Etikett: medarbetare | Sida 20 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Konflikthantering

Trumps ledarstil inget vinnarkoncept

I helgen svors Donald Trump in som USA:s president. Tillsammans med andra skeenden i världen väcker det frågan om vi går mot en ny tid av auktoritärt ledarskap och många tycker sig se en längtan efter en ”stark hand”. Men mycket talar för att Trump och hans gelikar inte kommer att lyckas sätta nya ledarskapsnormer – och utanför politiken finns gott om tecken på motsatta trender, skriver Chefbokenredaktören Björn Hedensjö i en analys. Läs mer

5 saker du kan lära dig av Obamas avskedstal

Det är inte för inte som Obama fick utmärkelsen Årets marknadsförare av en branschtidning samma år som han tillträdde, 2008. Han är den förste president som verkat i de sociala mediernas guldålder, och med den äran. Men det många minns från den förre presidenten är hans karisma.

Cheftest: Bankbossen Annika Falkengren

Med en energi som aldrig tycks sina styr Annika Falkengren SEB med fast hand. Lika självklart som hon förmedlar sin vision från podiet chattar hon med medarbetarna på intranätet. Men balansgången mellan delegering och detaljstyrning är ibland hårfin.

Gör arbetsmiljö till årets heta utvecklingsfråga

Mer stress. Skyhöga sjukskrivningstal. Och nya regler som ställer höga krav på chefer när det kommer till arbetsmiljön. Deppa inte. Byt synsätt och ta tag i årets hetaste utvecklingsfråga istället.

Så läser du av kulturen på intervjun

Det kan hända att man förhastar sig vid ett lockande jobberbjudande – i alla fall om man är tillräckligt motiverad att lämna sitt gamla jobb. Men nog vill du hamna på en arbetsplats som känns rätt för dig?

Så ska franska anställda ”tvingas” koppla ner

Alla vet hur svårt det kan vara att inte öppna jobbmejlen. Därför överväger en del franska arbetsgivare handfasta metoder för att få medarbetarna att koppla bort efter att jobbet slutat för dagen. Allt för att leva upp till den nya lagen om anställdas rätt att logga ut på fritiden.

I år rekryterar vi med VR

Rekrytering med hjälp av virtual reality, ännu suddigare gräns mellan arbete och fritid och nej, talangerna slutar inte ställa krav på framtida arbetsgivare i år heller. Det är några av personaltrenderna som rekryteringsföretaget Hays skönjer i början av det nya året.

4 sätt att skapa oreda och bli mer kreativ

Ordning och reda. Struktur och planering. Förutsägbarhet och kontroll. Så vill vi gärna ha det på jobbet. Men för mycket ordning riskerar att göra oss rigida och uttråkade. I stället är det röra, oreda och slumpartade möten som gör oss kreativa och ger bättre resultat, menar Tim Harford, författaren till nya boken Messy: The power of disorder to transform our lives.

Cheftest: Ebba Busch Thor, partiledare för KD

Hon har driv, kör på och vill förändra. Men alla medarbetare är inte helt med på tåget. Med opinionssiffrorna i botten och en hel del kritik inom partiet har Kristdemokraternas ledare Ebba Busch Thor en utmaning som heter duga. Hur stark är hennes ställning som ledare egentligen?

Chefboken · Förändringsledning

”The industries of the future”, Alec Ross

Vi lever nu i en av de mest omvälvande tidsperioderna i mänsklighetens historia. Alec Ross, rankad som en av de främsta innovationsexperterna i USA, har skrivit en bok för chefer som vill förstå de trender som sveper över världen — och hur man bäst anpassar sig till den nya verkligheten. Lyssna nu

De var bäst och värst i Chef-världen 2016

Trump, Elon Musk – och en enhetschef på Skånes sjukhus. Chef-redaktionen sammanfattar årets största chefshändelser.

Här ger alla varandra feedback

Feedback är inte längre bara chefens ansvar. När organisationer utvecklas och växer i allt högre hastighet behöver även medarbetarna ge varandra feedback. Det säger Lisa Ågevik, hr-partner på SVT.

”Turbulensen gjorde mig till en bättre chef”

Några brända ankor för nästan 30 år sedan kunde ha blivit slutet på hans karriär. I dag tycker krögaren Pontus Frithiof att incidenten har gjort honom till en bättre chef.

Flirtkulor gör feedbacken konkret

En app för intern feedback fick ersättas av en mer handfast metod. På Blommenhofs hotell- och konferensanläggning jobbar man med flirtkulor i olika färger för att utvärdera arbetet.

Chefer hinner inte ge feedback

En majoritet av cheferna ger sina medarbetare positiv feedback varje vecka, visar Chefs undersökning. Trots detta är de inte nöjda, utan skulle vilja ge mer. Det främsta hindret är tidsbrist. Negativ feedback ges betydligt mer sällan. Parallellt med detta ökar medarbetarnas behov av feedback.

Magnus Lindkvist: The future book

Framtiden är ingen färdig plats, det är något som du är med och skapar. I ”The future book” får du verktygen för att se vad som väntar runt hörnet. Det kräver att du har ett öppet sinne och är beredd på att ta dig utanför din komfortzon.

Så förändrar digitala verktyg ditt ledarskap

”Låt dem inte ta över ditt liv.” Det säger Michael Pryor, vd för Trello, om hur vi bör använda digitala verktyg på jobbet under 2017.

”Min gamla osäkerhet dök upp igen”

Det är tydligt att vi chefer inte själva får den feedback vi behöver. Kanske är det där vi måste börja. För vi behöver det för att själva kunna ge den, skriver Cissi Elwin i sin nya krönika.

Beslutsfattande

Margot Wallström: ”Jag är inte rädd för att ta beslut”

Hon är inte rädd för att sticka ut hakan och har fått sina smällar. I en exklusiv intervju för Chef berättar utrikesminister Margot Wallström om beslutsfattandets dilemman, om en tuff dag på jobbet och om sin metod att bjuda hem medarbetarna på pizza.

I nya numret: Exklusiv intervju med Margot Wallström

Decembernumret av Chef är ute nu! Här är det bästa ur tidningen.

Jobbar hemifrån – via en robot

En Ipad, en Segway och en dator. Längre än så är det inte mellan Mariestad och Borås. I alla fall inte för postorderföretaget Stayhard där Johan Davidsson, operativ chef, har hittat en ovanlig lösning för en distansarbetande medarbetare.

Visa dig svag – och stärk ditt självförtroende

Ett gott självförtroende som chef gynnar både dig och dina medarbetare. Men det innebär inte att du alltid måste visa upp dig från din bästa sida. Tvärtom – ett sätt att stärka tron på dig själv kan vara att vara tydlig med vad du inte kan.

Chef testar: Jan-Olof Jacke, vd Astra Zeneca

En ekonom i toppen av ett forskningstungt läkemedelsbolag? Internt rynkade många på näsan när Jan-Olof Jacke utsågs till vd för Astra Zeneca för tre år sedan. Nu tycks det som om estradören, gentlemannen och tidsoptimisten har vunnit över tvivlarna.

Verksamhetsutveckling

Här produktutvecklar kunderna

Kunden känner själv sina behov bäst. Så resonerar Sveriges Radio och låter därför lyssnarna vara med och utveckla nya idéer tillsammans med speciella innovationsteam internt.

Balans i stressen kan vara livsavgörande

Det tål att sägas igen: Möjligheten att påverka sin egen situation är skillnaden mellan skadlig och ”normal” stress. Till och med skillnaden mellan liv och död, enligt en ny studie.

Kan jag kräva att få jobba hemma?

Chefen Eva-Lotta vill gärna jobba hemifrån. Medarbetarna säger ja men de högre cheferna säger nej. Hur mycket kan hon framhärda i sin önskan om distansarbete?

Chefboken · Inspiration motivation och kreativitet

”Originals”, Adam Grant

Det är de outforskade vägarna som leder till framtiden, inte de upptrampade. Lyssna därför på de som vågar gå mot strömmen. Professor Adam Grant, utsedd till en av världens 25 mest inflytelserika tänkare, ger sina bästa råd för att leda de personer som han kallar för original. Lyssna nu

Lagom är bäst – även i karriären

Om det är något ord vi svenskar förknippar med oss själva så är det ”lagom”. Och faktum är att just det ordet kan ta dig långt i din karriär.

