intervjuaa

3 skäl till varför du kan misslyckas på intervjun – och ändå få jobbet

Slutprovet som står mellan dig och drömjobbet. Men även om du misslyckas på anställningsintervjun kan du ändå få jobbet. Nu förklarar en känd rekryterare varför.

Efter du skickat in CV, personligt brev och lämnat referenser återstår en sak: Anställningsintervju. Desto mer du vill ha jobbet, desto mer nervöst kan det vara. Och även om du är rätt person för jobbet är det inte alltid den intervjun går precis som du vill. Men häng inte läpp.

Nu berättar rekryteraren och författaren Brigette Hyacinth om en intervju hon medverkade i nyligen. I slutet av intervjun ställde den som sökte jobb tre frågor till hr-chefen på företaget.

  • Vilken strategi har företaget för att växa de kommande fem åren?
  • Varför ska JAG jobba i er organisation?
  • Vilka svagheter har företaget och på vilket sätt ska den här tjänsten bidra till att stärka upp dessa svagheter?

Hr-chefen var inte imponerad av dessa frågor, skriver Brigette Hyacinth i ett inlägg på Linkedin som delats av tiotusental. Men som rekryterare hade Hyacinth slutordet och anställde ändå personen.

Varför? Här är tre anledningar:

  • De bästa medarbetarna gör inte alltid bäst ifrån sig i början
  • En intervju säger lite om hur bra du kommer klara av jobbet. Det är två olika saker.
  • Starka medarbetare upplevs som ett hot för osäkra chefer.

Vad har du för erfarenheter av anställningsintervjuer? Har du en egen berättelse? Mejla reporter Gustaf.Nilsson@chef.se!

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

bytejobbe-2
Karriär

Så många av dina kolleger vill göra slut

Håll hårt i dina kompetenta medarbetare. En ny undersökning visar nämligen att en stor andel svenskar går i tankar om att byta jobb eller yrke.
elisabethskol2-2
02:12 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

4 steg ut ur kompetensbristen

Video:

Allt fler har svårt att hitta rätt medarbetare. Lösningen? Elisabeth Skol på ManpowerGroup förklarar modellen som gör företag kompetensstarka.

star_cv_intervju_stjarna
Karriär

Så framstår du som en a-spelare på intervjun

Dags för anställningsintervju? Så här framstår du som den högpresterande "a-spelare" du vet att du är.
linkedin-6
Arbetsrätt

Bästa tipsen: Så lyfter du på Linkedin

Oavsett om du ska söka jobb, stärka ditt personliga varumärke eller bygga ditt nätverk är Linkedin mer eller mindre ett nödvändigt verktyg i dag. Men hur använder du ditt konto i praktiken för att få hjälp i karriären?
guldklocka
Hälsa

Bra eller dåligt att byta jobb ofta?

Hoppjerka brukade vara ett skällsord på arbetsmarknaden. Men när många företag tvingas bli alltmer snabbrörliga borde väl chefen som har hoppat omkring stå högt i kurs?
intear
Karriär

7 tecken på att du inte ska ta nya jobbet

Ska du eller ska du inte? Lugn – att våndas inför beslutet om att ta ett nytt jobb på en okänd arbetsplats är bara bra. Här är några saker du bör vara uppmärksam på.
Thomas von Koch, vd EQT.
Annonssamarbete Chef + Vinnova

EQTs vd: ”Kulturförändring är det svåra”

”Den stora utmaningen nu, det man totalt underskattar, är företagskultur och ledningskultur”, menar Thomas von Koch, vd för EQT.

intervju-4
Karriär

Så läser du av kulturen på intervjun

Det kan hända att man förhastar sig vid ett lockande jobberbjudande – i alla fall om man är tillräckligt motiverad att lämna sitt gamla jobb. Men nog vill du hamna på en arbetsplats som känns rätt för dig? 
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden