Här väljer de anställda sin egen chef På danska företaget Devoteam consulting får medarbetarna både bestämma vilka arbetsuppgifter de ska ha och vem som ska leda dem. Hur fungerar det? Läs mer
Verksamhetsutveckling »Därför slutar uppköp ofta i katastrof« Branson. Entreprenören Richard Branson varnar för misstagen vid fusioner och ger tips till chefer som ska omstrukturera.
»Kurs är inte enda sättet att lära nytt« Vad är den stora utmaningen för framtidens chefer? Att inse att medarbetare framför allt lär sig nytt av varandra, inte av att gå på kurs, tycker Marianne Döös, forskare inom pedagogik.
Vad ska jag göra åt sexskämten? Dilemmat. Chefens chef kallar kvinnor för »käringar« och drar snuskiga skämt när de är ute på möten. Vad ska chefen göra åt det?
Kommunikation Regeln som gör dig till en Powerpoint-kung Med hjälp av 10/20/30-metoden kommer dina åhörare äntligen att sluta gäspa och börja lyssna.
Han tvingar chefer att gå upp i svinottan Ego. Han har fått toppchefer på Nike och Microsoft att börja gå upp klockan halv fem. Först då blir de bäst på jobbet, menar bästsäljande ledarskapsförfattaren Robin Sharma.
»Här får man jobba när man vill« I fokus. Om man delar företagets vinst på antalet anställda har varje person dragit in drygt 2,2 miljoner. Men Carl Loodberg, vd på app-tillverkaren Illusion Labs i Malmö, drivs ändå inte av att tjäna pengar.
»Jag var helt slut efter första dagen« Stora Chefsdagen. Hon har gått från att vara chef på superkommersiella företag till vd-posten på ett statligt bolag där socialt ansvar står i fokus. Henrik Frenkel intervjuade Systembolagets vd Magdalena Gerger.
Krönikor »Så hanterar jag mina fiaskon« Richard Branson. I sin senaste krönika berättar superentreprenören om sitt favoritmisstag, som har en koppling till Pamela Andersson.
Känner du igen de fyra karriärtyperna? Någon motiveras av resultat. En annan av att vara expert. Se hur du kan trigga dina medarbetare att utvecklas på jobbet.
Krönikor »Vräk inte ut pengar på en bra idé« Branson. Superentreprenören Richard Branson ger sina tips på hur du överlever en lågkonjunktur.
Krönikor »Bra service börjar hos chefen« Branson. Präglas ert företag av lagarbete och påhittighet eller är det viktigare att följa reglerna? I veckans krönika ger Richard Branson exempel på en chef som har fel inställning till service.
Krönikor Bransons fem supertips för att lyckas som chef Branson. I veckans krönika ger entreprenören Richard Branson sina nycklar till hur man blir en riktigt framgångsrik ledare.
Han är annorlunda i landet Lagom Chef utland. Sebastian Dorda stod inför valet att bli försäljningschef i Västindien eller Sverige. Han valde Sverige och Stockholm. Men trots närheten till Österrike känns det ibland som om det är landet Annorlunda han kommit till.
Hälsa »Utlandsjobbet tog oss närmare varandra« Långa arbetsdagar och eviga jobbresor. Till slut var Johan Malmberg borta från sin familj nästan en tredjedel av året. Vändpunkten blev en utlandstjänst – i Australien.
Krönikor »Du måste konfrontera din rädsla« Branson. I veckans krönika svarar superentreprenören och chefen Richard Branson på frågor från läsarna.
Krönikor »Det finns en kraft i att delegera« Branson. I veckans krönika svarar superentreprenören Richard Branson på läsarfrågor om motivation, företagande och projektledning.
Krönikor »Då var jag nära att dö« Branson. Superentreprenören Richard Branson berättar i sin senaste krönika om varför han riskerade livet i ett flygplan i slutet av 1970-talet.
Krönikor »Du kan jämföra mig med en formel 1-förare« Branson. »Som barn var jag alltid otålig och ville pröva utmaningar på alla områden«, skriver Richard Branson i sin senaste krönika.
Teamwork värderas högre än kunden I USA och Storbritannien är »kundfokus« viktigast av allt. I Sverige har vi helt andra intressen. En ny studie har tagit fram topplistan över vad vi värderar högst på jobbet.
Krönikor »Det här lär du dig inte på Handelshögskolan« Branson. Virgin är ett av världens mest kända varumärken. I dagens krönika berättar superentreprenören Richard Branson om hur han lyckades nå dit.
Är du också kulturklämd? Två av fem svenska chefer har i dag en utländsk chef. Och det internationella inflytandet ökar. I morgon kan det vara du som får en utländsk ägare eller chef att rapportera till.
Kommunikation »Vi motiverar som på 1800-talet« Vi har lämnat kampen för att överleva och Motivation 1.0. Vi har lämnat det löpande bandet och Motivation 2.0. Nu slår författaren Daniel Pink hål på myten om moroten och piskan. Nu kommer Motivation 3.0.
Krönikor »Tveka inte – ta nödutgången« Branson. Superentreprenören Richard Branson har alltid tagit stora risker. I sin senaste krönika berättar han om testet som avgör om han satsar på en affärsidé – och när han väljer att hoppa av.
»Vad ska jag göra med den osociala?« Dilemmat. »På min avdelning har vi en medarbetare som alltid drar sig undan. Hur ska jag få med henne i gänget?«
Känner du dig splittrad? Agenda. Du blir ständigt avbruten av frågor. Att vara splittrad har blivit ett stort chefsproblem. Börja fokusera på ditt eget jobb i stället för medarbetarnas. Det tjänar alla på.
Konflikthantering »Sticker du ut får du ta smällar« Halva Sverige retar upp sig på honom. Andra halvan älskar Björn Ranelid. Han sticker ut, är sitt eget varumärke och slog i tv tillbaka mot mobbarna.
Så är Cecilia Malmström som chef Hon har järnkoll som få, extremt hög arbetskapacitet och kan utan omsvep svära och skälla – på franska. Sådant inger respekt i maktens korridorer i Bryssel. Chef har testat nya EU-kommissionären Cecilia Malmström.
Krönikor »Vi festade i en hel vecka« I dagens krönika berättar Richard Branson om hur de vilda personalfesterna på Virgin fick hans grannar att gå i taket.
Hur hinner Branson med familjen? I veckans krönika berättar Richard Branson hur han har hunnit med familjen samtidigt som han har byggt upp ett imperium. Chef är ensamma i Sverige om att publicera Richard Bransons krönikor.
»Alla luktar lika illa i långkalsong« Snacka om tydligt mål. När vd Patrik Boman svettas i gymmet är det inte för att »hålla formen«. Han tränar för att orka bära 25 kilo packning uppför världens högsta bergstoppar.
Myten om chefshat krossas Det är en myt att dina medarbetare inte gillar dig. Sex av tio har bra kontakt med sin chef.
Känner du dig som en bluff? Varannan chef bär på bluffkänslor. Även de du minst anar, de kaxigaste är bara bättre på att dölja det. Så här tar du tag i oduglighetsspöket.
Teamutveckling »Hur leder jag ett spritt team?« Jonas Annergård är chef för tio personer som arbetar i projekt världen över. Samtidigt har han ansvar för att utveckla verksamheten. Hur ska han få sitt spridda team att jobba tillsammans?
Kommunikation »Teamwork är överskattat« I stället för att främja kreativiteten kan teamwork hämma den. Grupparbetet kan snarare leda till lättja, maktkamp och prestationsångest.
Direktören som vill vara kompis Han är öppen som en bok och trampar emellanåt snett. Swedbanks koncernchef Michael Wolf vill gärna vara kompis med alla. Chef har testat direktören som ibland är för snäll.
»Hur bygger jag en ledningsgrupp?« Karin Bülow har kommit tillbaka efter en lång föräldraledighet. Nu har hon fyra biträdande chefer. Hur ska hon få den nya ledningsgruppen att fungera – och själv jobba deltid?
Motiveringar – alla vinnare på Kompetensgalan Här är motiveringarna till vinnarna på Kompetensgalan från 2003 till 2012.
Chef testar Eva Hamilton Hon är snabb, idérik och snabb. Alltid snabb. Det råder inget som helst tvivel om vilken som är SVT:s vd Eva Hamiltons mest framträdande egenskap. På vd-stolen kan den ställa till bekymmer.
Hälsa Jag reste bort mitt liv Thomas Juntti hade en topposition i ett stort amerikanskt bolag. Han jobbade jämt och reste över hela världen. Arbetet var hans enda liv. Tills han en dag vaknade och inte visste var han var ...
Kommunikation Så tänker rekryteraren Vill du öka dina chanser att få ett nytt jobb? Då gäller det att veta hur motparten tänker. Här är tio frågor som rekryteraren ställer sig innan han fattar beslut.
Unga ogillar sitt jobb Äldre är mer nöjda med jobbet än yngre. Det visar en undersökning från föreningen Svensk företagshälsovård.
Skippa din »kan bäst själv«-attityd En kapten ska inte flyga sitt plan själv. Flygplan kraschar oftare när den mest erfarna piloten sitter vid spakarna.
Kommunikation Hur får jag dem att sluta fika? Medarbetarna på det lilla verkstadsföretaget fikar konstant. Chefen har försökt allt för att lösa problemet. Nu vänder hon sig till Chef för att få er hjälp.
Känner du igen typerna i gruppen? Ett team blir som bäst när det består av en mix av olika personligheter. Se om du har mångfald i din arbetsgrupp.
»Alla kan jobba på vårt sätt« De har fått pris för att de är Sveriges mest föräldravänliga arbetsplats. Här är det lätt att kombinera en chefskarriär med familjeliv. »Flexibilitet är nyckelordet«, säger Lena Henning, personalchef på it-företaget CSC.
Årets Chef 2006 – Per Lydmar Per Lydmar är hotell- och restaurangchefen som går sina egna vägar. Hans personalfilosofi tillhör inte de stereotypa. »Det kostar så lite att vara generös och det blir roligare«, säger Årets Chef 2006.
Verksamhetsutveckling Gör chefer bättre resultat om de får bonus? Chefers bonus är ett hett debattämne just nu. Arne Peder Blix, vd på Norse Solutions, tycker att incitamentsprogram är bra.
Verksamhetsutveckling ”Ödmjukhet har gett mig två Oscars” Ljusdesignern Per Hallberg har valt en annorlunda väg till röda mattan och två Oscarsstatyetter. Medan andra Hollywood-egon slåss om rampljuset, har han byggt ett gäng som blivit bäst i världen.
»Hur blir vi bäst?« André Hagberg ska bygga upp en kundtjänst. Han vet att många förändringsprojekt misslyckas och behöver tips om hur han ska nå sitt mål – att bygga Sveriges bästa kundtjänst.
Du lär dig inget av gamla misstag I dag krävs det ett nytt förhållningssätt till värdet av historiska erfarenheter. Utvärderingar och tillbakablickar är bara slöseri med tid. Världen ser inte ut i morgon som vi ser den i dag.
Arbetsrätt Sex chefer om första gången Uppsägningar är alltid svåra. Oavsett om det är första eller femtionde gången. Det visar sex intervjuer med toppchefer för några av Danmarks största företag. Intervjuerna har publicerats i danska tidningen Berlingske nyhedsmagasin.
Så ska duon fixa jobbet Nu har Mats Svegfors och Cilla Benkö tagit över chefskapet på Sveriges Radio. Delat ledarskap innebär speciella utmaningar. Chef ger fem goda råd.
Teamutveckling Skapa rätt energi i teamet I Sverige är medarbetarna som mest produktiva efter lunch. Chefen får ut mest av sitt team om man kombinerar de morgontrötta med morgonpigga kolleger, visar en ny rapport.
Unga tappar energin i kristid Yngre medarbetare har svårare än äldre att känna motivation för jobbet i lågkonjunktur. Det visar en undersökning från Manpower.
Chefa rätt efter neddragningarna Du har varit tvungen att säga upp personal, men verksamheten måste fortfarande rulla på. Här är sju tips på hur du chefar med färre medarbetare.
Teamutveckling Så får du teamet att prestera Täta uppföljningar, en öppen dialog och stark målfokusering. Det är tre nyckelfaktorer bakom högpresterande team, visar en D-uppsats från Luleå Tekniska universitet.
Chefs betyg på Bengt Baron Han får toppbetyg på kommunikation, men sämre på delegering. Så är Bengt Baron som chef.
Konflikthantering Så hanterar du chefshatet Skitsnack, kritik och utskällningar. Det är vardag för många chefer. Så här behåller du lugnet när medarbetarna går till attack.
Motivation Så motiverar du ett team En motiverad grupp ger mest lönsamhet. Följ de tio hetaste tipsen på hur du kan motivera din grupp
Fyra sätt att öka din anställningsbarhet Här är fyra enkla råd för att bli mer attraktiv på arbetsmarknaden:
Hållbarhet »De lyssnar inte på mig« Chefen Kristina Brandt har ett brinnande intresse för miljö och etik. Hon vill att företaget ska börja arbeta mer miljövänligt, men känner inte att hon får stöd från sina chefer. Då kommer Chefakuten med råd.
Tio saker chefen stör sig på Slöa, giriga eller blyga medarbetare. Det är tre av de saker som verkligen irriterar chefer. Se hela listan här.
Så ger du rätt julklapp Satsa inte på knivset eller handdukar. Om du vill bli populär hos dina medarbetare ska du ge helt andra saker i julgåva. Vi har listan.
»Träningskort och massage är kosmetika« På 1990-talet var Fresh nära konkurs. I dag är de hållbara med lönsamhet, hög friskfaktor och låg personalomsättning. Vd Patrik Dahlberg berättar om vägen till framgång.
Lean sprider sig som en löpeld Begreppet »Lean administration« började i bilindustrin. Nu vill alla vara lean. Men det bäddar för missförstånd kring vad begreppet handlar om.
»Våra liv förändrades« Ny chefsroll med större ansvar, nytt vägval i karriären och otydligt mandat som mötesledare. Paula Vendel, Morgan Segerberg och Agneta Brobacke brottades med helt olika frågor. Alla tre fick coachning av Chefs expertteam. Det har gått drygt ett år sedan dess. Nu har allas liv förändrats.
Okej att rekrytera från eget nätverk? En stor del av Chefs läsare väljer gärna nya medarbetare från den egna bekantskapskretsen.
Få koll på de nio ledartyperna Ibland glömmer vi bort att det i vår omgivning finns människor som kan hjälpa oss att utvecklas. Om vi vågar be om och ta emot feedback gällande vårt beteende kan vi lära mycket om vår ledarstil.
Chefer drömmer om att sparka medarbetare Har du en anställd som du helst vill göra dig av med? Du är inte ensam om den känslan.
Chefboken · Psykologi Bo Ahrenfelt: Revir och ledarskap Vi-känsla är ett begrepp som länge hyllats i ledarskapet. Men det kan bli för mycket av det goda – eller för lite. Behovet av revir är mänskligt och till nytta när det fungerar som bäst. Som vanligt hänger det på chefen att se till att teamet blir lagom, varken för starkt eller för svagt. Lyssna nu
Undvik projektets fyra fällor Allt mer arbete bedrivs i projektform. Men samtidigt som projektet prioriteras behöver du hålla en verksamhet igång. Så här undviker du projektfällorna.
Kommunikation Bråka mer på jobbet Visst är det skönt att vara chef när alla är överens och gruppen känns som en enda stor familj. Men nu talar allt fler om att vi behöver oenighet. Utan bråk ingen kreativitet.
»Jag vill öka lusten« Elza Möller Kazemi är projektledare på Nordea. Men medarbetarna prioriterar inte hennes projekt. Chef visar hur hon kan öka deras engagemang.
Chefer har svårt att ställa krav Chefs HR-undersökning visar att svenska chefer inte gillar att vara krävande. Några av Sveriges viktigaste HR-profiler förklarar varför.
