läsa mer om.”

Läs också: 

Förutom att nämna varför du söker tjänsten kan du använda dig av en intresseväckande rubrik för att fånga läsaren tidigt. Du kan också berätta en spännande historia förutsatt att den är relevant för tjänsten och företaget.

När det är dags att förklara på vilket sätt du är rätt person för tjänsten kan du gå tillväga på flera sätt. Ett av de enklaste är att helt enkelt beskriva detta i löpande text.

Du kan också ställa upp dina fördelar i en punktlista för att göra det extra tydligt vilka styrkor du har.

Ett tredje sätt att sälja in dig själv kan vara att använda en jämförelsetabell med två kolumner. I den ena kolumnen skriver du ner vilka krav som tjänsten ställer och i den andra berättar du på vilka sätt du uppfyller dessa krav.

”Men det kan du bara göra om du uppfyller det som står i annonsen till 100 procent”, säger Birgitta Möller.

Läs också: 

När det är dags att avrunda texten gäller det att stå på dig. Om du tycker att du är rätt person för jobbet finns det ingen anledning att vara blygsam.

”Du ska inte vara för mesig utan kan gott säga att ’eftersom min bakgrund stämmer väl överens med era krav ser jag fram emot att träffas’. Du ska inte skriva att ’jag hoppas att ni …’ utan vara mer självsäker.”

Ett misstag att undvika är att gå in för mycket på din privata situation. Om du överhuvudtaget ska nämna något om den ska det göras i cv:t – och inte i alltför detaljerade ordalag.

”Det kan stå i cv:t att du har familj, men inte nödvändigtvis hur gamla dina barn är. Skriv gärna vad du gillar att göra på fritiden, men inte för detaljerat. Du har max två sidor till ditt förfogande och då får det här med barnen och fritidsaktiviteterna högst ta två rader”, säger Birgitta Möller.

Läs också: 

nyhetsbrev_1800

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

lonen123
Karriär

5 gånger du ska lämna lönesamtalet – och byta jobb

Din lön är lägre än den borde vara. Då är lönesamtalet ett utmärkt tillfälle att ta uppfrågan. Men det finns också tillfällen när det bästa är att gå skilda vägar.
Överbefälhavare Micael Bydén leder Försvarsmaktens stora förändringsarbete. Foto: • Ronnie Hammar/Försvarsmakten
Annonssamarbete Chef + Försvarsmakten

ÖB: Så vänder vi Försvarsmaktens värderingar

Försvarsmakten ställer om – från neddragningar till full fart framåt.
Värderingar, arbetsplatskultur och strukturer ska hänga med i svängarna.
ÖB Micael Bydén berättar om ett massivt förändringsarbete.

fordumsfull
Karriär

Forskare: ”Vi är inte medvetna om våra negativa stereotyper”

Fördomarna frodas vid rekryteringar, menar forskaren Kåre Vernby som tittat närmare på frågan.
chilla1
Karriär

Forskare: ”Chilla” på jobbet – är bra för karriären

Ta en extrasväng förbi kaffeautomaten och stressa inte upp dig i onödan – det är bra för karriären.
rappory
Karriär

Ökning: Dubbelt så många kvinnliga chefer – på 20 år

Antalet kvinnor på beslutsfattande nivå ökar. Nu släpper Svensk Näringsliv en rapport som visar på en fördubbling de senaste 20 åren.
michelle
Karriär

Michelle Obama: Mina 3 bästa karriärtips till dig

Michelle Obamas bästsäljande självbiografi är fängslande läsning om ett ovanligt människoöde. USA:s förra presidentfru levererar även i form av insikter kring karriären. Här är hennes bästa råd.
Bort med stressande och kostsamma slösmöten tycker Sylvia Nylin, på Svenska Möten. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Svenska Möten

Så här sätter du stopp för era slösmöten

Dåliga möten är dyra och stressande. En risk för både lönsamhet och människor.
Sylvia Nylin på Svenska Möten har tipsen som gör dig till en skicklig mötesledare.

petrag
Karriär

IBM-chefen om bakslaget: ”Det bästa som kunde hända”

En knäskada satte stopp för Petra Goudes OS-satsning i hästhoppning. Nu är hon en av toppcheferna hos nordiska IBM. ”Skadan tvingade mig till ett annat liv.”

nyhetsbrev_1800

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden