Möt våra ledarskapskonsulter

Programansvarig Executive MBA

Caroline Lornudd är leg. psykolog och medicine doktor med 25 års erfarenhet inom ledarskap, hållbart arbetsliv och beteendeförändring.

Hon disputerade 2015 på Karolinska Institutet och har sedan dess fokuserat sin forskning på ledarskap, styrning och arbetsmiljö. Med sin bakgrund inom arbets- och organisationspsykologi kombinerar hon akademi och praktik för att stödja chefers och ledares utveckling.

Som programledare för Executive Master of Leadership & Management på Chefakademin är hon hyllad för sin pedagogiska skicklighet och förmåga att skapa en öppen och prestigelös atmosfär som främjar utforskande, växande och engagemang.

Programansvarig Executive MBA

Pontus Wadström har över 20 års erfarenhet inom strategi, styrning och förändring, med fokus på globala företag, start-ups och som strategi- och managementkonsult.

Han kombinerar rådgivning, utbildning och forskning för att hjälpa organisationer att anpassa sina strategier för långsiktig framgång. Hans fokus är hur ledningar och styrelser kan arbeta med strategi och förändring för att skapa flexibla och framgångsrika organisationer.

Pontus forskar inom industriell ekonomi på KTH och leder programmet Executive Master of Strategy på Chefakademin.

Ledarskapsutvecklare

Agneta Guldberg är en erfaren konsult inom röst, muntlig kommunikation och ledarskapsutveckling.

Med en bakgrund som logonom, skådespelare och civilekonom har hon under mer än två decennier coachat chefer och ledare i att använda sin röst och sitt kroppsspråk för att skapa trovärdighet och genomslag.

Hon har arbetat med olika organisationer och företag där hon genom individuella coachningar och gruppkurser hjälpt deltagare att hantera svåra samtal, hålla engagerande presentationer och stärka sin närvaro.

Agnetas metodik kombinerar teoretisk kunskap med praktiska övningar, vilket gör henne till en uppskattad och ansedd konsult inom sitt kunskapsområde.

Ledarskapsutvecklare

Anna Björklund är organisationskonsult och utbildare inom ledarskaps- och grupputveckling med cirka 25 års erfarenhet.

Med en bakgrund inom psykologi hjälper hon ledare och team att utvecklas, stärka samarbetet och skapa hållbara arbetsrelationer. Hon coachar både individuella chefer och ledningsgrupper och har själv chefserfarenhet från restaurangbranschen, vilket ger henne en praktisk förståelse för ledarskapets utmaningar.

Anna är certifierad i flera ledarskapsmodeller och arbetar med skräddarsydda utvecklingsinsatser för att stärka både individer och organisationer.

Ledarskapsutvecklare

Annette Bosell är en erfaren utbildare, föreläsare och certifierad coach med fokus på ledarskap, medarbetarskap, teamutveckling och kommunikation.

Sedan 2008 driver hon egen verksamhet och samarbetar med både privata företag och offentliga organisationer.

Med en bakgrund som HR-manager och Learning Leader kombinerar hon teori, reflektion och praktiska övningar för att skapa verklig utveckling. Annette brinner för att stärka individer och team genom insiktsfulla samtal och skräddarsydda utbildningar.

Hennes engagemang och pedagogiska förmåga hjälper deltagare att växa och omsätta ny kunskap i sin vardag.

Ledarskapsutvecklare

Annette Melander Berg är en kompetent ledarskapskonsult, UGL-handledare och affärsutvecklare med över 20 års erfarenhet av chefskap, ledarskap och ledningsgruppsarbete.

Hon har arbetat med att utveckla kommunikationsstrategier och affärsplaner, samt leda förändringsarbete och organisatoriska transformationer.

Som konsult på Chefakademin är hon uppskattad för sin pedagogiska förmåga och sitt engagemang i att skapa en öppen och utvecklande dialog.

Ledarskapsutvecklare

Annika Thunström har över 20 års erfarenhet inom service och ledarskap och har haft roller både inom stora företag och ideella föreningar.

Hon besitter djup kompetens inom attitydpåverkan och förändringsprocesser och är certifierad handledare för UGL och SDI.

Som förändringsledare är Annika både nyfiken och engagerad, med en stark förmåga att analysera och se helheten, vilket gör att hon kan inspirera andra att växa och utvecklas.

Ledarskapsutvecklare

Aurora Sparre är en erfaren ledarskapsutvecklare och certifierad coach med djup kompetens inom grupputveckling, coachande ledarskap och kommunikation. Hon har lett chefs- och grupputvecklingsprogram både i Sverige och internationellt. Hon har utvecklat och levererat skräddarsydda program inom ledarskap, kommunikation och medling på flera internationella marknader.

Som UGL-handledare och certifierad inom SSL, Insights Discovery och NVC skapar hon hållbara förändringsprocesser för individer och team.

Aurora skapar en trygg och engagerande lärandemiljö där deltagarna får teoretiska verktyg och praktiska övningar för att stärka sitt ledarskap.

Ledarskapsutvecklare

Camilla Rova är en erfaren ledarskapsutvecklare som hjälper organisationer att skapa hållbara arbetsplatser där både människor och verksamheter utvecklas.

Hon har bred erfarenhet av att stötta ledare och team i förändring, med fokus på självledarskap, teamutveckling och psykologiskt kapital.

Hon skapar ett tryggt klimat som möjliggör ärlig dialog och utveckling. Som coach, utbildare och föreläsare inom ledarskap, stresshantering och mental träning ger hon konkreta verktyg för att stärka både individ och verksamhet.

Ledarskapsutvecklare

Carina Livh är en erfaren organisationskonsult och ledarskapsutvecklare med över 30 års erfarenhet av att stödja företag och offentliga verksamheter i att utveckla ledare, team och organisationer. Hon arbetar med chefshandledning, grupputveckling och förändringsledning, med särskild kompetens inom kulturanalyser och värderingsarbete.

Hon designar och genomför hållbara ledarskapsprogram och är uppskattad för sitt engagemang och sin förmåga att skapa trygga miljöer för lärande och utveckling. Med en bakgrund som ingenjör, forskare och kvalitetschef samt en MSc i beteendevetenskap har hon en bred förståelse för både organisatoriska och mänskliga aspekter av förändring.

Ledarskapsutvecklare

Cecilia Hammarström är beteendevetare med inriktning på ledarskap, organisation och personalfrågor, med lång erfarenhet som ledare och chef inom offentlig förvaltning samt i ideell verksamhet.

Som relationskonsult arbetar hon med medarbetarskap och ledarutveckling, där hon kombinerar sin praktiska erfarenhet med gedigen kunskap inom organisationsutveckling. Hon är dessutom utbildad handledare enligt det nya UGL-konceptet.

Hon är uppskattad för sin förmåga att skapa reflekterande och utvecklande samtal, där både ledare och medarbetare ges förutsättningar att växa och utvecklas i sina roller.

Ledarskapsutvecklare

Cecilia Ärlemalm har 15 års erfarenhet inom ledarskaps- och grupputveckling. Hon arbetar bland annat med chefs- och ledarutbildningsprogram, utveckling av ledningsgrupper och interna utvecklingsprogram inom privat och offentlig sektor.

Med en bakgrund som verksamhetsutvecklare och med certifiering inom ledarskapsverktyg som Lead Forward, SLII, MBTI, är hon särskilt uppskattad för sin förmåga att bygga hållbara och framgångsrika arbetsmiljöer.

Hon är utbildad Gestaltterapeut och pedagogisk lärare på det 3-åriga organisationsprogrammet vid Gestaltakademin i Skandinavien.

Ledarskapsutvecklare

Edvard Wiberg är en engagerad utbildare och konsult med en passion för lärande och gruppdynamik. Han föreläser inom kommunikation, generationer och kultur för både näringsliv och yrkeshögskolor. Med en bakgrund som civilekonom och projektledare inom eventbranschen har han under flera år utbildat i projektledning, ledarskap och affärsutveckling.

Edvard brinner för att skapa insiktsfulla utbildningar som inspirerar och utvecklar både individer och team. Han är känd för sin förmåga att engagera deltagare genom interaktiva och praktiska metoder som leder till verklig förändring och utveckling.

Ledarskapsutvecklare

Eva P Svensson är en engagerad och kunnig ledarskapsutvecklare med över 30 års erfarenhet inom individ-, grupp- och organisationsutveckling.