Nu har livsstil blivit jobbstil Förr avgjorde jobbet din livsstil. I dag är det livsstilen som avgör vilka jobb folk tar och hur jobbet utformas, skriver Chefs Catharina Nordlund.
Från laganda till slutet revir Laganda kan vara positivt. Men när gruppen börjar utvecklar reviregenskaper är det läge att se upp.
»Vi skapar sammanhållning« Fyra arbetsdagar om året kan Microsofts medarbetare vika åt "En god gärning". Personalchefen Carina Eriksson berättar varför satsningen blivit så populär.
Härlig missbedömning Vi har en skev självbild. Vi tror att vi är mer storslagna än vi är. Undersökningen från Svenska Institutet överraskar sannerligen.
Fem regler för chefen Toppchef i en jättekoncern eller chef för en liten firma – det spelar ingen roll. I en chefsposition finns det några uppgifter som ser exakt likadana ut.
Så tar du plats i ledningsgruppen Är du ny i ledningsgruppen? Då finns det flera fallgropar. Här reder vi ut vilken roll en ledningsgrupp har och vad som förväntas av den som är medlem.
Gör upp med de orimliga kraven Beslutsför. Positiv. Snabb. Känner du igen dig i bilden av hur en chef ska vara? Chefs undersökning visar på ett stort glapp mellan kraven och chefernas egen självbild.
Hur mogen är du? Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognadstrappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.
Smart policy klimatsäkrar affärsresorna Resor är en stor miljöbov. Med rätt resepolicy kan du rena ditt miljösamvete samtidigt som du sparar pengar och får mer effektiva medarbetare.
Verksamhetsutveckling Sju viktiga steg till högsta nivån Dags att gå vidare i din chefskarriär? Mognads-trappan kan ge dig en fingervisning om vilken chefsroll du passar bäst för och vad du behöver utveckla för att ta nästa steg.
îMaktspelet har aldrig intresserat migî Reklammannen Henrik Ihre blev plötsligt utsedd till chef. Makt var inget han hade strävat efter. ”Makt är så förknippat med krig och tyranni. För mig är det viktigast att vi har roligt på jobbet.” säger han till Chef.
Motivation Svordomar stärker teamet Om du uppmuntrar svordomar bland dina medarbetare så ökar sammanhållningen. Det visar en studie ledd av Yehuda Baruch på University of East Anglia utanför London.
Teambuilding (grupputveckling) Teambulding har blivit ett populärt ord inom området organisationsutveckling (engelskans organizational development – OD).
Chef testar Lars Nyberg I USA fick han mycket uppskattning för sina hårda nypor. Nu är Lars Nyberg vd för Telia Sonera, ett omvittnat svårstyrt företag med 28 000 anställda och drygt 600 000 aktieägare. Fem miljarder ska sparas och ägarna kräver tillväxt. Frågan är om hans machostil är vad som krävs för uppdraget.
Marie Ehrling om att stå för sina värderingar Två gånger har toppchefen Marie Ehrling sagt upp sig utan att ha något annat jobb att gå till. För henne innebär ledarskap att kunna stå för sina värderingar – vilket var en faktor som påverkade hennes beslut att sluta.
Från situationsanpassat till teaminriktat Glöm situationsanpassat ledarskap. Den framgångsrika ledaren är inte den som bäst matchar situation och karaktär.
2008 ett stormigt år Tyckte du att 2007 var enkelt? Nu blir det tuffare. Men för den ambitiösa finns det goda förutsättningar att lyckas.
Så här lyckas du som chef Hans Thörn arbetar som framgångscoach. En gång i veckan kommer han framöver i sin krönika att dela med sig av kunskaper här på chef.se.
Louise Julian: Passion och känsla Det är inte hennes lysande kommunikation. Inte heller hennes känsla för relationer eller hennes tydliga ledarstil som är orsaken. Den främsta förklaringen till att EF:s koncernchef Louise Julian har nått toppen är i stället hennes förmåga att förstå vad grundaren och ägaren Bertil Hult egentligen vill.
