Etikett: HR | Sida 9 | Chef och Chefakademin

Mina sidor Logga in Logga ut

Så leder Sveriges bästa chefer – 15 tips

De vänder minus till plus, ökar medarbetarnas hälsa och vet hur de ska locka och behålla talanger. Så har Chefgalans finalister lyckats nå framgång. Läs mer

Metoder och verktyg.

Verksamhetsutveckling

McKinsey 7S: Identifiera värden i din verksamhet

Klassisk metod. Genom att förstå hur alla delar i ditt företag fungerar kan du förbättra hur de fungerar och därmed bli ännu effektivare.

Metoder och verktyg.

Svåra samtal: Checklista i sju steg

Noggranna förberedelser och sedan - pang på. Jobbiga besked ska inte lindas in. Så här genomför du svåra samtal.

Forskare: Våga vara brutalt ärlig mot nyanställda

Misstag, förstörda relationer och en känsla av att vara dålig på sitt jobb blir konsekvenserna av att chefer inte ger nya medarbetare ordentlig feedback redan från början, menar en erkänd professor.

”Det är dags att ge tillbaka”

”It’s payback time”, säger Magdalena Kock som tillträdde jobbet som regionchef på Trygghetsrådet som 59-åring. Nu vill hon dela med sig av sin långa erfarenhet snarare än att fokusera på den egna karriären.

Metoder och verktyg.

Leda verksamhet

Kompetensspindeln: Kartlägg befintlig kompetens och sätt mål

En kurs ska inte vara en belöning. All utbildning måste motiveras av att ni får den kompetens ni behöver. Med kompetensspindeln i din hand avgör du lätt vem som ska få gå på vilken utbildning.

Så här får du priset som Årets Chef

Efter hundratals intervjuer, flera juryträffar och en rad möten är finalisterna klara till Chefgalan 2016. Årets Chef utses i fem kategorier. Ett gediget researcharbete ligger bakom. Här är några saker som definierar en bra chef.

Metoder och verktyg.

Rekrytera utan diskriminering: Checklista

Sätt upp tydliga kriterier och följ dem genom hela ansökningsprocessen.

Metoder och verktyg.

Reagera på missbruk: Checklista

Du har en unik position för att rädda din medarbetare som missbrukar. En alkoholist eller narkoman är alltid en riskfaktor. Ditt trumfkort är dokumentationen.

”Och?”- metoden: Ta reda på orsaken

Få ut så mycket information som möjligt genom att besvara enkla fakta eller påståenden med: ”Än sen då? ”

Samtalstips under löneförhandlingen

En medarbetare frågar varför hen har 100 kronor mindre i lön än sin lika erfarna kollega och en annan haffar dig i korridoren och anser hen ska ha högre lön. Här är svaren på de ”omöjliga frågorna” du kan ställas inför.

Metoder och verktyg.

Lönesättning: Snabbguide

Grundläggande guide. I början tycker många att det är obehagligt. Sedan går det mer på rutin. Här får du en snabbguide till att sätta lön.

När medarbetare mår psykiskt dåligt

Som chef har du ansvar för att hålla koll på hur dina medarbetare mår. Barbro Östlings checklista gör skillnad på att lyssna och lösa.

Metoder och verktyg.

Så förbereder du lönesamtalet: Checklista

Dags att hålla lönesamtal? Här är nio punkter att bocka av.

Metoder och verktyg.

Svåra samtal: Så förbereder du dig på bästa sätt

Uppsägningar, kritik eller en jobbig händelse som inträffat? Så här förbereder du dig inför det svåra samtalet med dina medarbetare.

Metoder och verktyg.

När du ska ge krisstöd: Checklista

Så här agerar du och stöttar dina medarbetare som går genom en kris.

Workshopmaterial.

Medarbetarsamtal i grupp: Case från verkligheten

Svårt att finna tid till att lyssna på alla? Inspireras av operationsavdelningen på Helsingborgs lasarett och dela in medarbetarsamtalen i två steg: det första i grupp som kan handla om verksamheten, därefter det andra enskilt om medarbetarens utveckling och lön.

Workshopmaterial.