Hon har en bakgrund som HR chef inom främst tillverkande industrier och har som konsult arbetat med att designa och genomföra ledarutvecklings- och förändringsprogram för både offentlig och privat sektor.

Genom metoder som H.A.L.T® och storgruppsmetoder som Open Space Technology skapar hon förutsättningar för hållbara förändringar och utvecklar ledarskap i komplexa organisationer.

Hon har stor erfarenhet av att leda både små och stora grupper, samt coacha ledare och team på alla nivåer. 

Ledarskapsutvecklare

Evelina Balfe är en engagerad och skicklig ledarskaps- och organisationsutvecklare med ett brett kompetensområde, inklusive coaching, grupputveckling och processledning.

Hon har designat och faciliterat ledarutvecklingsprogram för både offentliga och privata aktörer, samt arbetat med coaching av chefer och medarbetare på alla nivåer i svenska och internationella organisationer.

Hon har lång erfarenhet av att utveckla kommunikativa och coachande ledarskapsförmågor och har arbetat med metoder som Femfaktorteorin (Big Five), DISC, ACT och UGL för att främja hållbara förändringar och förbättrad samverkan.

Ledarskapsutvecklare

Gabriella Bauer har en bakgrund som ledarskapsutbildare och coach med över 30 års erfarenhet av att arbeta med individ-, grupp- och organisationsutveckling.

Hon har arbetat med att designa och genomföra ledarutvecklingsprogram, medarbetarutbildningar och coaching på alla nivåer.

Hon har lång erfarenhet av att stötta både privata och offentliga organisationer i ledarskap, grupputveckling och konflikthantering.

Genom sin certifiering inom metoder som UGL, SDI och Emotionell Intelligens skapar hon hållbar utveckling och stärker individer och grupper i deras professionella resa.

Ledarskapsutvecklare

Gabriella Svanberg är legitimerad psykolog och specialist i neuropsykologi med 25 års erfarenhet av neuropsykiatri, diagnostik och arbetslivets utmaningar.

Gabriella har arbetat brett – från psykiatri och kriminalvård till företagsledare och organisationsutveckling.

Under många år har hon även arbetat inom företagshälsovården med chefsstöd, teamutveckling och anpassningar för medarbetare med NPF.

Ledarskapsutvecklare

Gustav Molnar är en ledarskapscoach och managementkonsult som hjälper ledare och organisationer att möjliggöra hållbar effektivitet i den digitala/hybrida arbetsmiljön.

Med expertis inom digital transformation, ledarskap och prestationskultur ger han konkreta strategier för att navigera i ökad komplexitet.

Med över 15 års erfarenhet som entreprenör och konsult översätter han forskning och trender till praktiska insikter. Genom föreläsningar och coachning inspirerar han organisationer att stärka självledarskap, psykologisk trygghet och digital kompetens.

Ledarskapsutvecklare

Jan Sankala har en bakgrund inom projektledning, verksamhetsutveckling och ledarskap.

Han har arbetat internationellt i infrastrukturprojekt och drivit nationella och internationella projekt inom olika branscher. Jan har också ansvarat för traineeprogram och utveckling av projektmodeller.

Som konsult och utbildare har han lett projektledarutbildningar inom områden som telekom, IT, läkemedel, motor och fastighet. Han har lång erfarenhet av att coacha projektledare och är även lärare på en yrkeshögskola inom fastighetsbranschen.

Ledarskapsutvecklare

Johan Svensson känner stark inre motivation kring att utveckla ledare och team så att de kan navigera i förändring med trygghet och tydlighet.

Med lång erfarenhet av både operativt och strategiskt ledarskap stöttar han chefer och grupper i att stärka samarbeten, bygga självinsikt och möta utmaningar med mod.

Hans arbete vilar på Försvarshögskolans ledarskapskoncept – UGL, IL och UL – och han har erfarenhet av att coacha och utbilda ledare i både näringsliv och offentlig sektor. Johan skapar en trygg utvecklingsmiljö där ledare får mod att växa.

Ledarskapsutvecklare

Johanna Gittne Jerrstedt är en engagerad ledarskapsutvecklare och utbildare med expertis inom neuroledarskap och taktisk kommunikation.

