anncharlotte-bretan-4

Så gör du när lönen är för låg

Läsarfråga:
”Jag blev chef i en offentlig verksamhet med 40 medarbetare för sex år sedan. För två år sedan var jag nästan utbränd av stress. Min chef föreslog att jag skulle ta över en enhet med sju medarbetare, och ha kvar min gamla chefsroll på deltid. I dealen ingick att jag inte skulle vara med i det årets lönerevision eftersom mitt nya uppdrag var mindre krävande. I år fick jag inte heller något påslag. Min lön är därmed under medellön för motsvarande befattning, kompetens och ålder. Jag känner mig som en ’slasktratt’. Hur ska jag gå vidare?”

Anna-Carin

Expertsvar:
”Det låter som att du hade dåliga förutsättningar för att leda i din tidigare chefsbefattning och förhoppningsvis upplever du det annorlunda i din nya roll.

Om det är så att man får behålla en väldigt hög lön ska det vara tydligt från början att det inte ingår några löneökningar i framtiden. Dock behöver du veta hur lång tid detta gäller. Handlar det om två år eller ännu längre?

Ta reda på vad som gäller enligt de kollektivavtal som finns på din arbetsplats. De flesta avtal är löneökningsavtal och det normala är att lönen höjs efter prestation. Utöver detta klargörande behöver du också ha en dialog med din chef om vad som krävs för att du ska kunna få en löneökning i framtiden. Behöver du lägga till arbetsuppgifter, byta tjänst eller byta arbetsgivare?

Ta initiativ till att utforma en handlingsplan och se till att dialogen med din chef blir konstruktiv − vad är rätt lön i den nya rollen och hur kan lönen höjas i framtiden?”

AnnCharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare lön, Ledarna

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

bluff
Experterna

Chef vittnar: ”Hjälp! Känner mig som en bluff”

En förskolechef har vänt sig till Experterna för att han känner sig som en bluff. Nu får han hjälp med det psykologerna kallar för bluffsyndrom.
cubicle_office
Experterna

Experten: 6 enkla friskvårdssatsningar på kontoret

Chefs hälsoexpert ger sina bästa tips på hur du kickstartar hösten med en friskvårdssatsning för dina medarbetare.
pengar-4
Experterna

Så viktig är din titel – för att få hög lön

Hur viktigt är titeln som står på ditt anställningsbevis när det kommer till lönen? Chefs expert ger svar.
fraga-2
Experterna

Fråga: ”Måste jag anställa hen igen?”

En nysatsning på företaget ger chefen Fredrik ett dilemma. Måste han återanställa en person som tidigare fick gå på grund av arbetsbrist – trots att den inte passade för jobbet? Chefs rättsliga expert ger svar.

fraaga
Arbetsmiljö

”Hjälp! Min vän – och chef – gör inte sitt jobb!”

Läsaren Ulrika har en nära vän – som dessutom är hennes chef. Men vännen gör inte sitt jobb. Nu svarar Chefs expert i psykologi på hur frågan ska hanteras.
skuggan
Experterna

”Får alltid stå i skuggan – dags att byta jobb?”

Katarina drunknar i arbete samtidigt som en överordnad tar åt sig äran för hennes arbete. Nu får hon hjälp av Chefs expert för att lösa situationen.
fraga
Experterna

Fråga: ”Ska jag vara ärlig med min depression?”

Fredrik ska söka nytt jobb. Men han är osäker hur ärlig han ska vara om att han tidigare haft utmattningsdepression. Chefs expert svarar honom.
kritik1
Experterna

”Anställd kritiserar alla mina beslut – vad gör jag?”

Chefen Oskar upplever att en anställd ifrågasätter alla beslut som han tar. Nu får han hjälp av experten för att få med sig medarbetaren.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden