intervjuaa

3 skäl till varför du kan misslyckas på intervjun – och ändå få jobbet

Slutprovet som står mellan dig och drömjobbet. Men även om du misslyckas på anställningsintervjun kan du ändå få jobbet. Nu förklarar en känd rekryterare varför.

Efter du skickat in CV, personligt brev och lämnat referenser återstår en sak: Anställningsintervju. Desto mer du vill ha jobbet, desto mer nervöst kan det vara. Och även om du är rätt person för jobbet är det inte alltid den intervjun går precis som du vill. Men häng inte läpp.

Nu berättar rekryteraren och författaren Brigette Hyacinth om en intervju hon medverkade i nyligen. I slutet av intervjun ställde den som sökte jobb tre frågor till hr-chefen på företaget.

  • Vilken strategi har företaget för att växa de kommande fem åren?
  • Varför ska JAG jobba i er organisation?
  • Vilka svagheter har företaget och på vilket sätt ska den här tjänsten bidra till att stärka upp dessa svagheter?

Hr-chefen var inte imponerad av dessa frågor, skriver Brigette Hyacinth i ett inlägg på Linkedin som delats av tiotusental. Men som rekryterare hade Hyacinth slutordet och anställde ändå personen.

Varför? Här är tre anledningar:

  • De bästa medarbetarna gör inte alltid bäst ifrån sig i början
  • En intervju säger lite om hur bra du kommer klara av jobbet. Det är två olika saker.
  • Starka medarbetare upplevs som ett hot för osäkra chefer.

Vad har du för erfarenheter av anställningsintervjuer? Har du en egen berättelse? Mejla reporter Gustaf.Nilsson@chef.se!

Relaterade artiklar

jobbetinterjvu
Karriär

5 skäl till att du inte fick jobbet – trots en ”lyckad” intervju

Allt kändes rätt på intervjun. Men ändå får du inte jobbet. Då kan det vara dags att utvärdera om det är något du kan göra annorlunda för att lyckas i din jobbjakt. 
Stressforskaren Sören Hjälm utbildar chefer och ledare om stress hos Consensus. Foto: Pavel Koubek
Annonssamarbete Chef + Consensus

Lär dig kontrollera ditt ledarskap vid stress

Stress kan förgifta ditt ledarskapsbeteende. ”Chefer behöver träna på att hantera tuffa situationer”, säger stressforskaren Sören Hjälm som utbildar chefer hos Consensus. Lär dig fatta rätt beslut – inte beslut som styrs av stress.

lenaapler1
Karriär

Lena Apler: ”Nöj dig inte med att bli utesluten”

Åldersnoja? Varför det? Företagsledaren Lena Apler jobbar vidare vid fyllda 67, och tipsar om hur man håller sig relevant på arbetsmarknaden, år efter år.
osasker
Karriär

"Osäkra" hetast på toppfirmor

Känner du dig sårbar och känslig? Då är du som klippt och skuren för ett högstatusjobb. Det visar en ny amerikansk studie.

fragorna
Karriär

5 frågor du måste ställa innan du tackar ”ja” till jobbet

Få all fakta på bordet och fråga HR-avdelningen vad som gäller kring tjänsten du blivit erbjuden.
bytejobbe-2
Karriär

Så många av dina kolleger vill göra slut

Håll hårt i dina kompetenta medarbetare. En ny undersökning visar nämligen att en stor andel svenskar går i tankar om att byta jobb eller yrke.
Viktoria Lindhé på &frankly Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + &frankly

Det här gillar medarbetare allra mest med chefen

När medarbetare ska berömma sin chef är det tre egenskaper som oftast lyfts fram.
Det finns också områden där många tycker att chefen borde vässa sig.

gae
Karriär

Så framstår du som en a-spelare på intervjun

Dags för anställningsintervju? Så här framstår du som den högpresterande "a-spelare" du vet att du är.