Med en gedigen bakgrund inom både strategiska och operativa funktioner skapar hon insiktsfulla och praktiska utvecklingsprogram för ledare på alla nivåer. Som certifierad Agile HR & Leadership Facilitator och Agile People Coach hjälper hon organisationer att stärka sitt ledarskap och bygga en hållbar företagskultur i en snabbt föränderlig värld, där flexibilitet och samarbete är avgörande för framgång.

Ledarskapsutvecklare

Jonas Strid har en bred erfarenhet av ledarskapsutveckling, grupputveckling och coaching, där han samarbetar med organisationer, ledningsgrupper och individer för att stärka kompetens och främja en lärande kultur.

Han har arbetat med chefs- och medarbetarutveckling, handledning inom UGL och UL samt ledningsgrupputveckling.

Med en bakgrund inom utbildningsledning, chefskap och kunskapsöverföring hjälper han organisationer att stärka sitt ledarskap och öka effekten av lärande.

Certifierad inom bland annat coaching, grupputveckling och situationsanpassat ledarskap har han även expertis inom hälsa och träning, vilket bidrar till ett helhetsperspektiv på utveckling.

Ledarskapsutvecklare

Katarina Strömberg driver det egna företaget Let’s get on stage, där hon utbildar, modererar, föreläser, faciliterar med mera. 

Hon har en balkgrund från it-journalistiken, i roller som exempelvis chefredaktör och redaktionschef, och har även i flera år ansvarat för event- och kursverksamheten på IDG/Foundry. 

Hon har hållit kurser i olika format i många år, såväl öppna kurser som företagsanpassade varianter. Just nu är det dominerande ämnet AI, där Katarina håller kurser och workshops för en mängd olika målgrupper och branscher. 

Ledarskapsutvecklare

Katharina Arenvi utvecklar ledare, grupper och organisationer med fokus på personlig utveckling och samarbete.

Med över 25 års erfarenhet hjälper hon ledare och team att växa genom självinsikt, öppenhet och tillit.
Hon har en civilekonomexamen från Handelshögskolan i Stockholm och en master i gestaltterapi från Derby University, vilket ger henne en unik kombination av strategi och förståelse för den mänskliga sidan av ledarskap.

Genom utbildning och coachning stärker hon relationer, hanterar konflikter och skapar samarbetskulturer präglade av psykologisk trygghet.

Ledarskapsutvecklare

Lisa Amatiello är utbildad inom Gestaltakademin i Skandinaviens 4-åriga organisationsprogram och certifierad inom coaching och grupputveckling.

Hon arbetar med ett helhetsperspektiv som skapar hållbar utveckling på individ- och organisationsnivå.
Med expertis inom ledarskapsutveckling, förändringsledning och konflikthantering förbättrar hon samarbetet.

Som tidigare delägare och VD har hon praktisk erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter. Hon är lyhörd och skapar förtroende vilket ger ledare och team förutsättningar för utveckling och resultat.

Ledarskapsutvecklare

Magnus Österholm är en erfaren utbildare och konsult inom ledarskap, agila arbetssätt och projektledning.

Med bakgrund som strategiansvarig, projektledare och gruppchef inom teknik- och telekombranschen har han djup förståelse för både operativt och strategiskt ledarskap. Med en Master of Science från KTH och certifieringar inom IPMA och SAFe kombinerar han teori med praktisk erfarenhet.

Han har utbildat chefer och projektledare på alla nivåer och designat skräddarsydda utbildningar för företag inom olika branscher. Magnus hjälper ledare att tillämpa agila metoder, stärka sitt ledarskap och driva projekt på ett framgångsrikt sätt.

Ledarskapsutvecklare

Marcus Strömgren är en engagerad ledarskapsutvecklare med kompetens inom ledarskap, förändringsledning och grupputveckling.

Med forskarbakgrund vid KTH, där han studerat ledarskap och socialt kapital i svensk hälso- och sjukvård, har han över 20 års erfarenhet av att utbilda chefer och ledare.

Hans erfarenhet som chef, ledare och tränare inom idrotten ger honom unika insikter i teamdynamik och motivation. Som certifierad UGL-handledare hjälper han individer och grupper att stärka sitt samarbete och använda sina styrkor mer effektivt.

