Årets HR-chef 2010 – Ann-Marie Silokangas

Okategoriserade
Text: Redaktionen
Publicerad

Ann-Marie Silokangas har fått medarbetarna att börja tänka på personalfrågor: människorna och ledarskapet.
Bland annat har hon lagt grunden för en syn som innebär att man inte behöver köra buss för att vara ledare.
»Jag ställde jobbiga frågor«, sade hon i samband med att hon tog emot priset av Christina Sarand på Talentum HR, som står bakom priset.

Ann-Marie Silokangas har hon lyckats få medarbetarna att förstå kopplingen mellan personalarbete och lönsamhet.
»Om alla bidrar och tar egna initiativ till förbättring så blir det bättre. Men det tar tid. Jag trodde att vi skulle klara det på ett år, men nu har vi hållit på i tre år«, sade hon.

»Du ger dig aldrig, man kommer aldrig undan, har det sagts om dig«, sade konferenciern Cissi Elwin Frenkel.
»Ja, det stämmer. Jag brukar ladda energi hemma och kommer tillbaka som en Duracellkanin. Hela tiden kommer jag tillbaka«, sade Ann-Marie Silokangas och såg till att hennes man fick en applåd.

Det har sagts om dig att man skulle kunna ta bort 40 procent av din tid du skulle ändå prestera fullt.
»Jaha, det var ju bra att veta. Det är snart löneförhandling…«

Vad kommer din chef säga om att du nu får priset?
”Det är ett bevis på att vi jobbar med rätt saker. Bussbranschen är omogen, men det här är ett sätt att ta sig vidare till nästa steg.”

 

Juryns motivering:
»För att hon med stor energi och målmedvetenhet har lyft HR-arbetet i en miljö som är ovan vid HR. Hon har genomfört en genomgripande förändring i organisationens syn på ledarskap, medarbetare och den personliga utvecklingen. Ann-Marie har med pragmatiska lösningar, outtröttlig energi och målmedvetenhet lyckats skapa något som ger genklang ända ut till kunderna.«

Fortsätt läsa kostnadsfritt!

Vi behöver bara en minut…

Så roligt att du vill fortsätta läsa våra artiklar! Det får du strax göra, utan att betala något.

Skapa ditt gratiskonto
  • Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis och utan tidsbegränsning!

Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.