Chefer mer stressade än medarbetare

Det drar mot jul med allt vad det innebär av planering och pusslande – och det känns som att du är mest stressad av alla på jobbet. Om du är chef är det sannolikt att du har rätt. En pinfärsk undersökning från Manpower Group visar nämligen att chefer är mer stressade än medarbetare.

För många anställda får chefen må sämre

Ju fler medarbetare chefen har, desto större är risken för ohälsa på jobbet, visar en ny forskningsrapport. Inte bara chefen riskerar att må sämre utan också medarbetarna. Flest underställda per chef finns i vård-, omsorgs- och utbildningssektorn.

Mellanchefen förlorare i den nya ekonomin

Experter med djup kunskap och den som har en entreprenöriell inställning till sitt jobb är gigekonomins vinnare. Förväntar du dig istället att en fast anställning ska bana väg för karriär och ekonomisk säkerhet går du bet – liksom om du är mellanchef.

Mia Törnblom: Vinna silver eller förlora guld?

”Jag får väldigt ofta frågan om hur Pia är i verkligheten, är hon sådär cool som hon verkar? Ja! Det är hon. Eller rättare sagt, hon är ännu coolare.” Mia Törnblom berättar i sin nya krönika om sina viktigaste lärdomar från arbetet med fotbollslandslaget.

Konflikthantering

10 tips: Så blir julfesten inte ett fylleslag

Det börjar lacka mot jul och det kan vara läge att bjuda medarbetarna på julfest för att avsluta året på ett trevligt sätt. Chef har flera gånger genom åren skrivit om faran med urspårade företagsfester – här har vi samlat några av de bästa tipsen för att undvika det.

Lång väg kvar till mångfald i chefsleden

Om du ska bli chef i Sverige ska du helst vara född här och ha svenskfödda föräldrar. Så är det än, visar Chefs nya undersökning om mångfald i chefsleden. Utvecklingen går långsamt i privat och offentlig sektor. Det är bara andelen egenföretagare med utländsk bakgrund som speglar befolkningen i stort.

Två viktigaste tipsen för dig som leder på distans

Ett flexiblare arbetsliv gör att fler chefer leder på distans - men i ivern att hålla sig uppdaterad om vad medarbetarna gör är det lätt att drabbas av kommunikationsutmattning. Här är två tips för hur du undviker att det sker.

Hur blir jag av med sömnproblemen?

Sömnen har blivit en fixering för den stressade mellanchefen som söker hjälp hos psykologen. Hur bryter man det negativa mönstret?

”Det tog tid att bli kär i jobbet”

Under sin karriär har Magdalena Gerger, vd för Systembolaget, bland annat varit skidlärare och suttit i Ikeas styrelse med Ingvar Kamprad. Men det tog tid innan hon hittade passionen i sitt jobb.

3 tips till lönesättande chefer

Gruvar du dig inför lönesamtal och lönesättning? Du är inte ensam. ”Det svåraste med att sätta lön är att hitta den där ultimata balansen mellan nöjd medarbetare och nöjd arbetsgivare”, säger Marie Hallander Larsson, HR-direktör på Försäkringskassan.

Chef testar: Helena Stjernholm, vd Industrivärden

Industrivärdens vd Helena Stjernholm kan beskrivas som en udda fågel med en ledarstil som sticker ut i branschen. Genom att lyssna och involvera har hon lyckats förändra med lyhördhet för det gamla. Och fått respekt genom att visa respekt.

6 tips för att öka din effektivitet

Hur kan jag öka min effektivitet och räcka till för min uppgift? Det undrar kommunchefen Ola. Ledarskapsexperten Alexander Holmberg delar med sig av 6 grundläggande tips.

5 punkter som avgör din attraktionskraft

Varje rekryterare och arbetsgivare har erfarenhet av både goda och mindre lyckade chefsrekryteringar. Vilka kvaliteter och egenskaper hos dig är det egentligen som de granskar? Detta, enligt sajten Undercover Recruiter.

App pejlar stämningen på jobbet

God El ersatte den traditionella medarbetarundersökningen med en app som skickar ut frågor till medarbetarnas mobiler. Poängen? Tätare mätningar, flexiblare frågor, snabbare resultat och bättre uppföljning.

