Smarta chefer lär sig mer! Du har väl inte missat Chefs webbkurser? Skräddarsydda för dig i din roll som chef.

Sugen på
nytt jobb?

Transportsstyrelsen

Enhetschef till Transportstyrelsen
Studiefrämjandets riksförbund

Utvecklingschef till Studiefrämjandets riksförbund
Studiefrämjandets riksförbund

Administrativ chef/CFO till Studiefrämjandets riksförbund
Centralsjukhuset Kristianstad

Enhetschefer till VO Anestesi, Operation och Intensivvård i Kristianstad

Lästid XX min

Text Gustaf Nilsson

Publicerat 2018-05-18

Så tacklar du svåra intervjufrågan: ”Dina svaga sidor?”

Den kommer på nästan alla anställningsintervjuer – men är jobbig att besvara. Så här ska du tackla frågan om dina svaga sidor.

När Novus på uppdrag av Ledarna ställde frågor till chefer om anställningsintervjuer var mönstret tydligt. Hela 70 procent svarade att de frågar om kandidatens svaga sidor. Samma sak är det när du som chef söker jobb – räkna med frågan: ”Vilka är dina svaga sidor?”.

Och det kan kännas jobbigt. För ingen vill väl skylta med sina brister på en jobbintervju.

Men hur tacklar man den frågan bäst egentligen? Magdalena Ihre, vd på rekryteringsföretaget Novare Propell, ger några råd i en intervju med Metro. Enligt henne får man se upp för fallgropen att beskriva sina brister som något för positivt.

Till exempel att man ibland är för snabb för sina medarbetare eller för noggrann.

”Av alla de intervjuer jag har hållit skulle jag säga att 80 procent av kandidaterna försöker få svaren att låta bra istället för genuina. Därför blir jag så glad och positivt överraskad när jag får ett svar som känns äkta, det visar att kandidaten är trygg”, säger Magdalena Ihre till Metro.

Läs också: Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Här är hennes 5 råd för att tackla frågan:

1) Svara på den – såklart!

Att neka till att du har dåliga sidor är inte trovärdigt. Alla har fel och brister.

2) Eftersträva ärlighet

Det vinner du på i längden. Speciellt om du får jobbet.

3) Vänd inte på frågan

Om du börjar berätta om en sämre sida och upptäcker att det du beskriver snarare kan uppfattas som en styrka: Tänk om!

4) Försök vara konstruktiv

Om du kan är det bra att ge exempel på dina dåliga sidor. Kanske om hur situationen uppstod och hur du gjorde för att komma vidare.

5) Tryck på dina styrkor

Det är trots allt för att dina styrkor som företaget kallat dig på intervjun – inte tvärtom. Erkänn dina svagheter, men var tydlig med vad du kan bidra med.

Läs också: 8 säkra tecken på att du bör byta jobb

Dela artikeln

Seminarium: Lön och motivation

Lär dig strategier och tips för att göra din chefsvardag enklare och locka fram superkrafterna hos dina medarbetare.

Läs mer och köp biljett

Succén fortsätter!

Ge dina nya chefer den bästa starten. På Ny som chef-dagen får de koll på de viktigaste chefsfrågorna de nu har ansvar över.

Läs mer och boka biljett här

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.

Konkreta råd i ditt chefskap
Användbara metoder och verktyg
Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

Karriär

3 frågor du måste besvara – innan du säger upp dig

Sugen på en ny utmaning? Då finns det 3 viktiga frågor du bör ställa dig själv innan du tar steget fullt ut och går vidare i chefskarriären.

Annonssamarbete Chef + Invono

4 vanor att sno från lyckade ledningsgrupper

Digitaliseringen i svenska bolag når inte alltid ända upp i toppen. Ledning och styrelse ligger ofta efter i sina arbetssätt. ”Man lever inte som man lär”, säger Torbjörn Lindgren på Invono.

Karriär

3 tips: Så här bygger du upp ett ovärderligt nätverk

Är du tillräckligt bra på att nätverka? Sociala kontakter är ofta nyckeln till nästa steg i karriären. Här är några tips.

Karriär

Här är 10 egenskaper som är hetast just nu

Om du söker ett nytt chefsjobb finns det några egenskaper som är extra eftertraktade. Här är hela topplistan, enligt en ny undersökning.

Karriär

3 tips: Så här skaffar du en mentor

Vill du utvecklas som chef? Skaffa en mentor. Frågan är bara hur du gör. Här är några tips.

Beslutsfattande

Därför gör Jannes ledarskap VM-succé

Sveriges första VM-slutspel på 12 år.

Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.