Ledarskapsutvecklare

Margaretha Öström är en erfaren organisationskonsult och ledarskapsexpert med över 20 års bakgrund inom chefs- och ledningsarbete.

Hon har en civilekonomexamen, en M.Sc. i Personnel Management från LSE samt är ICF-certifierad coach. Med ett European Test User Certificate är hon specialist på urval och bedömning av ledares potential.

Margaretha leder utvecklingsprogram, föreläser och faciliterar på både svenska och engelska med fokus på långsiktiga resultat – alltid med kundens affär i centrum. Hon är uppskattad för sin värme, närvaro och förmåga att bygga förtroende.

Ledarskapsutvecklare

Mauro Pliscovaz har över 30 års erfarenhet inom socialt arbete och har haft ledande roller inom både privat och offentlig sektor, både i Sverige och internationellt.

Sedan 00-talet har han specialiserat sig på ledarskapsutveckling och organisationsförbättringar. Med erfarenhet som chef, konsult samt UGL- och UL-handledare har han hjälpt organisationer och ledare att växa och utvecklas.

Han kombinerar sin praktiska erfarenhet med en passion för att stärka ledarskapet, förbättra samarbeten och skapa hållbara resultat över tid.

Ledarskapsutvecklare

Patrik Norrbin är en expert inom ledar- och organisationsutveckling med erfarenhet av arbete med ledningsgrupper, chefshandledning och förändringsledning i stora organisationer.

Han är handledare i Försvarshögskolans utbildningskoncept UGL, UL och IL samt utbildar nya handledare.
Patrik har även mångårig erfarenhet som chef inom både privata och offentliga sektorer. Han har utvecklat och genomfört skräddarsydda ledarskapsprogram för stora organisationer i både nationella och internationella sammanhang.

Ledarskapsutvecklare

Peffe Brzezinski är en erfaren ledarskapsutvecklare och konsult som talar sex språk flytande.

Han har en lång bakgrund inom chef- och ledarskapsutveckling, teamutveckling, personlig utveckling samt affärsutveckling.

Han har arbetat med flera framstående organisationer där han har designat och genomfört program inom bland annat coachande ledarskap, mångkulturellt samarbete och distansledning.

Med sin mångsidiga erfarenhet från både ledarskap och affärsutveckling, samt sin unika internationella bakgrund, hjälper han företag att utveckla både ledare och organisationer på flera nivåer.

Ledarskapsutvecklare

Pernilla Silfverhjelm är en erfaren utbildare, coach, facilitator och tidigare operaregissör med en passion för lärande och utveckling.

Hon hjälper organisationer att stärka sitt ledarskap, förbättra kommunikation och skapa engagerande utbildningar.

Med en gedigen bakgrund i att coacha ledare, leda workshops och utbilda medarbetare är Pernilla ett tryggt val för den som söker inspiration inom presentationsteknik, facilitering och ledarskap.

Ledarskapsutvecklare

Petra Brask är en internationellt erkänd expert på självledarskap och personlig effektivitet. Med över 30 års erfarenhet av att utveckla ledare och organisationer hjälper hon chefer och team att skapa struktur, prioritera rätt och frigöra tid för det som betyder mest.

Genom att kombinera evidensbaserad kunskap med humor och konkreta exempel gör Petra sina föreläsningar både skarpa och engagerande.

Företag och globala organisationer har tagit del av hennes föreläsningar, där hon alltid levererar insikter och direkt tillämpbara verktyg.

Ledarskapsutvecklare

Petra Myhrman arbetar med grupp- och ledarutveckling på strategisk och operativ nivå och ser ledarskap som en samhällsfråga. Hon har egen erfarenhet som chef.

Vid komplexa beslut behövs ett samarbetsklimat där olika perspektiv tas om hand och utrymme finns för kreativitet och misstag.

Petra vill hjälpa chefer att känna sig trygga och skapa förutsättningar för hög psykologisk trygghet. Hon tror att engagemang och delaktighet växer när organisationens och medarbetarnas “WHY” är i samklang och värdeord syns i handling.

Petra är lyhörd, driven och empatisk, ofta uppskattad för sitt lugna och trygghetsskapande sätt.

