farberger1
Caroline Farberger och talmannen Andreas Norlen (M) FOTO: Karin Törnblom/TT

Ica-vd:n får pris som årets HBTQ: ”Bryter ny mark”

För ett halvår sedan berättade Caroline Farberger om sin könskorrigering. Nu får vd:n för Ica försäkringar pris som Årets HBTQ på QX-galan. ”Det känns helt fantastiskt”, säger Farberger till Tidningen Chef.

Innan Caroline Farberger, vd för Ica försäkringar, gick ut i en intervju med DI Weekend och berättade fanns det få exempel inom näringslivet på personer som öppet är HBTQ. Det förändrades över en natt när Caroline klev in på jobbet den 14 september 2018 för första gången som kvinna.

”Reaktionerna gick inte att förutspå. Det är ju så när någon bryter ny mark. Vi har tidigare sett exempel på personer i idrotts- och kulturvärlden som levt icke-normativa liv, men inte inom näringslivet”, säger Caroline Farberger till Chef.

Vilka reaktioner fick du från omvärlden?

”Det har varit allt igenom positiva reaktioner. Jag har fått ett fantastiskt stöd från arbetsgivare, chefer och medarbetare. Och efter ett tag blev det normal vardag: Jag är Caroline och det kändes som få tänkte på det”. 

Under måndagskvällen hölls QX-galan för den 21:a gången i ordningen och då fick Caroline ta emot pris som ”Årets HBTQ”. Ett pris hon mottar med stor glädje.

”Det känns helt fantastiskt och överväldigande. Inkluderingen, kärleken. Efteråt har det varit allt från enkla grattis till uttalanden om att jag är en förebild. Det är naturligtvis väldigt hedrande”.

Hur har det senaste halvåret varit?

”På ett sätt insåg jag att det var ett stort steg för mig som vd. Men jag kände mig lugn och helt övertygad om att ta steget. Det fanns inget alternativ eftersom det är en självklarhet om jag ska kunna leva mitt liv – oavsett vilket jobb jag har. Det är min rättighet”.

stock

Läs också: Trendbrott – efter 226 år: Hon blir chef över New York-börsen

Vad betyder din berättelse för resten av näringslivet?

”Jag vet och anar att det finns personer på framskjutna positioner som inte kan vara öppna med sin sexuella identitet. Det finns hinder som stoppar dem från det. Jag tycker det är synd eftersom vi går miste om god kompetens och jag hoppas att fler vågar vara öppna”. 

Vilka erfarenheter kan du ta med dig in i ditt ledarskap?

”En viktig sak som jag lärt mig är att ha en icke-normativ dialog med kolleger och medarbetare. Det innebär att inte ta för givet att någon lever sitt liv på ett sätt”, säger Caroline Farberger och ger ett exempel:

”Inför en julfest frågar jag inte en kille om den ska ta med sin fru bara för att han bär en ring på sitt finger eftersom personen kanske i själva verket lever med en man. Jag försöker vänta till den personen själv berättar och har därför en neutral utgångspunkt”.

Är det något du blivit bättre på?

”Absolut. I takt med att jag har blivit varsam med min egen könsidentitet har jag även funderat kring hur jag bemöter andra som ledare”. 

vinst

Läs också: Gick från 2 kvinnliga chefer – till 55 procent

Relaterade artiklar

ishtarkronika
Beslutsfattande

Ishtar Touailat: ”Är du här för att stanna?”

Ishtar Touailat är ny krönikör i Tidningen Chef. Här är hennes premiärtext om hur mycket värderingar betyder för ett ledarskap.
Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
experterna-2
Beslutsfattande

Experterna: Så blir du en bättre chef

Ett nytt chefsår är här. Har du lovat att 2019 ska bli året då du stressar mindre, blir effektivare, rekryterar bättre och får jobbets lågpresterarare på banan igen? Bra! Våra experter ger dig några råd på vägen.
borsvd
Beslutsfattande

Rekordökning: 65 procent fler kvinnliga vd:ar i Sverige

Antalet kvinnliga vd:ar i Sverige ökar rekordsnabbt. Det gör att Anna kan bli det vanligaste vd-namnet 2026, visar en ny rapport från stiftelsen Allbright.