Chefboken · Rekrytering och karriär

Sydney Finkelstein: Superbosses

De kan vara skoningslöst krävande, taktlösa, okänsliga och peta i detaljerna. Ändå blir deras medarbetare hängivna följare och är tacksamma resten av livet över att ha fått arbeta för dem. Författaren Sydney Finkelstein har funnit formeln som skapar en superchef. Lyssna nu

Konflikthantering

Sex och rykten ger kvinnliga psykopater makt

Catherine Tramell i Basic instinct. Meredith Johnson i Skamgrepp. Alex Forrest i Farlig förbindelse. Filmvärlden är full av kvinnliga psykopater. Men den mesta forskningen kring psykopati är gjord på män. Vad utmärker kvinnliga psykopater och hur hanterar du dem på jobbet?

Verksamhetsutveckling

Tre enkla regler ökar effektiviteten

På Icebugs huvudkontor utanför Göteborg har man tagit hjälp av effektivitetskonsulten Petra Brask för att navigera i alla arbetsprocesser. Icebug upplevde att de hade tonvis med information att sortera i och att störningsmomenten var för många.

Så hanterar du rasism på jobbet

Vad säger du om någon fäller en rasistisk kommentar på jobbet? En tydligt formulerad värdegrund ger en bra bas att utgå från – och för dig som chef är det viktigt att agera direkt.

Person som mejlar utomhus i gräset

Verksamhetsutveckling

3 dåliga mejlvanor att undvika

När du som chef använder mejlen på fel sätt sprider sig dina dåliga vanor till medarbetarna. Resultatet: Minskad produktivitet. Detta ska du enligt Fast Company hålla utkik efter – och försöka minska ner på.

Verksamhetsutveckling

Förenklat arbetssätt sparar 1200 timmar

Genom att kartlägga bokslutsprocessen och se över var flaskhalsar och onödiga moment uppstår lyckades Länsförsäkringar modernisera och förenkla – och frigöra tid till analys och kvalitetsförbättringar.

Boktips: 50 tips för feedback

Bättre arbetsplatskultur, mer feedback och mindre korruption. Så kan man sammanfatta oktober månads boktips på ledarskapsfronten.

”Vi är oskiljaktiga”

De är alltid tillsammans, som chefer på det gemensamma företaget Perfect Day Media och privat. Systrarna Hannah Widell och Amanda Schulman tänker lika, tycker lika, klär sig lika, leder lika. Osams? Nej, aldrig! På deras företag är det förbjudet att bråka.

Verksamhetsutveckling

Sex sätt att jobba smartare

Yves Morieux är en av världens ledande auktoriteter inom simplification. Här tipsar han om hur du får ut mer av dina medarbetares kunnande utan att addera komplexitet till organisationen.

Verksamhetsutveckling

”Vi fick ökad tekniklust på köpet”

”Vi visste att det fanns ett riktigt ess på Powerpoint på en avdelning, och två som var supervassa på Excel på en annan. Dessutom har en av våra globala experter järnkoll på trender i teknikbranschen”, säger Ester Sundström, Senior Manager inom riskrådgivning på Deloitte.

Verksamhetsutveckling

Hjälp – gör det enklare!

Nio av tio chefer anser att deras arbetsprocesser är komplexa. De flesta tycker att komplexiteten bara ökar, visar Chefs undersökning. Fler än hälften känner sig tvingade att börja jobba med förenkling, så kallad simplification. Frågan är när system och rutiner hjälper och när de stjälper?

Kan min karriär ta skada?

Kan det att jag vill ha avlastning i form av delat ledarskap skada min karriär? Ledarskapscoachen Alexander Holmberg avråder från att gå den vägen – och ger ett alternativt tips.

Cheftestet: Håkan Buskhe, vd Saab

Med ett driv och energi i överljudsfart som smittar av sig och framgångsrikt relationsbyggande har Saabs vd Håkan Buskhe lyckats vända organisationen mot ett tydligt marknads- och kundfokus. Tempot är högt, men går det ibland lite för fort, undrar kritikerna?

”Får ledningen ge mig munkavle?”

Är det ok att beordra anställda att inte prata med media? Det undrar signaturen Peter. Arbetsrättsadvokat Fredrik Dahl ger svar.

Framtidssäkra din karriärplan

Utvecklingen på arbetsmarknaden har aldrig gått så snabbt som i dag och om tio år beräknas vartannat jobb i Sverige vara bortsopat. Hur ska du agera karriärsmart när verkligheten som vi känner den förändras i rekordfart?

Så pratar du om det förbjudna

Dåliga relationer på jobbet är en underskattad stressfaktor. Och en ny stor europeisk undersökning visar att svenska företag är sämst i Europa på kommunikation och samarbete. Ett sätt att förbättra arbetsklimatet är att jobba med så kallad mentalisering.

Hittade kandidater via nyckelord på Linkedin

Resebyrån Ving sökte folk till en tjänst som inte gick att söka till. Genom ett samarbete med Linkedin bad man intresserade kandidater att uppdatera sin profil med rätt nyckelord. Och det gav utdelning, berättar Sara Hammarberg, hr business partner på Ving.

Chefboken · Beslutsfattande

”Think Simple”, Ken Segall

Har uppdraget blivit så komplext att det är svårt för dig att leda dina medarbetare? Då är det är dags att renodla. För förenkling kan både öka motivationen och ge konkurrensfördelar då det blir enklare för kunderna att förstå ert erbjudande, menar författaren och före detta Applechefen Ken Segall. Lyssna nu

Chefens tre största utmaningar i höst

Medarbetare som leds på distans, stora förändringar på företagen och mindre tid för ledarskapet är de viktigaste utmaningarna för chefer just nu. Det enligt en ny undersökning med 38000 deltagare i 39 länder.

”Facebooks enkla svar påverkar hur vi leder”

Att bara belöna tummen upp-mentalitet kan skapa problem för chefen. Det säger ledarskapscoachen Alexander Holmberg apropå Cissi Elwins senaste krönika om narcissismmonstret som hotar att svälja oss alla i sociala medier.

”Alla vill bli sedda”

Paul Lederhausen tog inte bara hamburgerkedjan McDonald’s till Sverige, han skapade en plantskola för chefer. I Ständigt hungrig berättar 80-åringen sitt livs historia.

”Jag köpte grejer och snickrade en skylt”

Niklas Larsson, enhetschef på Skåne sjukhus, provade en minst sagt handfast rekryteringsmetod. Han fixade ett plakat med texten ’Chef söker sjuksköterskor’ och ställde sig utanför en tentasal full av potentiella kandidater.

Smoothie-gurun: Världens bästa jobbfråga

Hans tankar kring ledarskap liknar ingen annans. Men så har Richard Reed skapat en världssuccé som Coca-Cola köpte. En av nycklarna är den mycket speciella jobbfråga som han ställer vid nyrekryteringar.

Så ger du nyanställda en bra introduktion

Med en genomtänkt introduktion får du din nya medarbetare snabbt på banan och ger personen bästa förutsättningar för att utvecklas. Samtidigt får du och organisationen tillgång till nya friska idéer.

Här kan man klättra hela vägen till toppen

Clarion Sverige jobbar aktivt med internrekrytering – i en bransch där anställningstiderna ofta är korta. ”Vi brukar säga att slutar en hotelldirektör är vår ambition att anställa en diskare”, säger Henrik Berghult, koncerndirektör.

Det bästa ur Chefs septembernummer

Chef nr 9 har anlänt till prenumeranterna. Här är några höjdpunkter från tidningen.

Tufft hitta rätt talanger

Nästan åtta av tio chefer hade svårt att hitta rätt medarbetare senast de skulle nyanställa, visar Chefs undersökning. Brist på rätt kompetens anges som främsta orsaken. Lösningen? Att bli mer attraktiv som arbetsgivare genom att satsa på ledarskapet.

Bättre kristräning med ny teknik

I digitaliseringstider öppnar avancerad teknik nya möjligheter för kristräning. På Karolinska sjukhuset övas akut kejsarsnitt med en patientsimulator som andas, pratar och krampar. Resultat: mer patientsäkerhet och bättre samarbete.

Företaget som skvallrar för din chef om du letar nytt jobb

Den som letar efter nytt jobb brukar ju knappast basunera ut det på sitt nuvarande – framför allt inte till chefen. Men nu kanske det blir svårare att hålla jobbjakten dold, när en mjukvarustartup kan räkna ut om du söker jobb baserat på vad du gör på sociala medier.

Mia Törnblom: Möte med den perfekta chefen

”Hon använder ordet perfektionist säkert tio gånger och varje gång hon gör det är det som att det glittrar till i ögonen på henne.” Mia Törnblom skriver i sin nya krönika om hur man jobbar med sin egen perfektionism som chef.

Locka de digitala talangerna

Avgörande för att lyckas med digitaliseringsarbetet framåt är att rekrytera rätt kompetens. Och att hitta ett arbetssätt som både attraherar talangerna och möjliggör snabba beslut när utvecklingen går fort.

6 ledarskapstips från friska organisationer

Åsa Stöllman, psykolog på Arbets- och miljömedicin på Akademiska i Uppsala, har forskat på vad som karaktäriserar arbetsplatser med många friska medarbetare.

Cheftest: Hanna Stjärne, vd, SVT

En god lyssnare med knivskarpt intellekt. Sveriges Televisions vd Hanna Stjärne är ingen estradör. Hon håller låg profil med hög integritet. Många efterlyser dock en tydligare vision och lite snabbare tempo för att hon ska lyckas med den största utmaningen av alla: omställningen till en digital verklighet.

Mer rörlighet kräver nytt ledarskap

Rörlighet är ett viktigt inslag i det nya digitala arbetslivet. En ny undersökning visar att det dessutom gör oss gladare. Men det kräver sin ledare, som kan sätta gränser, leda på distans och våga släppa sina medarbetare.

Chefboken · Kommunikation

”Communication the Cleveland Clinic Way”, Adrienne Boissy och Timothy Gilligan

Läkarna på det prestigetunga privatsjukhuset var experter på allt — utom att lyssna på sina patienter. Trots att kunderna ratade Cleveland Clinic tyckte inte specialisterna att de hade mycket att lära om kommunikation. Vändningen kom när medarbetarna själva fick skapa sin egen utbildning. Lyssna nu

Ny app kollar läget åt chefen

För ungefär ett år sedan satte Chef omslagsrubriken ”Dags att skrota medarbetarundersökningen?” Nu kommer appen som ger svaret ”ja”.

Digital utveckling

Bli mer digital själv

Nej, du behöver inte bli digital expert som chef. Din roll är att leda förändringsprocessen. Men hur kommer du igång och vad ska du göra med din egen okunskap, motsträviga medarbetare eller en trögrörlig organisation? Chef tog hjälp av Arash Gilan och Jonas Hammarberg, författare till boken Get digital or die trying, för att guida dig på vägen.

Lekfullhet ny trend på kickoffen

Lekfulla aktiviteter ökar kreativiteten hos dina medarbetare – men håll det gärna kunskapsorienterat och gå inte bort dig i för mycket flams och trams. Här är Chefs trendspaning inför att kickoff-säsongen drar igång.

Kulturen nyckel till varaktig digitalisering

Det gäller att få med medarbetarna på det digitala tåget – eller låta de som vill stiga av göra det i tid. För att digitaliseringen ska bli hållbar krävs en kulturförändring. Här är några viktiga områden att jobba med.

Petter Stordalen: 64 625 möjligheter att rädda världen

”Jag har alltid sagt att mina hotell ska vara mer än en säng och en frukost. Att vår ambition är att göra världen bättre,” skriver Petter Stordalen i sin nya krönika.

Verksamhetsutveckling

6 bästa tipsen för att rivstarta med arbetsmiljöarbetet

Handen på hjärtat: Har du svårt att komma igång med arbetsmiljöarbetet? Här är en praktisk lathund i sex steg för chefer och arbetsgivare som behöver jobba mer systematiskt med arbetsmiljön.

Chefboken · Förändringsledning

”The future book”, Magnus Lindkvist

Framtiden är ingen färdig plats, det är något som du är med och skapar. I ”The future book” får du verktygen för att se vad som väntar runt hörnet. Det kräver att du har ett öppet sinne och är beredd på att ta dig utanför din komfortzon. Lyssna nu

Om Chefakademin

Chef i Almedalen 2016

Sammanfattning. Under Almedalsveckan 2016 anordnade Chef sju välbesökta seminarier tillsammans med flera spännande samarbetspartners.

Så boostar du talanger – och undviker press

Att identifiera talanger påverkar inte bara den utpekade personen själv, utan hela gruppens identitet – och inte bara positivt. Samtidigt som talangen boostas riskerar andra att bli ”icke-talanger”. Och talangen själv riskerar att drabbas av prestationsångest, visar ny forskning.

Kan jag säga upp vikarien som inte håller måttet?

Kan jag avsluta anställningen i förtid? Det undrar Dag, som befarar att han gjort en felrekrytering. Arbetsrättsadvokat Fredrik Dahl svarar.

Undersökning: Robotar ökar motivationen

Kalla det rädsla, oförstående eller till och med motståndsrörelse – den som försöker få igenom en större förändring på en arbetsplats, till exempel som ett led i en digital transformation, kan räkna med att stöta på patrull. Men så småningom kan ny teknik faktiskt motivera medarbetarna, visar en ny undersökning.

Daniel Poohl: ”Vi är vana vid att vara hatade”

Han har granskat extremhögern under tio år. Daniel Poohl, vd och chefredaktör för Expo, leder en verksamhet där medarbetare regelbundet utsätts för hot. Hur skyddar han sin organisation?

”Nämn en chef” – då väljer svensken en man

Svenskar tycker inte att chefskåren speglar samhället ur ett mångfaldsperspektiv. Det visar en ny undersökning från Ledarna – som också gör gällande att ingen kvinna hamnar på tio-i-topp när allmänheten ska nämna en chef.

Konflikthantering

”En organisation är aldrig redo för förändring”

Som marknadschef på Microsoft transformerade Heléne Lidström stockholmskontorets arbetsplats från grunden. Nu kommer boken om arbetet, Det nya arbetslivet.

Här får alla dela på vinsten

På Monitor får de anställda dela på vinsten, i år 57 miljoner, som en metod att skapa ansvarskänsla och engagemang. Men alla får inte lika. Beloppet baseras på den enskilda medarbetarens prestation. Och det är kollegerna som avgör.

”Mindfulness är obligatoriskt för alla våra chefer”

Han har gjort 20 triatlon och byggt ett gym på jobbet. Men nuförtiden går han inte längre upp halv sex och springer någon mil innan frukost. Torbjörn Eriksson, vd på Tenant & Partner och Årets hälsofrämjande chef, är lustdriven, har börjat bygga styrka inifrån och ut – och jobbar med hälsa på fyra fronter.

7 saker en chef inte ska säga

Det finns saker ingen borde säga – och speciellt inte chefer. Chefs expert ger råd för hur du ska tackla grodorna som hoppar ur din chefs, eller din egen mun.

”Skrota karriärplanen – Låt lusten styra”

Från byggmaterial och partyklänningar till en möbelklassiker. När Christian Resell tog klivet från Bubbleroom till vd-rollen på Svenssons i Lammhult var hans uppdrag att ifrågasätta gamla sanningar.

SKL:s vd – en hök med örnkoll

Hans förmåga att nätverka framgångsrikt med alla lovordas. Han beskrivs också som effektiv och tillgänglig. I övrigt är kritiken hård mot Håkan Sörmans ledarskap som vd på Sveriges Kommuner och Landsting, SKL. Hur är han som chef egentligen?

Så gör du cykling till vardagsmotion

Cykling är en av de bästa formerna av vardagsmotion – du tar dig miljövänligt fram dit du ska, får frisk luft och motion på köpet.

Knepen som sätter fart på din interna karriär

Att göra intern karriär som chef rymmer andra utmaningar än när du byter arbetsgivare. Viktigaste rådet: Snegla inte bara uppåt, utan lika mycket åt sidan.

Chefboken · Mångfald

”Driven by difference”, David Livermore

Rätt hanterad är kulturell mångfald den bästa förutsättning din arbetsgrupp kan ha för framgångsrikt nytänkande. Men vinsterna kommer inte gratis. Experten David Livermore lär dig hemligheten – att lyfta fram skillnaderna i ljuset i stället för att försöka släta över dem. Lyssna nu

Bli din egen coach i sju steg

Du är inte redo, har inte pengar eller vill helt enkelt inte ha kontakt med en professionell coach. Här är sju tips på hur du kan coacha dig själv.