Ledarskapsutvecklare

Sofia Linnarsson är en erfaren ledar- och organisationskonsult med över 20 års bakgrund som chef inom HR.

Hon har en skarp förmåga att snabbt förstå olika verksamheter och kulturer, vilket gör henne till en trygg och effektiv partner i utvecklingsarbete.

Med en pedagogisk och inspirerande stil får hon individer och organisationer att växa. Sofia coachar, utbildar och processleder med lyhördhet och engagemang och skapar verkliga resultat genom delaktighet och handlingskraft.

Ledarskapsutvecklare

Staffan Lindhe är en erfaren ledare och konsult med över 30 års erfarenhet inom ledarskap, försäljning och marknad.

Han har arbetat i olika ledande roller och har ett starkt fokus på att skapa framgång genom att kombinera människors trivsel med strategiska och operativa planer.

Han designar och genomför utbildningar inom ledarskap, affärsmannaskap, strategi och förändring på både svenska och engelska.

Med en bred erfarenhet från både svenska och internationella uppdrag är han en expert på att utveckla ledarskap och affärsstrategier på alla nivåer.

Ledarskapsutvecklare

Tobias Tagesson är expert inom organisationsutveckling och ledarskap, med fokus på att skapa hållbara och effektfulla team. Han har lång erfarenhet av ledarskapsutbildning, både fysiskt och digitalt, samt team- och ledningsgruppsutveckling.

Tobias har också coachat och handlett chefer samt lett processer för organisationsutveckling. Han har genomfört uppdrag inom teamutveckling och samskapande processer.

Tobias är utbildad i Gestalt i organisation, diplomerad inom organisationsprogrammet och har studerat vid Lunds universitet, i Kanada och på Irland.

Ledarskapsutvecklare

Varg Gyllander är en erfaren krisrådgivare med närmare 20 års erfarenhet från Polismyndigheten, där han arbetade operativt och strategiskt med högsta ledningen som kommunikationrådgivare fram till 2023.

Han har varit en nyckelperson i arbetet med några av Sveriges mest uppmärksammade mediekriser och komplexa händelser, där kraven på tydlighet, förtroende  och trygghet varit stora.

Idag verkar han som senior konsult och föreläsare. Genom träning, planering och rådgivning hjälper han företag och organisationer att stå bättre rustade före, under och efter det oväntade.

Ledarskapsutvecklare

Ylva M Andersson har lång erfarenhet av att leda i förändring och bygga starka team i komplexa miljöer.

Med höga ledarpositioner på stora företag och erfarenhet från snabbrörliga organisationer, är hon certifierad coach och författare. Idag arbetar hon med chefer och ledningsgrupper inom industriföretag, techbolag och offentlig sektor.

Hon coachar på alla nivåer och utbildar i hållbart ledarskap, psykologisk trygghet och förändringsledning. Som föreläsare skapar hon en trygg, dynamisk miljö där chefer reflekterar, utmanas och finner praktiska verktyg för ledarskap.

Ledarskapsutvecklare

Åsa Lindell brinner för att stärka ledare, team och organisationer i ständig förändring.

Med en unik kombination av strategisk insikt och mänskligt engagemang hjälper hon chefer och medarbetare att navigera i komplexa miljöer. Hon föreläser och utbildar inom ledarskap i osäkerhet, bemötande, möteskultur, kommunikation och psykologisk trygghet, med fokus på hållbar utveckling.

Med över 20 års erfarenhet som moderator leder hon samtal med skärpa och värme. Hon stöttar även organisationer i värdegrundsarbete, affärsstrategi och teamutveckling.

Ledarskapsutvecklare

Åsa Ottenäs är en erfaren utbildare och konsult inom kommunikation, ledarskap och grupputveckling.

Med en bakgrund inom psykologi och hälsopedagogik hjälper hon ledare och team att förbättra sin kommunikation, hantera konflikter och stärka sitt ledarskap. Med erfarenhet från både privat och offentlig sektor har hon lett större projekt och föreläsningsturnéer.

Hon designar utbildningar inom kommunikativt ledarskap, presentationsteknik och samtalsmetodik, samt coachar föreläsare och chefer på alla nivåer. Med tydlighet och lyhördhet skapar hon inspirerande och utvecklande sammanhang.