Konflikthantering

Svåra samtal: 11 tips inför, under och efter

Du har förmodligen, som de flesta chefer, behövt hålla ett samtal med svårt innehåll. Så här lägger du upp samtalet för att det ska få önskad effekt.

Metoder och verktyg.

Ge nyanställda introduktion: 10 steg för lyckad onboarding

Med en genomtänkt introduktion får du din nya medarbetare snabbt på banan och ger personen bästa förutsättningar för att utvecklas. Samtidigt får du och organisationen tillgång till nya friska idéer.

Verksamhetsutveckling

Ledarskapstips från 21 succéföretagare

Listan över Sveriges snabbast växande företag 2015 är klar. En sak är säker: Utan ett gott ledarskap hade de inte nått hela vägen. Vi har läst intervjuerna i DI och plockat ut godbitarna.

Unga chefer väljer engagemang framför karriär

Värderingar, trygghet och fritid har blivit viktigare för unga chefer. Det visar en rapport från Kairos Future.

Anna Schreil: Jag vill inte ha full koll

Att säga ja oftare än nej – och att inte ha hundraprocentig koll. Det har varit de främsta framgångsfaktorerna i karriären för Anna Schreil, ny produktionsdirektör på Absolut Vodka.

Verksamhetsutveckling

Sex timmars arbetsdag får talanger att stanna

Örnsköldviksbaserade SEO- byrån Brath är ytterligare ett exempel på byrå som satsat på att korta ner arbetsdagarna för sina medarbetare. Det har gett goda resultat, minst sagt.

Om Chefakademin

Vad tycker du om Chef.se?

Vad kan chef.se göra ännu bättre? Vi frågade våra mest trogna läsare. Var med och påverka du också!

Så koras Årets Chef

Aldrig tidigare har så många – 317 chefer – nominerats till utmärkelserna på Chefgalan 2016. Det noggranna arbetet med att utse vinnarna är redan igång. Hur det går till förklarar vi här – och bjuder dessutom på trendspaning från juryordföranden.

Ingen semesterbrist på Linkedin

De anställda väljer själva hur mycket semester de vill ha under året. Resultatet är inte fler semesterdagar, men däremot mindre pappersarbete.

Petter Stordalen: Kasta skygglapparna

Petter Stordalen debuterar som krönikör i Chef med att berätta om hur hans hotell tänker nytt och rekryterar med mångfald för att överleva och gå med vinst.

Nå digital succé med hjälp av unga

7 av 10 beslutsfattare anser att de inte är kompetenta nog att ta beslut i it- och digitaliseringsfrågor. Det här är experternas sex bästa tips för att få bättre koll.

Beslutsfattande

När det värsta händer – att leda i kris

Någon gång kommer tillfället då du måste leda din organisation eller medarbetare genom en kris. Då gäller det att vara förberedd.

Fyra jobbtrender 2016

Lika säkert som att julen snart är här är att jobbåret 2016 drar igång strax efter den. Det här är vad du kommer att komma tillbaka till efter din ledighet.

Monica Lingegård: Så jobbar du hållbart

Att arbeta hållbart borde vara självklart, ändå är det lågt prioriterat av svenska vd:ar enligt en ny undersökning. Så här kan du jobba för att ditt företag ska komma igång med CSR-arbetet.

Så klarar du personlighetstestet

Ett personlighetstest är i dag mer eller mindre obligatoriskt vid en chefsrekrytering. Som i många andra jobbsökarsammanhang är det viktigt att vara ärlig. Men tänk på detta i samband med att du testas.

Metoder och verktyg.

Så hanterar du media: Checklista

Som chef händer det att du måste hantera ett mediedrev. Medias roll är att granska och rapportera. Du som chef måste ha en strategi för att inte riskera att förlora kontrollen.

Egen utveckling viktigare än jobbtrivsel

Man bör lämna festen när den är som roligast. 87 procent av svenska chefer trivs bra på jobbet – men många vill byta jobb, visar Chefs undersökning. ”Utveckling har blivit viktigare än trivsel”, säger ledarskapscoachen Alexander Holmberg.

