ungaaa

Unga dissar hög lön – viktigare med en bra chef

Nej, det är inte hög lön som är viktigast när unga akademiker söker en ny arbetsplats.

Senaste åren har Academic Work frågat 14 000 personer som är i början av sin karriär vilken typ av arbetsgivare man helst vill ha. Nu släpps resultatet i rapporten ”Young Professional Attraction Index”. Där får unga akademiker prioritera vilka faktorer som är viktigast – och det är inte hög lön.

Istället är det en bra chef som toppar listan tillsammans med att det ska finnas trevliga kolleger – vilket inte förvånar Isabelle Ahlman som är Insights Manager på Academic Work.

”Ledarskapet påverkar till exempel hur de anställda ser på sin chans till utveckling och hur stämningen är mellan kollegorna. Med det i åtanke är det inte konstigt att chefen anses vara det allra viktigaste på arbetsplatsen”, säger hon.

bella

Läs också: Så leder du "millennials" – 90-talisterna avslöjar

Här är hela topplistan:

1) Bra chef och ledarskap

1) Trevliga arbetskollegor och bra stämning

3) Bra lön och förmåner

4) Goda utvecklingsmöjligheter

5) Utmanande arbetsuppgifter

6) Flexibel arbetsplats och arbetstid

7) Eget ansvar och egna beslut

8) Företagets värderingar och kultur

8) Geografiskt läge/närhet till hemmet

10) Nytänkande och framgångsrik arbetsgivare

Precis som chef tidigare skrivit är det främst ett tydligt syfte som motiverar generationen som kallas för millennials. Undersökningen visar också att unga mår bra av att utvecklas med nya arbetsuppgifter och regelbunden feedback från sin chef och sina kolleger.

Om undersökningen: 14 000 unga akademiker fick svara på frågor från Academic Work/Kantar Sifo om sitt arbetsliv.

generationy

Läs också: Här är bästa sättet att leda talanger – på ditt jobb

Relaterade artiklar

anstalldny
Arbetsmiljö

Här är 7 sätt att ge nyanställda starten de förtjänar: ”Röj tvivel”

Alla har någon gång varit nya på jobbet. Se till att dina nyanställda får starten de förtjänar. Du kommer tacka dig själv längre fram.
drommen123
Arbetsmiljö

Svenskarnas dom: Här är det viktigaste för att älska sitt jobb

En ny undersökning avslöjar vad som är viktigast för att trivas på en svensk arbetsplats. Och det är inte hög lön.
aaaaa-2
Arbetsmiljö

Här finns högst andel ”äldre” chefer – 10 i topp

Siffror avslöjar vilka län i Sverige som har högst andel chefer som är över 55 år. 
toppjobb
Arbetsmiljö

En bra chef – viktigaste skälet till jobbskifte

Bra chefer rankas som det viktigaste argumentet bland människor som söker nytt jobb. Det framgår av Poolias senaste kompetensindikator över utbud och efterfrågan på kvalificerade tjänstemän.
kvin
Arbetsmiljö

Orsaken: Därför slutar kvinnliga chefer

Många kvinnliga chefer vill lämna detaljhandeln. Mer än var tredje chef funderar på/eller söker andra jobb. Orsaken skiljer sig från vad manliga kollegor uppger.
bilda
Arbetsmiljö

”Bra chef viktigare än hög lön”

Nu har nästa generation medarbetare sagt sitt. Över 11 000 unga har svarat på vad som är viktigast hos en arbetsgivare – och det är inte hög lön som prioriteras.

toll
Arbetsmiljö

”Ta kontroll över ditt driv”

Effektiv, på och energisk – bra egenskaper om de inte tar kål på dig. I Driven till max ger Christopher Toll en överlevnadsguide till dig som inte kan sluta prestera.
susanna-campbell-2
Arbetsmiljö

Cheftest: Hon styr Ratos med patos

Hon sätter ledarskapsfrågor högt på agendan och inger både respekt och värme — samtidigt. Tydliga värderingar och långsiktighet är ledord för Ratos vd Susanna Campbell, som beskrivs som ”vinner i längden-karismatisk”. Men hur mycket tålamod har en bransch som vill se snabba resultat?