Global succé! 5 lärdomar från inspirationsvideon som ska göra dig till en bättre chef

Hundratusentals personer över hela världen har på bara några dagar trollbundits av Simon Sinek inspirerande video på Youtube. Där pratar den hyllande ledarskapsutvecklaren och författaren om hur biologiska kemikalier påverkar oss – inte minst som ledare.

Chef har nu kokat ner Sineks inspirerande ord till 5 viktiga lärdomar alla ledare borde ta del av.

1) Vi jagar dopamin – överallt

Saker som aktiverar dopamin är alkohol och nikotin. Även att plocka upp mobilen – oavsett om du kör en bil och du får ett mejl eller inte. Men till skillnad mot alkohol och nikotin ser vi inte alltid det som ett beroende.

”Att vilja ta en drink på morgonen tyder på ett farligt beroende. Att kolla mobilen det första du gör – innan du klivit ur sängen – skulle många också kalla ett beroende”, säger Sinek om viljan att kolla jobbmejlen och sociala medier det första man gör.

2) Våra system är byggda för stenåldern

Våra kroppar är byggda för att överleva och känna oss säkra. Om det tidigare handlade om yttre hot i form av farliga djur eller konkurrerande samhällen är det idag snarare att något förstör din verksamhet eller vill ta ditt jobb. Oavsett är det största skyddet mot hotet att jobba tätt tillsammans i en organisation. Genom att skydda varandra och uppmärksamma varandras jobb.

Vad händer annars? Hotet kan sprida sig inom gruppen. I stället för att jobba tillsammans läggs väldigt mycket tid och energi att rädda sitt eget jobb – vilket även påverkar produktiviteten och kreativiteten.

3) Vi accepterar rätt ledare

Det finns en stor dos av acceptans att chefer har högre lön, mer förmåner och större kontor. På ett villkor. Att när rädslor (hot om nedläggning till exempel) kommer ledaren kliva in och ta ett större ansvar. I en grupp där man vet att ledaren förtjänar sin position spelar det mindre roll att chefen också får andra förmåner. Ett bra lag vinner inte för sin egen skull utan för att göra sin ledare stolt vilket styrs av serotoninet i kroppen.

4) Tid är mer värdefullt än pengar

En ledare som säger ”jag betalar” framstår som mindre generös än den som säger ”hur kan jag hjälpa dig?”. Genom att investera tid visar du att du genuint vill ge din energi för att leda personen åt rätt håll. Det är, enligt Simon Sinek, problemet med att skicka mejl. Bara genom att gå bort till en medarbetare tio meter bort eller lyfta på telefonen visar du på närvaro och att du vill bygga en relation.

Som ledare går det inte ta några genvägar i relationen utan kräver ett långsiktigt arbete för att skapa förtroende hos medarbetarna.

5) Kortisolet skapar en stressad grupp

När akut hotas av ett yttre hot slås kortisolet på för att hålla oss alerta. Det gör även vår omgivning redo för faror. Men i en otrygg organisation där du hela tiden måste försvara din position är kortisolet ständigt närvarande. Det gör oss mer stressade, mindre empatiska samt mindre generösa.

Hur kan du förhindra det? Ledarskap är enligt Simon Sinek ett val. Om du genuint bryr dig om medarbetarna i din omgivning är du en ledare. Ju mer du hjälper andra i din ”inre krets” desto större är chansen att det sprider sig i resten av organisationen vilket skapar trygghet – något som förhindrar kortisol att stanna i kroppen.