Möt våra ledarskapskonsulter

Programansvarig Executive MBA

Caroline Lornudd är leg. psykolog och medicine doktor med 25 års erfarenhet inom ledarskap, hållbart arbetsliv och beteendeförändring.

Hon disputerade 2015 på Karolinska Institutet och har sedan dess fokuserat sin forskning på ledarskap, styrning och arbetsmiljö. Med sin bakgrund inom arbets- och organisationspsykologi kombinerar hon akademi och praktik för att stödja chefers och ledares utveckling.

Som programledare för Executive Master of Leadership & Management på Chefakademin är hon hyllad för sin pedagogiska skicklighet och förmåga att skapa en öppen och prestigelös atmosfär som främjar utforskande, växande och engagemang.

Programansvarig Executive MBA

Pontus Wadström har över 20 års erfarenhet av strategi, styrning och förändring, med ett gediget fokus på både globala börsnoterade företag, start-ups och som strategi- och managementkonsult.

I sitt arbete kombinerar Pontus rådgivning, utbildning och forskning och hjälper organisationer inom alla branscher att anpassa sina strategier för att öka långsiktig framgång. Hans fokus ligger på hur ledningar och styrelser kan arbeta med strategi och förändring för att skapa mer flexibla och framgångsrika organisationer.

Pontus forskar inom industriell ekonomi på Kungliga Tekniska högskolan, där han även har disputerat. Med en bakgrund som civilekonom och psykologiexpert, samt en praktisk erfarenhet från en mängd branscher, ger han unika insikter om hur organisationer kan navigera förändringar och prestera bättre i en föränderlig värld.

Hans kunskap har publicerats i böcker och artiklar. På Chefakademin leder han programmet Executive Master of Strategy.

Ledarskapsutvecklare

Agneta Guldberg är en erfaren konsult inom röst, muntlig kommunikation och ledarskapsutveckling.

Med en bakgrund som logonom, skådespelare och civilekonom har hon under mer än två decennier coachat chefer och ledare i att använda sin röst och sitt kroppsspråk för att skapa trovärdighet och genomslag.

Hon har arbetat med olika organisationer och företag där hon genom individuella coachningar och gruppkurser hjälpt deltagare att hantera svåra samtal, hålla engagerande presentationer och stärka sin närvaro.

Agnetas metodik kombinerar teoretisk kunskap med praktiska övningar, vilket gör henne till en uppskattad och ansedd konsult inom sitt kunskapsområde.

Ledarskapsutvecklare

Annette Melander Berg är en kompetent ledarskapskonsult, UGL-handledare och affärsutvecklare med över 20 års erfarenhet av chefskap, ledarskap och ledningsgruppsarbete.

Hon har arbetat med att utveckla kommunikationsstrategier och affärsplaner, samt leda förändringsarbete och organisatoriska transformationer.

Som konsult på Chefakademin är hon uppskattad för sin pedagogiska förmåga och sitt engagemang i att skapa en öppen och utvecklande dialog.

Ledarskapsutvecklare

Annika Thunström har över 20 års erfarenhet inom service och ledarskap och har haft roller både inom stora företag och ideella föreningar.

Hon besitter djup kompetens inom attitydpåverkan och förändringsprocesser och är certifierad handledare för UGL och SDI.

Som förändringsledare är Annika både nyfiken och engagerad, med en stark förmåga att analysera och se helheten, vilket gör att hon kan inspirera andra att växa och utvecklas.

Ledarskapsutvecklare

Aurora Sparre är en erfaren ledarskapsutvecklare och certifierad coach med djup kompetens inom grupputveckling, coachande ledarskap och kommunikation. Hon har lett chefs- och grupputvecklingsprogram både i Sverige och internationellt. Hon har utvecklat och levererat skräddarsydda program inom ledarskap, kommunikation och medling på flera internationella marknader.

Som UGL-handledare och certifierad inom SSL, Insights Discovery och NVC skapar hon hållbara förändringsprocesser för individer och team.

Aurora skapar en trygg och engagerande lärandemiljö där deltagarna får teoretiska verktyg och praktiska övningar för att stärka sitt ledarskap.

Ledarskapsutvecklare

Camilla Rova är en erfaren ledarskapsutvecklare som hjälper organisationer att skapa hållbara arbetsplatser där både människor och verksamheter utvecklas.

Hon har bred erfarenhet av att stötta ledare och team i förändring, med fokus på självledarskap, teamutveckling och psykologiskt kapital.

Hon skapar ett tryggt klimat som möjliggör ärlig dialog och utveckling. Som coach, utbildare och föreläsare inom ledarskap, stresshantering och mental träning ger hon konkreta verktyg för att stärka både individ och verksamhet.

Ledarskapsutvecklare

Carina Livh är en erfaren organisationskonsult och ledarskapsutvecklare med över 30 års erfarenhet av att stödja företag och offentliga verksamheter i att utveckla ledare, team och organisationer. Hon arbetar med chefshandledning, grupputveckling och förändringsledning, med särskild kompetens inom kulturanalyser och värderingsarbete.

Hon designar och genomför hållbara ledarskapsprogram och är uppskattad för sitt engagemang och sin förmåga att skapa trygga miljöer för lärande och utveckling. Med en bakgrund som ingenjör, forskare och kvalitetschef samt en MSc i beteendevetenskap har hon en bred förståelse för både organisatoriska och mänskliga aspekter av förändring.

Ledarskapsutvecklare

Eva P Svensson är en engagerad och kunnig ledarskapsutvecklare med över 30 års erfarenhet inom individ-, grupp- och organisationsutveckling.

Hon har en bakgrund som HR chef inom främst tillverkande industrier och har som konsult arbetat med att designa och genomföra ledarutvecklings- och förändringsprogram för både offentlig och privat sektor.

Genom metoder som H.A.L.T® och storgruppsmetoder som Open Space Technology skapar hon förutsättningar för hållbara förändringar och utvecklar ledarskap i komplexa organisationer.

Hon har stor erfarenhet av att leda både små och stora grupper, samt coacha ledare och team på alla nivåer. 

Ledarskapsutvecklare

Evelina Balfe är en engagerad och skicklig ledarskaps- och organisationsutvecklare med ett brett kompetensområde, inklusive coaching, grupputveckling och processledning.

Hon har designat och faciliterat ledarutvecklingsprogram för både offentliga och privata aktörer, samt arbetat med coaching av chefer och medarbetare på alla nivåer i svenska och internationella organisationer.

Hon har lång erfarenhet av att utveckla kommunikativa och coachande ledarskapsförmågor och har arbetat med metoder som Femfaktorteorin (Big Five), DISC, ACT och UGL för att främja hållbara förändringar och förbättrad samverkan.

Ledarskapsutvecklare

Gabriella Bauer har en bakgrund som ledarskapsutbildare och coach med över 30 års erfarenhet av att arbeta med individ-, grupp- och organisationsutveckling.

Hon har arbetat med att designa och genomföra ledarutvecklingsprogram, medarbetarutbildningar och coaching på alla nivåer.

Hon har lång erfarenhet av att stötta både privata och offentliga organisationer i ledarskap, grupputveckling och konflikthantering.

Genom sin certifiering inom metoder som UGL, SDI och Emotionell Intelligens skapar hon hållbar utveckling och stärker individer och grupper i deras professionella resa.

Ledarskapsutvecklare

Johan Svensson känner stark inre motivation kring att utveckla ledare och team så att de kan navigera i förändring med trygghet och tydlighet.

Med lång erfarenhet av både operativt och strategiskt ledarskap stöttar han chefer och grupper i att stärka samarbeten, bygga självinsikt och möta utmaningar med mod.