Beslutsfattande

”Chefen måste hjälpa till att prioritera”

Ledarskapet har inte hängt med när organisationer slimmas och teknikutvecklingen går allt snabbare.

Årets största utmaning: Behålla talangerna

Att behålla nyckelpersonerna inom företaget och att motivera medarbetare är hr-ansvarigas största utmaningar i år, enligt en ny undersökning.

Nya sätt att få reda på vad medarbetarna tycker

Resultaten blir liggande. Uppföljningen är bristfällig. Det kostar pengar och tar mycket tid. Varannan chef känner sig tveksam till om de får ut vad de vill av sina medarbetarundersökningar, visar Chefs och Novus undersökning. Men vad kan man göra i stället?

Chefens 6 största utmaningar i höst

Vilka är de främsta utmaningarna för dig som chef i höst och vad kommer att krävas av ditt ledarskap i framtiden? Chef samlade en panel skarpa ledarskapsexperter för en framtidsspaning. Det blev ett samtal om allt från nya generationer och talangjakt, till innovation och cheflösa företag.

Metoden som minskar sjukfrånvaron

På Astra Zeneca har man på bara några år sänkt andelen långtidssjukskrivna. Metoden? Cheferna har mer ansvar över sjukskrivningar och följer upp varför medarbetare är sjuka.

Hälsochefens tips: Satsa på de som behöver det

Magnus Sallbring, Årets Hälsofrämjande chef 2015, tipsar om hur du kommer igång med hälsoarbetet på jobbet.

Konflikthantering

Experten: Två chefer för en grupp sällan bra

Ett gemensamt projekt ställer till det för två mellanchefer.

Lät kandidaterna intervjua sig själva

Vad gör du när 3400 människor vill arbeta hos dig? Johannes Andvaller, vd på Urban Deli, lät de sökande intervjua sig själva.

Konflikthantering

Experten: Allvarligt med olovlig semester

Medarbetaren gick på semester trots att chefen nekat hen detta. Hur hantera det i efterhand?

Experten: Då kan du säga upp en medarbetare

Företaget har haft problem under ett par år med en medarbetares ständiga utbrott och hot. Kan hen sägas upp?

Om Chefakademin

Snabbguide: Välkommen till nya Chef.se

Med Chef Premium blir det lättare att vara Chef! På bara fem veckor har fler än 1 000 personer aktiverat sin digitala prenumeration. Här är de 3 största nyheterna med nya Chef.se.

Med seglingen som ledarskap

Han har levt sin dröm. Han har kraschat och vågat satsa igen. I med– och motgång har seglingen guidat Hans Johanssons ledarskap.

Gustav Fridolin. Foto: Aftonbladet.se (skärmdump)

Gör inte en Fridolin på anställningsintervjun

Funderat på hur du ska sticka ut på anställningsintervjun? Undvik att bjuda på tårta – och elda inte upp ditt cv.

Fyra av tio svenskar missnöjda med chefen

Fyra av tio svenskar tycker att de har dåliga chefer. Det visar en ny undersökning. Håller dina medarbetare med?

Undersökning: Var tionde chef mobbad

Det vanligaste är att det är medarbetarna som mobbar, följt av den egna chefen. Det visar Chefs och Novus undersökning.

Glad sommar önskar vi på Chef.se

Ensam på kontoret, eller sugen på att läsa ikapp? Här sammanfattar vi första halvan av 2015 på Chef.se – på tre minuter.

Så ger du lediga medarbetare balans

En av fyra tjänsteman kan inte släppa jobbet på ledigheten. Så här kan du som chef hjälpa dem att hitta balans mellan arbete och fritid.

Forskning: Ökad tillit ger minskad stress

Goda relationer till medarbetarna är en nyckelfaktor för att minska din stress, visar ny forskning. Vår mellanchef, Henrik Angel, börjar få bukt med sin akuta stress och har redan fått känna på vikten av ökad tillit.

Konflikthantering

Se upp för psykopater på jobbet

Känslokyla, plötsliga raseriutbrott och manipulation. Det är några av tecknen på ett psykopatiskt beteende. Se upp om du har det i din närhet på jobbet. Konsekvenserna kan bli ödesdigra.

