Behoven av kompetensutveckling för chefer ökar. Men många blir utan för egen del på grund av tidsbrist, pengabrist och upplevt ointresse från arbetsgivaren. Det visar Chefs senaste enkät. Här är Chefs artiklar om chefens kompetensutveckling.
Över en fjärdedel (28 procent) av Sveriges chefer uppger att de inte får den kompetensutveckling de förväntar sig, samtidigt som hela 63 procent ser ett behov av att höja kompetensen inom AI och IT.
Bristande ansvar hos arbetsgivarna pekas ut som ett av de största hindren för att kunskapshöjningar ska bli av.
Det visar Chefs undersökning som besvarats av över 700 personer.
Stefan Tengblad, professor vid Centrum för global HRM (Human Resource Management) vid Göteborgs universitet.”Ett problem är att de enskilda cheferna inte alltid vet vilken kunskap de bäst behöver.”
Här på Chefs sida om chefens kompetensutveckling ger vi dig:
Så här vet du om och när det är dags att ta ett steg vidare i din utveckling som ledare.
Lotta Stern, professor i sociologi vid Stockholms universitet och vd för Ratio.”Universitet och högskolor borde kunna jobba mycket mer med att bryta ut och erbjuda kortare, specialiserade, kurser som går att läsa in under några veckors tjänstledighet.”
Allt fler företag tar ett helhetsgrepp för att kompetenssäkra sin verksamhet – med en egen utbildningsakademi. Läs mer om hur ni bygger en framgångsrik akademi, steg för steg.
Oscar Fredriksson, jurist som tog chansen att vässa sina kunskaper som chef inom hr-sektorn – tack vare omställningsstudiestödet.”Stödet blev tungan på vågen som gjorde att jag övervann mitt lilla motstånd mot att sätta mig på skolbänken igen.”
