Facebookmetoden som ökar arbetsglädjen

Facebook är ett av många it-företag där programmerare och ingenjörer sliter med en tung arbetsbörda och mycket övertid.
För att inte medarbetarna ska bli omotiverade och utbrända har man infört ett koncept som heter »Hackamonth«, skriver CNN.com.

Det innebär att medarbetaren lämnar sin avdelning under en månad för att arbeta på en annan avdelning. Jobbrotationen leder till att man får prova andra projekt och utbyta erfarenheter med kolleger som man annars inte har kontakt med.

»Vi hoppas på att hela tiden ha cirka tio procent av våra ingenjörer i Hackamonth«, skriver Facebooks ingenjörchef Dave Ferguson i sin blogg.

Det senaste året har Facebook testat tre olika pilotversioner av Hackamonth och Dave Ferguson är väldigt nöjd med resultatet.
Han menar att det har fått ingenjörerna att bryta sina dagliga rutiner och att det har lett till att flera nya Facebookfunktioner äntligen har sjösatts, som en uppdatering av Facebooks Iphone-app och förbättringar av bildhanteringen.