Årets Ruter Dams karriärtips: Välj chef och bolag

Mia Brunell Livfors, årets pristagare, ville från början satsa på att bli journalist men kom i stället in i finansbranschen. Hon trivdes med entreprenörsandan och blev kvar. 2007 blev hon vd för Kinnevik och i år tillträdde hon posten som vd och koncernchef i Axel Johnson koncernen.

När du testades i Chef 2007 var dina starkaste sidor att motivera och hantera konflikter. Är det något du känner igen idag? 
”Det är egentligen upp till andra att svara på. Men jag tycker det är viktigt som ledare att vara rak och tydlig i sin kommunikation, så man skapar reda istället för frågetecken. Det handlar väldigt mycket om att vara lyhörd. Och där kommer mångfald in. Vill man få breda perspektiv på frågorna och skapa bättre karaktär måste man ta in mångfald och vilja lyssna. Mc Kinsey gjorde en undersökning som visar att bolag som har en jämställdhet mellan könen presterar bättre än bolag som inte var jämställda. Bolag med riktig mångfald presterar ännu bättre så det finns ju fakta för att det här är bra.”

Hur arbetar du konkret med mångfald och jämställdhet på Axel Johnson? 
”Vi mäter mångfald och jämlikhet i alla våra olika bolag och sätter upp mål. Vi vill ha en jämn fördelning av män och kvinnor och runt 20 procent av våra anställda har internationell bakgrund. Vårt mål är att det ska vara så även bland ledarna år 2020. Ett bredare perspektiv skapar bättre affärer. Det speglar samhället och kunden och leder till mer genomtänkta beslut i rätt riktning.”

Artiklar i Chef med tidigare pristagare av Ruter Dam:

Sonat Burman Olsson, Coop. 
Lena Olving, Mycronic Mydata.
Annika Falkengren, SEB.
Ann Carlsson, Apoteket. Fått mest poäng någonsin i vårt Cheftes.
Magdalena Gerger, Systembolaget.