gruppbild-vinnare-chefgalan

De är årets chefer 2014

Här kan du nominera chefer till Chefgalan 2015!

Hela Chefgalan 2014 sammanfattad på 28 minuter:

 

Se mingelbilder från Chefgalan 2014

Klicka på bilden, ”Play” eller ”Next” för att bläddra framåt:

Fotograf: Karina Ljungdahl.

 

Årets chefer 2014:

Årets chef är Erik Ringertz, vd Netlight.

Läs motiveringen och mer om Erik Ringertz ledarskap.

Bakom priset står:

 

Årets ledarutvecklare är Peter Grönberg, vice president, Volvo Group Telematics & WirelessCar.
Läs motiveringen och mer om Peter Grönbergs ledarskap.

Bakom priset står:

 

Årets hälsofrämjande chef är Fredrik Ruben, f d vd Vitec affärsområde mäklare.
Läs motiveringen och mer om Fredrik Rubens ledarskap.

Bakom priset står:

 

Årets framtidschef är Sara Berglund, Semcon.
Läs motiveringen och mer om Sara Berglunds ledarskap.

Bakom priset står:

 

Årets unga chef är Emma Claesson, Head of Human Resources EMEA, SSAB.
Läs motiveringen och mer om Emma Claessons ledarskap.

Bakom priset står:

 

 Årets mångfaldschef är Rani Kasapi, f d verksamhetsledare på Riksteatern.
Läs motiveringen och mer om Rani Kasapis ledarskap.

Bakom priset står:

 

Chefgalans stora hederspris går till Marie-Louise Ekman, teaterchef och vd, Dramaten.
Läs motiveringen och mer om Marie-Louise Ekmans ledarskap.

 

Övriga finalister:

För tolfte året i rad lyfter Chef fram Sveriges bästa ledare. Priset Årets Chef delas ut i sex olika kategorier och syftar till att lyfta fram och belöna goda exempel bland landets chefer.

Läs mer om alla de nominerade till Chefgalans olika priser.

Research på de nominerade gör:

 

Intresserad av vad som hände på Chefgalan?

Se Twitterkontot @chefgalan2014 för rapporteringen under dagen. Alla diskussioner om Chefgalan kan du ta del av via hashtagen #chefgalan.

På Instagram har vi lagt upp bilder från Chefgalan på kontot @tidningenchef.

Pressförfrågningar? Kontakta Chefs redaktionschef Kristofer Steneberg (tel: 0705 – 825 802)

Ladda ner pressmeddelande och pressbilder här: Presskit – Chefgalan (zip)

Relaterade artiklar

Anna Wikland till vänster. Bild på leende kvinna vid skrivbord till höger.
Karriär

Så ska Google lyfta kvinnliga entreprenörer

Nu går Google i spetsen för att förbättra kvinnors förutsättningar genom initiativet #WeStart.
”En insats som känns självklar och viktig”, säger Googles Sverigechef Anna Wikland.

Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

En kvinna med långt mörkt hår tittar sig i spegeln. Vid hennes ansikte finns rosa hjärtan.
Karriär

Tre tips - så förhindrar du narcissister att skada din arbetsplats

Narcissister tar sig till höga positioner snabbare än andra. Det visar en ny italiensk studie.

Tre män iförda arbetskläder står och diskuterar på en byggarbetsplats.
Mångfald

Var femte byggchef har utsatts för rasism

Trots att 16 procent av byggcheferna själva har varit utsatta för rasism uppger endast sex procent att de tror att etnisk diskriminering förekommer på deras arbetsplats idag. Det kan bero på dålig kunskap och att endast fyra av tio chefer gör mätningar, säger branschföreningen Byggcheferna.

Fotografi av Viktor Svensson son står i en trappa.
Karriär

Från reporter till vd och koncernchef

Börs-vd:ar är också människor. Hierarkiernas ofta illusoriska makt blev en aha-upplevelse för Viktor Svensson, som gjort karriär av att tänka nytt.

Illustration med en chef framför en industri.
Hållbarhet

Företagens klimatarbete: mycket snack och lite verkstad

Nio av tio chefer i Chefs undersökning anser att det är mycket viktigt eller viktigt att minska sin organisations klimatpåverkan. Ändå jobbar bara hälften av företagens ledningar aktivt med att göra det.
Reboarding – att hjälpa medarbetare tillrätta på arbetsplatsen igen efter hemarbete – är en viktig uppgift för många chefer nu. Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood, ger sina bästa råd.
Annonssamarbete Chef + Feelgood

Reboarding – chefens viktigaste uppgift i höst

Hur ska man på ett bra sätt gå tillbaka till arbetsplatser efter att ha jobbat hemma under lång tid? Svaret heter reboarding. ”Behovet av reboarding har i princip fötts under pandemin och utmaningarna är många. Här har chefer en otroligt viktig roll i att hjälpa sina medarbetare i rätt riktning”, säger Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood. 
Illustration med ett huvud med träd, fåglar mm i.
Hållbarhet

Hållbarhet kräver inre omställning

Som chef behöver du förstå att det krävs en inre transformation för att på allvar kunna påverka klimatkrisen. Det menar Christine Wamsler, professor vid Lunds universitet och pionjär inom forskning när det gäller att förena hållbarhet med inre omställning.