mobbade

586 chefer i ny undersökning: ”Vi är mobbade på jobbet”

Chefer beskylls ofta för att ligga bakom mobbning. Men nu visar en ny svensk undersökning att det är tvärtom på många arbetsplatser – vilket ofta leder till att chefen väljer att sluta.

Chefer som mobbar medarbetare är inte helt ovanligt och även något Tidningen Chef nyligen skrivit om. Men hur ser det chefens arbetsmiljö ut? Det ville Christina Björklund, docent i ekonomisk psykologi vid Karolinska Institutet ta reda på.

I en undersökning frågade hon 18 000 chefer om deras arbetssituation – och resultatet beskrivs som oväntat. Hela 3,2 procent (eller 586 personer) uppgav nämligen att de kände sig mobbade på jobbet. Bland de statligt anställda cheferna uppgav 7 procent att de är utsatta för mobbning, skriver tidningen Ingenjören.

Enligt Christina Björklund finns det några faktorer som ökar risken för att chefen mobbas på jobbet.

  • Otydlighet på arbetsplatsen
  • Intern konkurrens som går för långt
  • Ständiga omstruktureringar som stressar personalen
  • Åskådareffekten – många ser det hända, men agerar inte

Läs också: Var tredje person slutkörd efter arbetsdagens slut

En chef som känner sig mobbad kan vända sig till en rad olika insatser. I första hand HR-avdelningen och företagshälsan. Men även Arbetsmiljöverket, din chefsorganisation eller fack finns till din hjälp.

Men dessvärre menar Björklund att hjälp ofta kommer in försent. Och då slutar det med att chefen säger upp sig själv eller blir utköpt.

”Många av dem söker aldrig mer en chefsposition”, säger Christina Björklund till Ingenjoren.se.

Läs också: 5 sätt att fokusera när det är körigt på jobbet

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

aaaa-2
Arbetsmiljö

8 sätt: Så hanterar du en narcissist

Oavsett om det är chefen eller en anställd – en narcissistisk person kan vara en mardröm för arbetsplatsen. Här är 8 sätt att hantera situationen.

Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

trotter-2
Arbetsmiljö

Var fjärde anställd i Japan har velat dräpa sin chef någon gång

Många japanska företag är kända för sin tuffa kultur med många övertidstimmar. Det kan skapa ett hot mot den enskilda chefen, visar en ny undersökning från landet.
bilddd
Arbetsmiljö

Var tredje svensk avskyr att prata politik på jobbet

Drar du dig för att prata politik i lunchrummet? Du är inte ensam. Var tredje person avskyr nämligen när det samtalsämnet kommer upp, visar en ny undersökning.
konflikt-2
Arbetsmiljö

Konflikt på jobbet? Så löser du den bäst

En konflikt är beviset på att något nytt är på gång. Och det kan leda till något bra. För utan konflikt – ingen utveckling.
danger
Arbetsmiljö

Här är den största säkerhetsrisken för svenska företag

Antalet IT-attacker mot svenska företag har ökat sedan 2014. Men enligt 4 av 5 IT-chefer är det något annat som är den största säkerhetsrisken, visar en ny undersökning.
domstol2
Annonssamarbete Chef + CSN

Dom i USA får fler svenskar att betala sina studielån

En fällande dom i Kalifornien har banat vägen. CSN får nu allt fler svenskar i USA att betala på sina studieskulder. ”Nu vet man att CSN vinner om vi går till domstol”, säger verksjuristen Helena Fällman.
mobbing
Arbetsmiljö

Psykologen: ”Så upptäcker du mobbning på jobbet”

Många chefer är ensamma och oerfarna när det gäller att hantera kränkningar och mobbning. Psykologen Jehoshua Kaufman vill stötta dem med konkreta råd och inspiration.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden