Självöverskattning kan förklara lönegap
Har manliga långdistanslöpares tidsoptimism ett samband med löneskillnaderna mellan män och kvinnor? Det har en forskare från Handelshögskolan i Göteborg tittat närmare på.
Mitesh Kataria, docent i nationalekonomi vid Handelshögskolan i Göteborg, har granskat manliga och kvinnliga löpares förväntningar på tävlingar som Göteborgsvarvet och Stockholm maraton.
Och det visar sig att män överskattar sig själva mer än kvinnor.
”Fenomenet kan gälla även utanför löparbanan, exempelvis på arbetsmarknaden. Där vore det intressant att i förlängningen undersöka om mäns tendens att överskatta sig själva till viss del kan förklara lönegapet mellan män och kvinnor”, säger han till Forskning.se.
Att människor inte presterar i den nivå de säger sig göra, kan vara skäl till nytänkande vid rekrytering:
”Vill vi i exempelvis en anställningssituation veta hur produktiv en person är bör vi hellre göra ett test där hen får visa sina förmågor. Låt hen ’walk the walk’ i stället för ’talk the talk’. För om vi endast lyssnar till vad hen säger om sig själv riskerar vi att favorisera männen”, säger Mitesh Kataria.
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar och webinar gratis!