Nyheter i höstens hetaste ledarskapsutbildning

Executive MBA-programmet vid SBS på Stockholms universitet har rankats som Sveriges bästa i tre år i rad. Nu satsar man ytterligare, och höstens utbildning innehåller en hel del nyheter.

Siavosh Derakhti: ”Jag vill stå upp för andra”

Kungen, statsministern, Obama – alla vill träffa honom, Siavosh Derakhti. Hur gör han och vad driver honom?

Chef testar Johan Hedensiö, vd SOS Alarm

Det har stormat kring SOS Alarm. Rubriker om personer som dött efter att ha nekats ambulans sätter strålkastarljuset på ledarskapet. Vd Johan Hedensiö har en av landets mest komplexa och utsatta ledarroller. Hur är han som chef?

Beslutsfattande

Hantera ”före semestern”-stressen

På några veckor ska allt bli klart på jobbet. Dessutom: tid för sommarfester och avslutningar. Vi ger tre goda effektivitetsråd.

Undersökning: Få chefer har koll på pensionen

Många chefer är likgiltiga inför pensionen och de allra flesta saknar en konkret pensionsplan, visar Chefs och Novus senaste undersökning.

Chef guidar: Bästa verktygen för mindfulness på nätet

Chef.se bjuder på en gratis mindfulnessapp och kroppsscanning – och listar några av världens bästa avslappningsappar.

Lena Matthijs: ”Jag har inte varit en karriärist för sakens skull”

Polismästare Lena Matthijs har gjort karriär i raketfart. Hon har gått från väktare till polis till polisområdeschef i Älvsborg. Nu är hon dessutom aktuell med sin fjärde deckarroman.

Konflikthantering

”Jobbiga” personer bäst för utvecklingen

Besvärliga medarbetare utvecklar organisationen och driver arbetet framåt. Det menar arbetslivskonsulten Åsa Lundquist Coey.

Så förnyar du kontoret på rätt sätt

Fräscht, ljust, flexibelt och öppet. Så ser trenden ut just nu i kontorsdjungeln. Men vad som passar på en arbetsplats kan försämra en annan. Forskaren Susanna Toivanen hjälper dig undan fallgroparna inför kontorslyftet.

”Tekniken gör oss ineffektiva på jobbet”

Mobilfria möten och förbud mot mobilsignaler på kontoret är små knep som ökar koncentrationen och minskar stressen på arbetsplatsen, menar hjärnforskaren Katarina Gospic.

Träningstvång har gett resultat

Hallå där, Linn Sjögren, hr-chef på Kalmar Vatten. För åtta år sedan drog ni in friskvårdsbidraget och införde träningstvång...

Hon leder hetaste teknikbolaget

3 snabba frågor till Carina Dreifeldt, vd på snabbväxande Speedment som på tisdagen utsågs till ett av Sveriges 33 hetaste unga teknikbolag.

Yvonne Sörensen, vd Berns: ”Vi har alla ryggsäckar att bära på”

Yvonne Sörensen, vd för Berns, är övertygad om att det är tack vare sin svåra uppväxt som hon blivit en framgångsrik ledare. Hon har bott på barnhem, i fosterfamilj och levt i Jehovas vittnen. Det har gett henne förmågan att alltid vända tuffa situationer till det bästa.

Maxad mångfald när cv:t skrotades på Truecaller

Mer än 80 procent av Truecallers anställda kommer från andra länder än Sverige. Och på huvudkontoret finns 35 nationaliteter representerade. Vägen dit går via en anställningsprocess där en persons värderingar och passion är avgörande, inte bakgrund, cv och formell utbildning.

Verksamhetsutveckling

Tema automation: Nya jobb ersätter gamla på Strålfors

Automationen är redan här – är du redo? På Strålfors har man automatiserat på tre nivåer. Det har skapat helt nya jobb, samtidigt som mycket av det monotona och tunga arbetet har försvunnit.

Beslutsfattande

Fråga experterna: ”Kan inte ge mina nyckelpersoner ökad lön”

Ola har två medarbetare som är nyckelpersoner i en omorganisation, men kan inte ge dem lönepåslag i vårens lönesamtal. Är det möjligt att stärka deras motivation på annat sätt? Experten svarar.

Stresskolan: Sluta vara slav under mejlen

När effektivitetskonsulten Petra Brask får gå loss på vår stressade mellanchef Henrik Angels arbetssituation får han ett helt nytt arbetsverktyg i Outlook.

Här är Sveriges bästa arbetsplatser

Great place to work har korat Sveriges bästa arbetsplatser och ser tre tydliga trender i hur man blir attraktiv som arbetsgivare.

Chefen är (lite) lyckligare än sina medarbetare

Chefer är något nöjdare med livet än övriga medarbetare och faktiskt inte mer stressade – på jobbet. På fritiden ser det annorlunda ut.

Här är vinnarna på Chefgalan 2015

Här är alla vinnarna på Chefgalan. Följ rapporteringen i efterhand, läs intervjuer och se filmer med Sveriges bästa chefer.

Magnus Sallbring, hr-chef Atea, är Hälsofrämjande chef 2015

Han kallar sig soffpotät och bjussar friskt på sina brister inom träning. Magnus Sallbring har fått 93 procent av medarbetarna att röra på sig genom en ”once in a lifetime experience”. Vid Chefgalan 2015 utnämndes han till Årets hälsofrämjande chef.

Bäst på talanger tjänar mest

Företag som är duktiga på ledarskap och talent management tjänar mer pengar. Boston Consulting Group har tagit reda på hur mycket mer och vad i ledarskapet som ger bäst resultat.

Verksamhetsutveckling

Undersökning: Administrationen har tagit över ledarskapet

Digitaliseringen tycks inte leda till minskad administrationsbörda för chefer. Chefs undersökning visar tvärtom att många upplever att de lägger mer tid på administration än någonsin. Detta på bekostnad av långsiktiga strategier, egen reflektionstid och det dagliga ledarskapet.

Konflikthantering

Antje Jackelén: ”Ingen trollstav”

Sveriges ärkebiskop leder en trögrörlig organisation med arbetsmiljöproblem. Hur god kan hon vara som chef?

Tjänstebil? 7 viktiga tips inför förhandlingen

I dag har över 245 000 anställda en tjänstebil. Varje årsskifte tillkommer mellan 7 000 och 10 000 nya tjänstebilsinnehavare, och vart tredje år ska avtalen för tjänstebilen förhandlas om. Här är 7 viktiga tips när du börjar förhandla med din arbetsgivare om tjänstebilen.

Så har ledarskapet förändrats på 20 år

Vad är det viktigaste som har hänt inom ledarskapet sedan 1995? Bodil Jönsson och 3 andra experter summerar.

Tog mer ansvar efter nytt lönesystem

Roslagsgjuteriet införde ett nytt lönesystem byggt på individuella prestationer. Resultatet blev ökat ansvarstagande.

3 kända chefers udda lönesättning

Vems medarbetare blev nöjd efter lönesänkning? Och vem delade ut en miljard i julbonus?

Lönesättning skapar ångest – här är bästa tipsen

Fyra av tio chefer saknar tydliga riktlinjer för hur lönen ska sättas och över hälften ser en stor utmaning i att översätta prestation till pengar. Otydlighet kring löneprocessen ger många chefer onödig ångest inför vårens lönesamtal visar Chefs undersökning.

Hampus Wännerdahl tog tillbaka kontrollen efter synskadan

Det kändes som grus i ögat, men visade sig vara en obotlig ögonsjukdom. I dag lever Hampus Wännerdahl, chef för en affärsenhet på Telenor, med en kraftig synnedsättning. Den har gjort honom till en bättre chef. Han har tvingats vässa sitt minne, delegera administration och fokusera på att verkligen leda.

Här får medarbetarna rekrytera sin egen chef

Vem är bäst på att avgöra vem som ska leda ett team om inte teamet själv? Så tänkte Anders Signell, vd på Onlinepizza.se. Därför fick hans medarbetare vara med och rekrytera sin egen chef, bland annat genom att själva vara lockbete i platsannonserna.

De 10 mest lästa artiklarna på Chef.se 2014

Säljande cv:n, lönestatistik – och Jesus ledarskapsfloppar. Dessa var de 10 mest lästa artiklarna på Chef.se 2014.

