taket
Foto: Unsplash (montage)

Trend: Tak för antal medarbetare – per chef

Över 30 medarbetare per chef. Så ser det ut för en majoritet av cheferna inom äldreomsorgen. Nu ska det ändring på det med nya riktmärken och mål i Sveriges kommuner.

Att ansvara för upp till 60 personer låter mycket – men så ser vardagen ut för många chefer i äldreomsorgen. Sju av tio chefer inom vård och omsorg vittnar om att de ansvar för över 30 medarbetare i fackförbundet Visions nya enkät.

Enligt Socialstyrelsen bidrar en sådan arbetsbelastning till att cheferna får det svårt att fullfölja sina åtagande och skapa god kvalité. Att minska antal medarbetare per chef är också den absolut viktigaste frågan för att förbättra chefers situation, enligt samma enkät från Vision.

Nu kan också saker vara på väg att förändras. I många kommuner runt om i landet anställer man fler chefer för att minska belastningen på varje enskild individ – vilket kan minska ohälsan.

”Medvetenheten kring chefers förutsättningar har ökat och vi ser att allt fler kommuner jobbar med riktmärken för ett rimligt antal medarbetare per chef” säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Läs också: Ett år med de nya reglerna – så har det gått

Söderhamn är en av kommunerna som infört det nya taket. Tidigare kunde en chef där ha 30 till 55 medarbetare. Nu har man tagit beslut om att ha 10 till 30 medarbetare i stället.

”Så man har anställt fler chefer och det är jättebra. Det är inte alls samma höga belastning som det var innan”, säger Susanne Wikström, enhetschef inom Söderhamn kommun.

Visions kartläggning visar att det finns liknande riktmärken i kommuner från Luleå i norr till Ystad i söder.

Läs också: Sju signaler för hög arbetsbelastning

Relaterade artiklar

Ett kontor där några få människor arbetar, som i övrigt är tomt.
Arbetsmiljö

Fem utmaningar inför höstens hybridkontor

Hybridkontoret kan bli en ännu större utmaning än när alla jobbar på distans. Det gäller att få alla att känna sig lika delaktiga – oavsett om de är på plats eller inte. 

Var fjärde chef är en utmärkt chef – som engagerar medarbetare och skapar förutsättningar för lönsamhet. Illustrationer: Anna Harvard
Annonssamarbete Chef + Brilliant Future

Så känner du igen en utmärkt chef

För att få engagerade medarbetare krävs utmärkta chefer. Dit når endast 25 procent av cheferna i Brilliant Futures mätningar. Lär dig känna igen en utmärkt chef – och vad som går att göra för att de ska bli ännu fler. 
linda_waxin_kronikor
Arbetsmiljö

Linda Waxin: ”Vågar du skapa dålig stämning?”

”Många som känner mig ytligt kommer att ha väldigt svårt att tro på detta. Men jag är en av de många kvinnor som hållit tyst”, skriver Chefs krönikör Linda Waxin.
Elaine Eksvärd, retorikexpert
Arbetsmiljö

5 misstag du ska undvika på videomötet

Dålig digital mötesteknik är det snabbaste sättet att trötta ut människor. Det menar retorikexperten Elaine Eksvärd. "Därför behöver vi identifiera och ta bort de element som missgynnar våra digitala arbetsklimat", säger hon. 
Doftljus från designbyrån R/GA:
Arbetsmiljö

Saknar du doften av varm skrivare och kontor? De här doftljusen är för dig

Ett syrefattigt grupprum efter en lång workshop, eller en bunt papper som fortfarande är varm efter utskriften – det är två av dofterna i den nya doftljuskollektionen som får oss att minnas kontoren.
Två läkare som är kära på jobbet
Arbetsmiljö

Så många blir kära på jobbet

3 700 personer. Så många svenskar blir sambor efter att ha jobbat ihop året innan, visar färsk statistik från SCB.
Ett verktyg för reflektion har hjälpt Micael Broström, försäljnings- och marknadsdirektör på Elitfönster, att förstå hur medarbetarna verkligen mår och hur de ligger till.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Så ser chefen hur alla mår – på 5 minuter

”Jag letade efter en metod att säkerställa det närvarande, coachande och inkluderande ledarskapet”, säger Elitfönsters försäljnings- och marknadsdirektör Micael Broström. Han hittade det i en app.

Kvinna som är trött efter ett videomöte
Arbetsmiljö

Kvinnor tröttare av digitala möten

En av sju kvinnor uppger att de blir mycket till extremt trötta av digitala möten. Betydligt färre män drabbas.