Hans arbete vilar på Försvarshögskolans ledarskapskoncept – UGL, IL och UL – och han har erfarenhet av att coacha och utbilda ledare i både näringsliv och offentlig sektor. Johan skapar en trygg utvecklingsmiljö där ledare får mod att växa.

Ledarskapsutvecklare

Jonas Strid har en bred erfarenhet av ledarskapsutveckling, grupputveckling och coaching, där han samarbetar med organisationer, ledningsgrupper och individer för att stärka kompetens och främja en lärande kultur.

Han har arbetat med chefs- och medarbetarutveckling, handledning inom UGL och UL samt ledningsgrupputveckling.

Med en bakgrund inom utbildningsledning, chefskap och kunskapsöverföring hjälper han organisationer att stärka sitt ledarskap och öka effekten av lärande.

Certifierad inom bland annat coaching, grupputveckling och situationsanpassat ledarskap har han även expertis inom hälsa och träning, vilket bidrar till ett helhetsperspektiv på utveckling.

Ledarskapsutvecklare

Katharina Arenvi utvecklar ledare, grupper och organisationer med fokus på personlig utveckling och samarbete.

Med över 25 års erfarenhet hjälper hon ledare och team att växa genom självinsikt, öppenhet och tillit.
Hon har en civilekonomexamen från Handelshögskolan i Stockholm och en master i gestaltterapi från Derby University, vilket ger henne en unik kombination av strategi och förståelse för den mänskliga sidan av ledarskap.

Genom utbildning och coachning stärker hon relationer, hanterar konflikter och skapar samarbetskulturer präglade av psykologisk trygghet.

Ledarskapsutvecklare

Lisa Amatiello har lång erfarenhet av att utveckla ledare, team och organisationer inom både privat och offentlig sektor. Med djup kompetens inom ledarskapsutveckling, förändringsledning och konflikthantering arbetar hon för att få människor att arbeta bättre tillsammans.

Som tidigare delägare och VD i ett konsultbolag har hon egen erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter. Det tillsammans med en gedigen utbildning inom ledarskap och organisationsutveckling gör att hon är en uppskattad konsult i uppdrag där både strategisk och operativ utveckling krävs.

Lisa brinner för att skapa förutsättningar för starka, trygga och effektiva ledare. Hon är certifierad inom coaching och grupputveckling med en examen från Gestaltakademin och arbetar alltid med ett helhetsperspektiv som leder till hållbar utveckling på både individ- och organisationsnivå.

Med sin trygghet och lyhördhet bygger hon snabbt tillit och förtroende i de uppdrag hon arbetar med. Hennes förmåga att skapa engagemang och insikter, ger ledare och team de bästa förutsättningarna att utvecklas, samarbeta och uppnå märkbara resultat.

Ledarskapsutvecklare

Magnus Österholm är en erfaren utbildare och konsult inom ledarskap, agila arbetssätt och projektledning.

Med bakgrund som strategiansvarig, projektledare och gruppchef inom teknik- och telekombranschen har han djup förståelse för både operativt och strategiskt ledarskap. Med en Master of Science från KTH och certifieringar inom IPMA och SAFe kombinerar han teori med praktisk erfarenhet.

Han har utbildat chefer och projektledare på alla nivåer och designat skräddarsydda utbildningar för företag inom olika branscher. Magnus hjälper ledare att tillämpa agila metoder, stärka sitt ledarskap och driva projekt på ett framgångsrikt sätt.

Ledarskapsutvecklare

Marcus Strömgren är en engagerad ledarskapsutvecklare med kompetens inom ledarskap, förändringsledning och grupputveckling.

Med forskarbakgrund vid KTH, där han studerat ledarskap och socialt kapital i svensk hälso- och sjukvård, har han över 20 års erfarenhet av att utbilda chefer och ledare.

Hans erfarenhet som chef, ledare och tränare inom idrotten ger honom unika insikter i teamdynamik och motivation. Som certifierad UGL-handledare hjälper han individer och grupper att stärka sitt samarbete och använda sina styrkor mer effektivt.

Ledarskapsutvecklare

Mauro Pliscovaz har över 30 års erfarenhet inom socialt arbete och har haft ledande roller inom både privat och offentlig sektor, både i Sverige och internationellt.

Sedan 00-talet har han specialiserat sig på ledarskapsutveckling och organisationsförbättringar. Med erfarenhet som chef, konsult samt UGL- och UL-handledare har han hjälpt organisationer och ledare att växa och utvecklas.

Han kombinerar sin praktiska erfarenhet med en passion för att stärka ledarskapet, förbättra samarbeten och skapa hållbara resultat över tid.

Ledarskapsutvecklare

Patrik Norrbin är en expert inom ledar- och organisationsutveckling med erfarenhet av arbete med ledningsgrupper, chefshandledning och förändringsledning i stora organisationer.

Han är handledare i Försvarshögskolans utbildningskoncept UGL, UL och IL samt utbildar nya handledare.
Patrik har även mångårig erfarenhet som chef inom både privata och offentliga sektorer. Han har utvecklat och genomfört skräddarsydda ledarskapsprogram för stora organisationer i både nationella och internationella sammanhang.

Ledarskapsutvecklare

Peffe Brezinski är en erfaren ledarskapsutvecklare och konsult som talar sex språk flytande.

Han har en lång bakgrund inom chef- och ledarskapsutveckling, teamutveckling, personlig utveckling samt affärsutveckling.

Han har arbetat med flera framstående organisationer där han har designat och genomfört program inom bland annat coachande ledarskap, mångkulturellt samarbete och distansledning.

Med sin mångsidiga erfarenhet från både ledarskap och affärsutveckling, samt sin unika internationella bakgrund, hjälper han företag att utveckla både ledare och organisationer på flera nivåer.

Ledarskapsutvecklare

Petra Myhrman arbetar med grupp- och ledarutveckling på strategisk och operativ nivå och ser ledarskap som en samhällsfråga.

Vid komplexa beslut behövs ett samarbetsklimat där olika perspektiv tas om hand och där det finns utrymme för kreativitet och att göra misstag.

Petra vill bidra till att chefen och ledaren känner sig trygg och kan skapa goda förutsättningar för ett klimat där det råder hög psykologisk trygghet. Hon tror på att högt engagemang och stor delaktighet uppstår när organisationens och medarbetarnas “WHY” är i samstämmighet och när värdeord lever i beteenden.

Petra är lyhörd, tydlig och empatisk, och får ofta feedback på sitt lugna och trygghetsskapande bemötande. Med erfarenhet som chef och certifierad handledare i UGL, UL och IL har hon bred kompetens att leda både individer och grupper mot framgång.

Ledarskapsutvecklare

Staffan Lindhe är en erfaren ledare och konsult med över 30 års erfarenhet inom ledarskap, försäljning och marknad.

Han har arbetat i olika ledande roller och har ett starkt fokus på att skapa framgång genom att kombinera människors trivsel med strategiska och operativa planer.

Han designar och genomför utbildningar inom ledarskap, affärsmannaskap, strategi och förändring på både svenska och engelska.

Med en bred erfarenhet från både svenska och internationella uppdrag är han en expert på att utveckla ledarskap och affärsstrategier på alla nivåer.

Ledarskapsutvecklare

Tobias Tagesson är expert inom organisationsutveckling och ledarskap, med fokus på att skapa hållbara och effektfulla team. Han har lång erfarenhet av ledarskapsutbildning, både fysiskt och digitalt, samt team- och ledningsgruppsutveckling.

Tobias har också coachat och handlett chefer samt lett processer för organisationsutveckling. Han har genomfört uppdrag inom teamutveckling och samskapande processer.

Tobias är utbildad i Gestalt i organisation, diplomerad inom organisationsprogrammet och har studerat vid Lunds universitet, i Kanada och på Irland.