Har du vad som krävs för att leda framtiden?
Släpp kontrollen till tekniken och låt de unga visa vägen. Det är några av guldkornen Chef har plockat ur Ledarnas nya rapport om framtidens ledarskap.
Trender inom ledarskapet kommer och går. Likaså rapporterna om vad morgondagens ledarskap kommer innebära. Chef ställde några frågor till ledarskapsexperten Cecilia Åkerblom, som skrivit rapporten ”Viktiga trender för morgondagens ledarskap” på uppdrag av chefsorganisationen Ledarna. Här är några av de viktigaste trenderna för morgondagens chefer:
Tydlighet
Vi har tidigare beskrivit hur viktig ett tydligt ledarskap är för att medarbetare ska trivas. Men synen på vad det innebär att vara en tydlig chef håller på att förändras, tror Cecilia Åkerblom:
”Att vara tydlig mot sina medarbetare andas fortfarande det traditionella hierarkiperspektivet: ”Chefen tänker – medarbetare gör.”
Det kommer i allt större grad att handla om att kunna kommunicera, ha goda relationer och gemensamma mål, tror hon.
Kommunikation och bra relationer
Du har hört det förut, men det tål att upprepas. Eftersom morgondagens ledarskap förändras och blir mer kommunikationsbaserat måste du som chef själv ta ansvar för att utvecklas. För det kommer inte gå av sig själv, menar Cecilia Åkerblom:
”Jag tror inte att de nya förutsättningarna för ledarskapet får chefer att kommunicera bättre. Det är snarare en kompetens som kommer att bli allt viktigare att utveckla som chef.”
Släpp kontrollen till teknologin
Kontroll kan i och med ny teknik – som automatiserade system, dokumentation och loggar – lyftas av chefsrollen. Om chefen som kontrollfunktion blir överflödig skapar det möjligheter för andra chefsroller, där ledarskapets betydelse lyfts fram och värderas på ett nytt sätt. Enligt rapporten kan det mycket väl leda till att framtidens chefer sysslar med helt andra uppgifter än vad vi ser som klassiskt chefiga idag.
Yngre generationen visar vägen mot jämställdhet och mångfald
Den yngre generationens värderingar och förväntningar, ruckar på nuvarande strukturer och normer kring chefsrollen. I framtiden kommer det vara alltmer eftertraktat med ett ledarskap i linje med jämställdhet, mångfald och hållbarhet, skriver Cecilia Åkerblom i rapporten.
Fortsätt läsa kostnadsfritt!
Vi behöver bara en minut…
Så roligt att du vill fortsätta läsa! Det får du strax göra, utan att betala något.
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
Dina uppgifter delas aldrig med tredje part. Läs vår integritetspolicy här.