Så kan du använda video i jobbet som chef

Salman Khan var analytiker åt en hedgefond när hans småkusiner behövde hjälp med matematikplugg. Salman tog till webb-verktyg för att få fart på mattehjälpen.

I dag nio år senare är hans ideella organisation, Khan Academy, världskänd för sina över 5 000 gratis, webbaserade videolektioner till miljontals studenter från hela världen.

I en intervju med Harvard Business Review ger han råd till företag och organisationer apropå kunskapsöverföring och inlärning på jobbet.

”Vi tror att nya generationer har svårt att fokusera längre stunder på grund av att de är uppvuxna med Facebook , Twitter och mobiltelefoner. Men egentligen har vi aldrig kunnat fokusera på det vis som traditionella föreläsningar hållits.  Särskilt i tunga, svåra ämnen”, säger Salman Khan.

Studier visar att vi kan lyssna i 10 till 15 minuter innan vi zonar ut, tillägger han.

”Du zonar tillbaka in i åtta eller nio minuter, varpå fokus försvinner igen, om information presenteras i en traditionell föreläsning. I slutet av en timme har du kanske snappat upp 30% av det som sagts. Det får konsekvenser i arbetssammanhang”, konstaterar han.

Salman Khan förespråkar i stället att organisationer använder sig av videos för att sprida information internt, även ibland i stället för vanliga mötesprotokoll. På Khan Academy har man också skapat ett bibliotek av filmer som summerar organisationens bakgrund och tänk.

”När vi får en ny medarbetare kan vi säga ’sätt dig och titta på det här’. Vi gör även filmer för vår styrelse som en uppdatering av vår verksamhet. Då blir styrelsemötena främst interaktiva frågestunder.”

Text: Malin Sund