Etikett: medarbetare | Sida 35 | Chef och Chefakademin

Drygt hälften av alla chefer tycker att romantik på jobbet leder till problem. Men sju av tio vill ändå inte ta upp frågan med sina medarbetare, visar Chefs undersökning.

Kommunikation

Kolleger ger mer beröm än chefen

Bara två av tio tycker att de får tillräckligt med beröm på jobbet, visar en ny undersökning.

Hälsa

Nu finns »hotline« för att tjalla på chefen

På ABB har man haft stora problem med mutor och kartellbildningar. Nu ska medarbetare kunna anmäla oetiskt beteende på en jourtelefon.

Så övervinner du motståndet

Människan ogillar förändring, det ligger i våra gener. Ändå måste du få med dig dina medarbetare när du ska leda ett förändringsarbete. Annars kommer du att misslyckas.

Kommunikation

Så fixar du introduktionen

Ju bättre kickstart du ger nyanställda, desto snabbare får du en effektiv medarbetare. Att ge en snabbtur runt kontoret och låta dem fixa skrivbord själva är inte okej. Vi visar en bättre väg.

Verksamhetsutveckling

Fånga in de vanligaste tidstjuvarna

Det är svårt för de flesta chefer att vara effektiv hela tiden. Men vissa uppgifter stjäl onödigt mycket tid från det som är viktigt. Så här kan du hinna med mer.

Chefboken · Förändringsledning

Erik Qualman: Socialnomics

Facebook, Twitter, MySpace, LinkedIn, YouTube. Är det leksaker för Generation X och Y? Inte alls, menar författaren Erik Qualman. Den nya sociala ekonomin styrs av konsumenterna och internet. Därför ska du göra de sociala medierna till ditt och företagets öra mot marken. Lyssna nu

»Det spelar ingen roll vad man säger«

»Min syster ringde och grät efter att ha hört ett samtal om mig på bussen. Då insåg jag att det drabbar nära och kära runt omkring.« Annika Falkengren berättade på Stora Chefsdagen hur det var att hamna i mediestormen om hennes bonuslön.

»Att göra underverk kostar på«

Hon har Sveriges svåraste jobb. Angeles Bermudez-Svankvist är generaldirektör på Arbetsförmedlingen. Hon berättar om hur hon lyckats behålla sin optimism.

»Jag är inte en timid svensk«

Cilla Benkö är chef över medarbetare som är vana vid att ställa chefer mot väggen. Som vice vd på Sveriges Radio måste hon ha svar på tal när hon tar tuffa beslut.

Kommunikation

Man kan inte beordra folk att ha en åsikt

»Om jag och Peter Eriksson är överens om något så ska det mycket till om vi inte lyckas få med oss de andra i organisationen.«

Miljöpartiets språkrör Maria Wetterstrand intervjuades om det politiska ledarskapet på Stora Chefsdagen.

Konflikthantering

»Hon fattade beslut över mitt huvud«

Månadens konflikt: Fredrik rekryterades som chef för att få ordning på ekonomin. Men blev gång på gång överkörd av sin egen chef. Till slut blåste han i visselpipan och gick högre upp. Ordern uppifrån blev dock något oväntad ...

Motivation

Ska medarbetare belönas offentligt?

Det finns alltid någon i gruppen som gör det lilla extra. Men ska de få en belöning inför de andra? Nej, tycker vd Anna Ragén.

Kommunikation

Chefer oroliga över Facebook

Facebook är inte en privatsak längre. Allt fler sitter och nätverkar på arbetstid. Och cheferna är bekymrade över konsekvenserna.

Motivation

Vad ska jag göra med oengagerad medarbetare?

Vad ska man göra med en medarbetare som inte kommer i tid, inte levererar resultat och är allmänt oengagerad? Läs Birgitta Ahltorps råd.

När jag blev chefsmamma

»I min iver att bli en bra chef, blev jag inte chef alls. När jag tog hänsyn till min medarbetare trodde hon att det var hon som var projektet.« Lotta Snickare, ledarskapsforskare, berättar om sin svåraste chefserfarenhet.

Hälsa

Chefen är argast uppåt

Det pyser av uppdämd ilska mot chefens chef. Fler chefer är arga uppåt än nedåt, visar Chefs undersökning. Marika Skärvik, i dag vd för Hudson Norden, sade till slut upp sig.

Kommunikation

Nu bandas du på mötet

Nu har mobilen fått ett nytt användningsområde: Medarbetare som vill peta sin chef bandar på interna möten. Men är det verkligen lagligt?

Kommunikation

Tre tips för att du ska nå fram

Ibland verkar dina mejl försvinna i ett svart hål. Du får ingen respons, eller så har medarbetaren helt missförstått. Vässa din kommunikation med kvällstidningarnas metoder.

Direktören som vill vara kompis

Han är öppen som en bok och trampar emellanåt snett. Swedbanks koncernchef Michael Wolf vill gärna vara kompis med alla. Chef har testat direktören som ibland är för snäll.

Konflikthantering

Min underställda chef ifrågasätter allt

Jag har en enhetschef som ifrågasätter och gärna ser en möjlighet till konfliktfylld dialog kring varje beslut jag fattar som VD. Min fråga är vad jag bör göra för reda ut denna källa till ständiga gräl och obehag för alla
inblandade?

Hur undviker jag att bli utmanövrerad?

»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«

Känner du en lika bra chef?

Veronica Hedenmark vann priset för mångfaldsarbete på Kompetensgalan 2009. Angelica Björkbom vann för hälsobefrämjande ledarskap. Nästa år är det kanske någon du känner som vinner? Nominera i dag!

Konflikthantering

Så krishanterades Troilius-skandalen

Sabina Gehrmann var ny som vd när skandalen exploderade: Hennes chef anklagades för våldtäkt på en patient. För att kunna ta företaget ur krisen måste hon tro honom. Men i media kunde hon följa hur sanningen närmade sig.

Motivation

Medarbetare vill analysera mer

Du har mer att hämta från dina anställda. De vill både hjälpa dig att lösa problem och hantera konflikter, visar en ny undersökning.

»Hur bygger jag en ledningsgrupp?«

Karin Bülow har kommit tillbaka efter en lång föräldraledighet. Nu har hon fyra biträdande chefer. Hur ska hon få den nya ledningsgruppen att fungera – och själv jobba deltid?

Så fungerar en superledare

Tycker du inte att medarbetarna lyssnar på dig? Kanske använder du fel metod. En ny avhandling visar hur kända ledare kommunicerar.

»Nu har allt fallit på plats«

Karin Bülow berättar om läget en månad efter coachningen:

Karriär

Så tar du dig ända till toppen

Du har jobbat dig nästan hela vägen upp. När du tittar i spegeln är det ditt företags blivande vd du ser. Men många före dig har snubblat på sista steget. Lär av nestorn Marshall Goldsmith.

Kommunikation

Smarta chefer smiter

Du blir en bättre chef om du inte springer på alla bollar. »Jag fick kontroll när jag gav upp mitt kontrollbehov«, säger Lars Kry, vd för Proffice. Men enligt vår undersökning följer inte alla hans exempel.