”Min arbetsgivare snålar på chefslönen”

Fråga: Jag har jobbat som enhetschef inom offentlig sektor i fem år och byter nu jobb till en privat aktör. Det är ett vikariat som chef med chans till förlängning på samma tjänst – oavsett kan jag räkna med att ha ett jobb längre ner i hierarkin om den jag vikarierar för kommer tillbaka.

Lönen är bättre än på mitt tidigare jobb men eftersom chefskapet är tillfälligt till att börja med vill min nya arbetsgivare bara ge mig halva chefstillägget.

Känns snålt och jag har aldrig hört talas om att man gör så tidigare. Kan man det och hur ska jag bäst argumentera för att få hela tillägget? / Oskar

Experten svarar: Det är viktigt att hålla isär chefstjänsten där du kommer att gå in som vikarie och andra roller som kan bli aktuella senare.

Om vi börjar med chefstjänsten så avser tillägget det ansvar som ingår i chefsuppdraget.

Frågan är om du under vikariatstiden kommer att ha ansvaret fullt ut?

Om du inte har hela ansvaret: Vad är det som inte kommer att åläggas dig? Personalansvar med lönesättning, medarbetarsamtal och arbetsmiljöansvar? Budget? Verksamhetsansvar där vissa mål och resultat ska uppnås?

Om något av dessa ansvar ska ligga på någon annan eller inte alls utföras: Hur ska din prestation värderas och bedömas? Hur ska synkning ske med andra roller?

Det är viktigt att detta klargörs innan du tackar ja för att du ska förstå ditt mandat och om det är möjligt att lyckas med uppdraget.

Innehar du chefsuppdraget fullt ut bör du ha hela tillägget oavsett om uppdraget är begränsat i tiden eller inte.

I annat fall tror inte arbetsgivaren att du kommer att axla uppdraget till 100 procent och då kan man fundera på vad det innebär för dina möjligheter att lyckas och för möjligheterna att värdera din arbetsinsats.

Hur du hanterar och presterar i ditt första uppdrag i organisationen är viktigt eftersom det kan avgöra en fortsättning där du kan komma att erbjudas andra tjänster.

/Ann-Charlotte Bretan, ledarskapsutvecklare lön, Ledarna

LÄS OCKSÅ: ”Jag blir ständigt ifrågasatt som chef”

Konkret utmaning för motvilliga minglare