Var fjärde svensk: Nej till jobb som nekar till distansarbete

Efter nästan två år med rekommenderat hemarbete kunde svenskarna återvända till sina arbetsplatser med start 9 februari. Men möjligheten att kunna arbeta på kontoret igen är inte odelat positiv.

Enligt en ny undersökning som Randstad låtit Sifo göra svarar närmare två av tre (63 procent) att de har trivts bra eller mycket bra med att jobba på distans. Det framkommer även av undersökningen att närmare hälften (46 procent) av de drygt 1 000 tillfrågade tycker att det är viktigt eller mycket viktigt att arbetsplatser fortsätter att erbjuda den här möjligheten för sina medarbetare. Av de tillfrågade svarar var fjärde (24 procent) att de till och med skulle tacka nej till ett jobb där distansarbete inte är möjligt.

”Att så många som tre av fyra trivs med valfriheten att jobba varifrån de vill, är verkligen något som arbetsgivare bör ta hänsyn till för att kunna locka och behålla talanger framöver. Dessutom riskerar de som vägrar distansarbete att bli bortvalda vid en rekryteringsprocess”, säger Camilla Campelo, HR-direktör på Randstad.

Hur pass viktigt distansarbetet är varierar på olika håll inom landet. I storstadsområdena ses det som extra viktigt.

I Stockholm svarar runt var tredje (32 procent) att de skulle tacka nej till ett jobb som kräver att anställda jobbar på plats. I Malmö är siffran högre än så (36 procent) medan den är något lägre i Göteborg (25 procent). Siffrorna kan jämföras med övriga landet där knappt var femte (19 procent) skulle tacka nej till ett jobb om arbetsgivaren nekar distansarbete.