mobbade

586 chefer i ny undersökning: ”Vi är mobbade på jobbet”

Chefer beskylls ofta för att ligga bakom mobbning. Men nu visar en ny svensk undersökning att det är tvärtom på många arbetsplatser – vilket ofta leder till att chefen väljer att sluta.

Chefer som mobbar medarbetare är inte helt ovanligt och även något Tidningen Chef nyligen skrivit om. Men hur ser det chefens arbetsmiljö ut? Det ville Christina Björklund, docent i ekonomisk psykologi vid Karolinska Institutet ta reda på.

I en undersökning frågade hon 18 000 chefer om deras arbetssituation – och resultatet beskrivs som oväntat. Hela 3,2 procent (eller 586 personer) uppgav nämligen att de kände sig mobbade på jobbet. Bland de statligt anställda cheferna uppgav 7 procent att de är utsatta för mobbning, skriver tidningen Ingenjören.

Enligt Christina Björklund finns det några faktorer som ökar risken för att chefen mobbas på jobbet.

  • Otydlighet på arbetsplatsen
  • Intern konkurrens som går för långt
  • Ständiga omstruktureringar som stressar personalen
  • Åskådareffekten – många ser det hända, men agerar inte

Läs också: Var tredje person slutkörd efter arbetsdagens slut

En chef som känner sig mobbad kan vända sig till en rad olika insatser. I första hand HR-avdelningen och företagshälsan. Men även Arbetsmiljöverket, din chefsorganisation eller fack finns till din hjälp.

Men dessvärre menar Björklund att hjälp ofta kommer in försent. Och då slutar det med att chefen säger upp sig själv eller blir utköpt.

”Många av dem söker aldrig mer en chefsposition”, säger Christina Björklund till Ingenjoren.se.

Läs också: 5 sätt att fokusera när det är körigt på jobbet

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

byra
Arbetsmiljö

Hon blev utsatt för härskartekniker – i 3 år: "Ont i magen”

Nu har Anna-Karin Kask skrivit en bok i ämnet.

Helen Remnås, affärsutvecklingschef på Experis. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Experis

Sprida värderingar – chefens nya viktiga roll

Trenden är tydlig: chefer som vågar ta med sina värderingar in i ledarskapet har bäst möjlighet att förändra.  "Ledare behöver våga prata öppet om problem. Ta ställning", säger Helen Remnås på Experis.
hanterakollega
Arbetsmiljö

5 tips: Hantera kollegan – som alltid skyller ifrån sig

Vissa personer känner att de har hela världen emot sig. Så här gör du som chef för att vända klagomålen till något som är positivt för hela arbetsgruppen.
passivchef
Arbetsmiljö

Därför är passiva chefer skadliga

Ny forskning lyfter fram ”låt gå”-chefen som den mest skadliga. Här är skälen till varför du vill undvika ledarstilen.

ledsen
Arbetsmiljö

Var fjärde chef känner psykiskt obehag – inför sitt jobb

Främst unga chefer har det tufft i arbetslivet, visar en ny undersökning.
mardaligt
Arbetsmiljö

Konflikt på jobbet: "Då ska chefen agera"

Tjafs, oenigheter och konflikter är vanliga i yrkeslivet. Som chef kan det vara svårt att veta när det är dags att “lägga sig i”. Ibland är det dock din skyldighet att agera.
adminbanta_webb
Annonssamarbete Chef + Aditro

Admin-banta din chefsvardag

Det finns smartare sätt att hantera ”tråkjobbet”. Så här kan chefen minska sin stress och samtidigt få nöjdare medarbetare.

bilder-2
Arbetsmiljö

8 sätt: Så hanterar du en narcissist

Oavsett om det är chefen eller en anställd – en narcissistisk person kan vara en mardröm för arbetsplatsen. Här är 8 sätt att hantera situationen.

nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden