ungaaa

Unga dissar hög lön – viktigare med en bra chef

Nej, det är inte hög lön som är viktigast när unga akademiker söker en ny arbetsplats.

Senaste åren har Academic Work frågat 14 000 personer som är i början av sin karriär vilken typ av arbetsgivare man helst vill ha. Nu släpps resultatet i rapporten ”Young Professional Attraction Index”. Där får unga akademiker prioritera vilka faktorer som är viktigast – och det är inte hög lön.

Istället är det en bra chef som toppar listan tillsammans med att det ska finnas trevliga kolleger – vilket inte förvånar Isabelle Ahlman som är Insights Manager på Academic Work.

”Ledarskapet påverkar till exempel hur de anställda ser på sin chans till utveckling och hur stämningen är mellan kollegorna. Med det i åtanke är det inte konstigt att chefen anses vara det allra viktigaste på arbetsplatsen”, säger hon.

bella

Läs också: Så leder du "millennials" – 90-talisterna avslöjar

Här är hela topplistan:

1) Bra chef och ledarskap

1) Trevliga arbetskollegor och bra stämning

3) Bra lön och förmåner

4) Goda utvecklingsmöjligheter

5) Utmanande arbetsuppgifter

6) Flexibel arbetsplats och arbetstid

7) Eget ansvar och egna beslut

8) Företagets värderingar och kultur

8) Geografiskt läge/närhet till hemmet

10) Nytänkande och framgångsrik arbetsgivare

Precis som chef tidigare skrivit är det främst ett tydligt syfte som motiverar generationen som kallas för millennials. Undersökningen visar också att unga mår bra av att utvecklas med nya arbetsuppgifter och regelbunden feedback från sin chef och sina kolleger.

Om undersökningen: 14 000 unga akademiker fick svara på frågor från Academic Work/Kantar Sifo om sitt arbetsliv.

generationy

Läs också: Här är bästa sättet att leda talanger – på ditt jobb

Relaterade artiklar

distansarbete
Arbetsmiljö

Distansarbetet har ökat – med 400 procent

Under coronakrisen har distansarbetet ökat med mer än 400 procent i yrkesgruppen som har förutsättningar att jobba hemifrån, visar en ny undersökning. 39 procent av de som jobbar hemma är mer nöjda med sin arbetssituation än tidigare – men en majoritet saknar fikastunderna.
Cheferna Sebastian Persson och Carina Kjellberg har tagit en Executive MBA på Stockholms universitet.
03:10
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Studier och chefsjobb samtidigt – då lyfter ledarskapet

Video: Cheferna Sebastian Persson och Carina Kjellberg har nyss tagit en Executive MBA. Den tvååriga deltidsutbildningen har gjort stor skillnad tycker de: ”Är man nyfiken, då får man extremt mycket tillbaka.” ”Ta chansen!”
cb-content-focus
Arbetsmiljö

Chefer som kan fokusera är framtidens vinnare

Känner du att livet innehåller för många distraktioner? Forskning visar tydligt att förmågan till fokuserad uppmärksamhet är en stor konkurrensfördel både på jobbet och i livet i stort. Samtidigt har vår förmåga att fokusera aldrig varit så utsatt för prövningar som nu. 
drommen123
Arbetsmiljö

Svenskarnas dom: Här är det viktigaste för att älska sitt jobb

En ny undersökning avslöjar vad som är viktigast för att trivas på en svensk arbetsplats. Och det är inte hög lön.
aaaaa-2
Arbetsmiljö

Här finns högst andel ”äldre” chefer – 10 i topp

Siffror avslöjar vilka län i Sverige som har högst andel chefer som är över 55 år. 
toppjobb
Arbetsmiljö

En bra chef – viktigaste skälet till jobbskifte

Bra chefer rankas som det viktigaste argumentet bland människor som söker nytt jobb. Det framgår av Poolias senaste kompetensindikator över utbud och efterfrågan på kvalificerade tjänstemän.
al_ledarstil_stor
Annonssamarbete Chef + Atrium Ljungberg

Kontoret – en viktig nyckel i ditt ledarskap

Allt fler satsar på sitt kontor – trots digitalisering och ökat distansarbete. Anledningen? Nya möjligheter för kontoret som ledarskapsverktyg och må-bra-faktor.
kvin
Arbetsmiljö

Orsaken: Därför slutar kvinnliga chefer

Många kvinnliga chefer vill lämna detaljhandeln. Mer än var tredje chef funderar på/eller söker andra jobb. Orsaken skiljer sig från vad manliga kollegor uppger.