pengar-5

Få mer lönsamhet – med kvinnliga chefer

Kvinnor på chefspositioner kan vara en ekonomisk jackpott för företag. En global undersökning visar nämligen att hög andel kvinnliga chefer ger 6 procent bättre lönsamhet.

En gigantisk studie, där drygt 22 000 företag i 91 olika länder deltog, presenteras nu av Peterson Institute for International Economics. Den visar att företag och organisationer med minst 30 procent kvinnliga chefer har högre lönsamhet, skriver vd-tidningen.

I jämförelse med mansdominerade arbetsplatser var lönsamheten 6 procent bättre på mer jämställda företag. Men ändå var det färre än 5 procent av de 22 000 företagen som hade en kvinna som vd.

Även längre ner i hierarkin var det mansdominerat på många företag. En tredjedel av företag saknade helt kvinnor på chefspositioner. På hälften av företagen hade man kvinnor på mellanchefsnivå – men inte som högre chefer.

En undersökning från 2016 visar att 37 procent av Sveriges chefer är kvinnor. Antalet kvinnliga chefer ökar också varje år och prioriteras av många svenska företag. Men fortfarande är det endast 1 av 10 företag som har en kvinnlig vd.

”Jag är inte överraskad men lite besviken. Man hoppas ju varje gång att det ska komma ett genombrott men det ser mycket sämre ut än vad jag tror att folk i allmänhet är medvetna om”, sa Annika Elias, ordförande för Ledarna, om rapporten som presenterades 2016.

Läs också: Här är kvinnliga chefer i majoritet

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

bortvald
Karriär

64 (!) procent tror de blev åldersdissade – när de sökte jobb

Att åldern är en faktor vid jobbsökande är en majoritet övertygad om, visar en ny undersökning.
Elisabeth Skol, HR-direktör på ManpowerGroup
02:12 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

4 steg ut ur kompetensbristen

Video:

Allt fler har svårt att hitta rätt medarbetare. Lösningen? Elisabeth Skol på ManpowerGroup förklarar modellen som gör företag kompetensstarka.

drommen1
Karriär

Topplista: Här är 10 företag – som unga drömmer om

It- och teknikbolag dominerar listan över företag med högst anseende bland unga studenter och akademiker.
yesman
Karriär

Succé på nya jobbet – 8 saker du ska göra

Här är råden du behöver för att få en pangstart på ditt nya jobb: Allt från att sätta upp mål – till hur du kommer nära dina nya medarbetare.
drommen-2
Karriär

Drömprojekt: Skriv en bok – och lyft din karriär

Sociala medier i all ära. Vill du verkligen ge intryck, höja din status och sam­tidigt ge karriären en skjuts är det en egen bok du bör satsa på.
cvnobb
Karriär

7 skäl till att ditt CV blev nobbat när du sökte jobb

Sökte du ditt drömjobb – men fick inget svar? Här är några potentiella anledningar till att ditt CV sorterades bort.
Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

ungaaa
Arbetsmiljö

Unga dissar hög lön – viktigare med en bra chef

Nej, det är inte hög lön som är viktigast när unga akademiker söker en ny arbetsplats.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden