kulturchef
Foto: Malin Ljunggren/Värmdö kommun

Frida Ohlin, 16, är Sveriges yngsta kommunchef

Kultur- och fritidschefen gick på semester. Då valde Värmdö kommun att plocka in en vikarie från ett annat håll. Valet föll på Frida Ohlin, 16, som i två veckor är Sveriges yngsta kommunala chef.

När Fredrik Nornvall, kulturchef i Värmdö kommun, skulle gå på semester funderade han på vem som skulle hoppa in som vikarie i sommar. Då föddes idén att en tonåring skulle sitta vid hans skrivbord under två veckor.

Anledningen? Eftersom hans avdelning, kultur och fritid, har svårt att nå Värmdöbor i de yngre tonåren ska sommarvikarien ge nya perspektiv inför framtiden. Totalt sökte ett 60-tal ungdomar jobbet och till slut föll valet på Frida Ohlin, 16.

”Jag har alltid undrat hur det går till inne i kommunhuset. Jag tänkte att där var det viktiga människor och möten. Jag ville veta mer”, säger hon.

Själv har hon en gedigen bakgrund i kultur- och fritidslivet. Förutom att hon spelar innebandy, hockey och bågskytte lirar hon även nyckelharpa på musikskolan i Värmdö. Något hon kan dra nytta av i sitt nya jobb.

”Jag är ung och kan komma in med nya perspektiv. Det har varit roligt att få prata med enormt mycket människor och dela med mig av mina åsikter”.

Har du varit chef förut?

”Nej, det närmaste jag kommit är lagkapten i en match. Men jag ser ingen skillnad. Det är roligare att jobba tillsammans än att en ska bestämma hela tiden. Jag tror att det blir så mer i framtiden, att alla är mer delaktiga”.

Läs också: 11 lärdomar från Stordalens succé i Almedalen

Hur känns det att ha makt?

”Jag skulle inte kalla det makt. Mer möjlighet att påverka och arbeta med andra”.

Hur är en bra chef tycker du?

”Någon som ger energi i stället för att ta energi. En bra chef lyssnar på åsikter och frågor. Jag tror det handlar om att både lära sig själv och andra”.

Här är tonårschefens jobb:

  • Coacha ledare och medarbetare i att planera och utforma verksamhet så att den passar barn och unga på bästa möjliga sätt.
  • Identifiera, analysera och dokumentera förbättringsåtgärder som gör att verksamheten ytterligare kan utvecklas – stort som smått.
  • Bidra till att utveckla nya enkla former för dialog och medskapande.
  • Ansvara för kommunikation via sociala medier.

 

Relaterade artiklar

Kvinnor behöver anpassa sitt ledarskap i högre grad än män för att nå toppen.
Karriär

Kvinnor ändrar sitt ledarskap - för att kunna nå toppen

Samtidigt som ledningar blir mer jämställda pekar en färsk rapport från KPMG på att kvinnliga chefer behöver anpassa sitt ledarskap mer än manliga kolleger för att kunna nå toppen.
Moocs och flipped classroom är två av de nya trenderna inom utbildning och kompetensutveckling.
Annonssamarbete Chef + Utbildning.se

9 trender som revolutionerar ditt lärande

Är moocs, flippade klassrum och mikrolärande vägen till ständigt lärande och kompetensutveckling på din arbetsplats?

Chef tipsar om sommarläsning för ledare.
Karriär

Chef tipsar: Sommarläsning för ledare

Äntligen tid att sjunka ner i hängmattan med en bra bok. Chef tipsar om sommarläsning att njuta av – och som ger värdefulla ledarskapsinsikter på köpet.
Frilansarbete lockar unga IT-talanger.
Karriär

Experten: 90-talister vill jobba lagom mycket

En Novus-undersökning visar att flexibilitet är en nyckelfaktor för unga i IT-branschen. Utan tillräcklig frihet väljer många att istället starta eget. Experten tror dock att fasta anställningar vinner i längden.
Kvinnor över 50 diskrimineras på grund av ålder.
Karriär

Kvinnor över 50 ratas - och får sämre lön

Kvinnor över 50 år diskrimineras på arbetsmarknaden på grund av sin ålder – med löneglapp på 10 000 kr. Det visar en ny rapport från Jurek.
Chefer inom bank och finans får höga betyg av anställda.
Karriär

Chefer inom IT hyllas - offentlig sektor i botten

I Netigates nationella undersökning bland medarbetare får chefer inom IT, bank och finans högst betyg av sina anställda. Bottenbetyg får ledarskapet inom transport och offentlig sektor.
Hälften av svenskarna kan tänka sig att byta yrke.
Karriär

Sifo: Hälften av svenskarna vill byta karriär

Den som leker med tanken på att byta jobb efter sommaren är inte ensam – enligt en ny Sifo-undersökning har var femte svensk nytt jobb i sikte det närmsta året.
Företaget IP-Only hjälper medarbetarna fram i karriären.
Karriär

Företaget som hjälper dig satsa - hos konkurrenten

Telekombolaget IP-Only har som första företag i Sverige startat en karriäraccelerator som ett sätt att attrahera talanger – även genom att skicka dem i armarna på konkurrenterna.