ungadrommerchef

Undersökning: Därför drömmer unga om att bli chefer

En dryg tredjedel av svenskarna drömmer om en chefsroll, visar en ny studie. Bland unga upp till 29 år är siffran ännu högre: Mer än hälften av dem vill bli chefer – och det är inte lönen som är drivkraften i första hand.

Att vara chef är en eftertraktad yrkestitel – hela 36 procent av svenskarna drömmer om en chefsroll, enligt undersökningen Work Life från Manpower Group. Fler män än kvinnor vill bli chefer, 40 procent respektive 31 procent. Men chefsdrömmarna minskar drastiskt med åldern: bland de över 45 år är det bara 20 procent som svarar ja på frågan.

En grupp sticker ut: hela 52 procent av unga upp till 29 år vill bli chefer. Motsvarande siffra för år 2016 var 42 procent.

”Att många unga vill bli chefer pekar på en vilja att ta större ansvar och påverka arbetsplatsen. Som arbetsgivare gäller det att ta tillvara på den drivkraften, till exempel genom att fånga upp goda idéer. Det ökar de unga medarbetarnas engagemang och stärker innovationsförmågan i verksamheten,” säger Per Johansson, vd på Experis i Sverige, som är en del av ManpowerGroup.

dromjobben

Läs också: Topplista: Här är svenskarnas drömjobb

I undersökningen ställdes också frågan vad de svarande såg som de största fördelarna respektive nackdelarna med ett chefsjobb. Högst på listan över fördelar hamnar möjligheten att få leda och utveckla andra, att fatta beslut och påverka, samt att det ses som en väg till personlig utveckling. Lön som drivkraft har minskat i vikt de senaste två åren. 2017 såg hela 47 procent möjligheten till hög lön som en av de största fördelarna med ett chefsjobb. I år ligger motsvarande siffra på 26 procent.

”Undersökningen visar tydligt att pengar inte är drivkraften, utan utveckling, och det är väldigt goda nyheter. Man jobbar för att själv vara anställningsbar tio år framåt, och där är ständig utveckling en nyckelfaktor i dagens snabba tempo. Min bild är att den yngre generationen har sett detta ännu tydligare än den lite äldre, och just i rollen som chef ser man möjligheten att både få utveckla sig själv och ha möjligheten att påverka andra.”

John Marnell, porträttbild

Läs också: ”Att säga upp vänner är det värsta jag varit med om”

Men det finns också saker som inte lockar lika mycket med chefsjobbet. Högst på listan över nackdelar hamnar att behöva ta obekväma beslut som strider mot den egna övertygelsen, hög arbetsbelastning och att tvingas att ta itu med konflikter och personalproblem. Cheferna själva lyfter däremot fram den höga arbetsbelastning som främsta nackdelen med jobbet.

Unga oroar sig främst för att chefsjobbet kommer att vara för stressigt.

”Det är tydligt att unga oroar sig för ett stressat arbetsliv. Arbetsgivare som tar sitt ansvar för att motverka stress kommer ha mycket enklare att behålla unga talanger på jobbet,” säger Per Johansson.

Topp 3: För- och nackdelar med chefsrollen enligt unga under 30

Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra

2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka

3. Det ger möjlighet till personlig utveckling

Nackdelar
1. Det innebär höga stressnivåer

2. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse

3. Det innebär en oro för att inte räcka till

Urval: Alla i undersökningen som är under 30 år.

Topp 3: För- och nackdelar med chefsrollen enligt cheferna själva

Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra

2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka

3. Det är ett stimulerande och utmanande arbete

Nackdelar
1. Det innebär en hög arbetsbelastning

2. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse

3. Det innebär höga stressnivåer

Urval: Alla i undersökningen som är chefer.

Topp 3: För- och nackdelar med chefsrollen enligt alla som svarade

Fördelar
1. Det ger möjlighet att leda och utveckla andra

2. Det ger möjlighet att få fatta beslut och påverka

3. Det ger möjlighet till personlig utveckling

Nackdelar
1. Att ta obekväma beslut som strider mot min övertygelse

2. Det innebär en hög arbetsbelastning

3. Att tvingas ta itu med konflikter och personalproblem

 Urval: Alla som deltog i undersökningen.

Undersökningen är gjord på uppdrag av Manpower Group under juni 2019 och omfattar anställda, egenföretagare, arbetssökande och studerande. 1804 personer svarade på undersökningen.

nysomchefdagen_visitkort2jpg
27 november

Utbildningen nya chefer inte får missa

Ska du eller någon hos er bli chef? Ny som chef-dagen bjuder på mängder av kunskap inom de viktigaste områdena för den som är ny i sin ledarroll: ✓ Arbetsrätt  ✓ Svåra medarbetarsamtal ✓ Personlig effektivitet ✓ Att bygga vinnande team ✓...och mycket mer som förbereder deltagarna inför vanliga situationer som chefer behöver hantera. Missa inte det!

Relaterade artiklar

sverigesbastaarbetsgivare
Karriär

Lista: De är Sveriges bästa arbetsgivare

Sveriges bästa arbetsgivare 2019 har utsetts av employer brandingföretaget Universum.
En enkel operation gör skillnad i barns liv – och ny stolthet på jobbet, menar Martin Forsling, vd på Bontouch. Foto: Operation Smile, Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Operation Smile

Nya leenden ger stolthet på jobbet

Martin Forslings dotter föddes med läpp-, käk-, gomspalt.
Det blev starten på ett samarbete med hjälporganisationen Operation Smile.
I dag har hans företag Bontouch hjälpt 500 barn.

humorintervju1
Karriär

Så får du drömjobbet med hjälp av humor – 4 tips

Om du verkligen vill göra intryck på jobbintervjun – väv in lite humor! En expert på området tipsar hur du gör.

Lugn kvinna till vänster, två datorer till höger
Arbetsmiljö

4-dagarsvecka ökade Microsofts produktivitet

Microsofts Japan-kontor gav personalen ledigt varje fredag under augusti med bibehållen lön. Resultatet? Lyckligare medarbetare, effektivare möten och högre produktivitet.
bergochdalbana
Karriär

Så hanterar du känslostormarna när du söker jobb

Slits du mellan hopp och förtvivlan i dina försök att hitta ett nytt jobb? Drar processen ut på tiden? Så här hanterar du det.

Kvinna som sitter i trappa
Karriär

Kvinnliga vd:ar döms hårdare än manliga

En ny studie visar att ett företags tveksamma agerande fördöms hårdare om vd-posten innehas av en kvinna.
Lena Ahlin lyfter fram respekt och ärlighet som viktigt för lyckade rekryteringar. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Landa nya stjärnor med respektfull rekrytering

97 procent av de som rekryteras jobbar kvar efter tre år.   En viktig förklaring till den succén stavas respekt, menar rekryteringsföretaget Consensus. ”Ytterst handlar det om människor och deras framtid. Då är det väldigt viktigt att vara noggrann”, säger Lena Ahlin.
moocs
Karriär

Bli smartare med MOOC:s – helt gratis

Mitt i karriären och ingen tid för vidareutbildning? Med kostnadsfria onlinekurser, så kallade MOOC:er, öppnas nya möjligheter till studier, var och när du vill – till exempel vid Stanford och Harvard University.