Chef testar Sebastian Siemiatkowski, vd Klarna

Gör ditt jobb bra eller dra. Så brukade Klarnas vd Sebastian Siemiatkowski säga tidigare. När företaget granskades hårt i media i våras fick han smaka på sin egen medicin och hantera rak feedback. Frågan är hur ledarskapet har utvecklats sedan dess.

Chefer missnöjda med villkor för utlandsjobb

Chefer ställer höga krav på arbetsgivarna för att tacka ja till en utlandsplacering. Bra ekonomiska villkor är det viktigaste, visar Chefs undersökning. Samtidigt drar svenska storföretag ner på de lyxiga kontrakten.

”Vår vd hetsar och straffar”

Vd:n låter teamen tävla mot varandra, och delar ut skämsdockor till de som säljer sämst. Är detta tillåtet? Experten svarar.

Chef förde samman Sveriges äldsta och yngsta vd

En är 94. En är 20. De är Sveriges äldsta och yngsta vd. Chef förde dem samman för att prata ledarskap.

Läs ett utdrag ur Jan Schermans nya ledarskapsbok

Kapitlet Management by sausage, ett exklusivt utdrag i Chef ur Jan Schermans bok Räkna med känslorna (Norstedts), med utgivning 30 september.

Årets Hälsofrämjande chef: ”Fystesta all personal varje år”

Fredrik Ruben utnämndes till årets Hälsofrämjande chef i mars. Nu ger han sina bästa tips för att förbättra dina medarbetares hälsa. Känner du en bra chef? Nominera till Chefgalan 2015 nu.

Våga ta plats: 4 råd ingen ung chef kan vara utan

Supertalangen Emma Claesson, HR-chef på SSAB, utnämndes till Årets unga chef på Chefgalan 2014. Nu ger hon sina bästa tips till andra unga chefer om hur de ska lyckas ta för sig mer och utvecklas i karriären.

Intervju med Per Holknekt: ”Jag tycker att jag är en god ledare”

Firad skateboardstjärna, framgångsrik klädskapare, med märken som Svea och Odd Molly på meritlistan. Och alkoholist. Nu sammanfattar Per Holknekt sina erfarenheter i boken Per Holknekt 1960–2014.

Chef testar Martin Lundstedt, vd Scania

”Nu kör vi”, är Martin Lundstedts favorituttryck. Och det gäller att hänga med i svängarna när man jobbar med Scanias vd. Hur får han alla med sig?

Verktyget som sågas av HR-cheferna

Nästan alla gör medarbetarundersökningar, men inte ens 20 procent av HR-cheferna tycker de är bästa sättet att få feedback av medarbetarna.

Det här kommer krävas av framtidens chefer

En superhjälte som hanterar allt. Glöm det. Framtidens chef är en coachande ledare med mindre administration, enligt Chefs ledarskapsspanare. Och i Chefs undersökning rankas förmågan att attrahera talanger och motivera som morgondagens främsta chefsutmaningar.

”Känn efter — och gör om”

Morgan Borg har skrivit en bok om att driva förändring – på djupet. Den inre kompassens makt handlar om att få chefer att känna att förändringen är meningsfull.

Sponsrat innehåll: Chefutmaningen

Så ska de bli mer coachande i sitt ledarskap

Chefutmaningen handlar inte bara om träning och hälsa. Deltagarna vill också utveckla sitt ledarskap. Resultat? De har börjat coacha mer och ifrågasätta gamla mönster. I maj tävlade de tre ledningsgrupperna mot varandra i femkamp.

Så hanterar du ”före semestern”-stressen

På några veckor ska plötsligt allt bli klart på jobbet. Dessutom är det tid för avslutningar och studentfiranden. Resultatet: mental härdsmälta. Effektivitetskonsulten Petra Brask ger goda råd.

Här kan alla träna sig till ledig tid

Motionera och få igen träningstid som ledighet. Så gör man på företaget Moelven Eurowand, som ett sätt att få medarbetarna att röra på sig. Och på köpet har man blivit en mer attraktiv arbetsgivare.