Dags för omstart av det hybrida arbetslivet
Hybridarbete är mångas vardag. Omhuldat av medarbetare, men inte alltid av chefer och ledning. Något skaver.
Här ser du den underhållande diskussionen om hur du som ledare kan vässa organisatorisk effektivitet och utnyttja kraften i de nya arbetssätten.
Med pandemin fick svenska verksamheter och ledare plötsligt ett helt nytt arbetsliv i knät. Många videomöten och en hel del gnissel senare så har många företag nu hittat sitt sätt att hybridarbeta.
Men är det bästa sättet? 2-3 dagars hemmajobb är vanligt, och en självklar och bättre vardag för många. Men är det också en lönsam affärsstrategi framåt?
Vad ser vi så här långt? Och hur ska vi leda och organisera vi oss bäst, när vi tar steget vidare utifrån de nya förutsättningarna?
Chefakademins Cissi Elwin tog under ett tankeväckande och underhållande fullsatt seminarium på Chefs ledarskapsscen i Almedalen frågan vidare, ihop med tre experter:
- Karin Zingmark, expert förändringsledning och kommunikation. Hon är föreläsare på Chefakademins utbildningsserie som rustar ledare för framtidens arbetsliv och tidigare marknadschef på Microsoft i Sverige.
- Jan ”Gulan” Gulliksen, professor i människa-datorinteraktion vid KTH som talar om det ”nya nya normala”.
- Hans Gennerud, ordförande och seniorkonsult på kommunikationsbyrån Gullers Grupp.
Se det inspelade seminariet här!
