Distansarbetare? Så är din arbetsprestation
Det finns ett samband mellan distansarbete och bättre produktivitet. Det framgår av en forskningsöversikt från Högskolan i Gävle.
I studier där chefer och övriga medarbetare blivit tillfrågade syns ett samband mellan möjligheten till distansarbete och viljan att stanna kvar på arbetsplatsen. Det visar en forskningsöversikt från Högskolan i Gävle.
”Även om distansarbete inte är någon enkel patentlösning, bland annat vad gäller arbetsmiljöarbete och ledarskap, menar vi att rätt använt har det potential att bidra positivt både till produktivitet och anställdas arbetsprestation”, säger Gunnar Bergström, professor i arbetsvetenskap vid högskolan.
Hans forskargrupp har utgått från alla forskningsstudier inom området som publicerats på engelska från år 2000 till 2021, och funnit 43 vetenskapliga artiklar som analyserat kopplingen mellan distansarbete och produktivitet.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.