taket
Foto: Unsplash (montage)

Trend: Tak för antal medarbetare – per chef

Över 30 medarbetare per chef. Så ser det ut för en majoritet av cheferna inom äldreomsorgen. Nu ska det ändring på det med nya riktmärken och mål i Sveriges kommuner.

Att ansvara för upp till 60 personer låter mycket – men så ser vardagen ut för många chefer i äldreomsorgen. Sju av tio chefer inom vård och omsorg vittnar om att de ansvar för över 30 medarbetare i fackförbundet Visions nya enkät.

Enligt Socialstyrelsen bidrar en sådan arbetsbelastning till att cheferna får det svårt att fullfölja sina åtagande och skapa god kvalité. Att minska antal medarbetare per chef är också den absolut viktigaste frågan för att förbättra chefers situation, enligt samma enkät från Vision.

Nu kan också saker vara på väg att förändras. I många kommuner runt om i landet anställer man fler chefer för att minska belastningen på varje enskild individ – vilket kan minska ohälsan.

”Medvetenheten kring chefers förutsättningar har ökat och vi ser att allt fler kommuner jobbar med riktmärken för ett rimligt antal medarbetare per chef” säger Veronica Magnusson, förbundsordförande i Vision.

Läs också: Ett år med de nya reglerna – så har det gått

Söderhamn är en av kommunerna som infört det nya taket. Tidigare kunde en chef där ha 30 till 55 medarbetare. Nu har man tagit beslut om att ha 10 till 30 medarbetare i stället.

”Så man har anställt fler chefer och det är jättebra. Det är inte alls samma höga belastning som det var innan”, säger Susanne Wikström, enhetschef inom Söderhamn kommun.

Visions kartläggning visar att det finns liknande riktmärken i kommuner från Luleå i norr till Ystad i söder.

Läs också: Sju signaler för hög arbetsbelastning

nyhetsbrev_1800
chef

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

trotter-3
Arbetsmiljö

Här är 9 myter om utmattning – som inte stämmer

Myterna kring utmattningssyndrom många

Gabriella Huss på K2 Search har fem råd till chefer som kört fast i karriären. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + Ledarna

Ta dig förbi hindren i din chefskarriär

Den klassiska karriärtrappan är raserad. En ny typ av chefskarriär tar form – med ökad risk att uppleva att man har kört fast. ”Viktigast för att ta sig vidare då är självkännedom”, säger chefsrekryteringsexperten Gabriella Huss.
scream
Arbetsmiljö

Få svenskar agerar på kränkande beteende

Skulle du säga ifrån om du ser kränkande beteende på jobbet? En ny undersökning visar att det är svårare än man kan tro när det väl kommer till kritan.
harksare
Arbetsmiljö

10 sätt att bemöta härskartekniker – på jobbet

Så gör du  för att uppmärksamma – och bemöta – det giftiga beteendet.
illus1
Arbetsmiljö

Skippa kontoret – effektivare att jobba hemma

Avskaffa kontoren! Framtidens medarbetare jobbar hemifrån, hävdas i en stor studie som påvisar kraftiga effektivitetsvinster med distansarbete.
flexibel
Arbetsmiljö

Så många tackar nej till oflexibla jobb

Nya siffror: 80 procent skulle tacka nej till ett jobb – som inte erbjöd flexibilitet
Erik Sundqvist på Michelin ringar in och lyfter sitt ledarskap med en Executive MBA på Stockholms universitet. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

Nya metoder får ledarskapet att skjuta fart

Erik Sundqvist ringar in och lyfter sitt ledarskap med nya verktyg och kunskaper. Fyra lärdomar har varit extra användbara.

buller1
Arbetsmiljö

Studie: Kollegans telefonsamtal – ett arbetsmiljöproblem

Kollegans ljudliga telefonsamtal vid skrivbordet kan vara ett arbetsmiljöproblem som sänker produktiviteten, visar en ny studie.
nyhetsbrev_1800
chef

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden