Botkyrkabyggen införde ”kramförbud” – fick stopp på sextrakasserier

Kommunala Botkyrkabyggen satte ner foten mot rå jargong och sexuella trakasserier. Efter att ha infört ”kramförbud” och bytt ut flera chefer är stämningen betydligt bättre.

Arbetsmiljö
Publicerad
FOTO: Pressbild

Rå jargong, sexistiska anspelningar i kafferummet och manliga chefer som envisades med att krama sina betydligt yngre, kvinnliga kollegor i tid och otid. Stämningen på kommunala Botkyrkabyggen var kort sagt inte bra, berättar Botkyrkabyggens HR-chef Susanne Axelsson-Heldring om situationen som rådde runt 2010.

”Vi var tvungna att sätta ner foten. Det är ju inte speciellt trevligt med chefer som springer omkring och hela tiden vill ta på folk. Vi bytte ut en del chefer och jobbade fram nya ledarskapsprinciper. Det har givit resultat”, säger hon.

Satsningen har inneburit ett omfattande värdegrundsarbete med likabehandlingsplan och nolltolerans mot trakasserier som varit i kraft allt sedan dess. En systematisk strävan att skapa könsbalans har lett till att det tidigare så mansdominerade företaget på 130 personer nu till hälften består av kvinnor.

”Vi gör uppföljningar varje år, och det visar sig att våra anställda känner sig trygga numera, även de unga tjejerna. I vår senaste mätning förekom noll rapporter om sexuella trakasserier och diskriminering”, säger Susanne Axelsson-Heldring.

Skapa ett gratiskonto, prova Chef digitalt för

0:-

  • Tillgång till våra låsta artiklar gratis!

Skapa ditt gratiskonto

Se alla våra erbjudanden