Så tacklar du svåra intervjufrågan: ”Dina svaga sidor?”
Den kommer på nästan alla anställningsintervjuer – men är jobbig att besvara. Så här ska du tackla frågan om dina svaga sidor.
När Novus på uppdrag av Ledarna ställde frågor till chefer om anställningsintervjuer var mönstret tydligt. Hela 70 procent svarade att de frågar om kandidatens svaga sidor. Samma sak är det när du som chef söker jobb – räkna med frågan: ”Vilka är dina svaga sidor?”.
Och det kan kännas jobbigt. För ingen vill väl skylta med sina brister på en jobbintervju.
Men hur tacklar man den frågan bäst egentligen? Magdalena Ihre, vd på rekryteringsföretaget Novare Propell, ger några råd i en intervju med Metro. Enligt henne får man se upp för fallgropen att beskriva sina brister som något för positivt.
