Ny som chef

Ny som chef är ett ledarskapsprogram för dig som är ny i en formell chefsroll. Programmet ger kunskap, verktyg och praktisk träning för att bli tryggare i rollen och leda dig själv och andra effektivt.

Utbildningen passar dig som är första gången chef och har upp till två års erfarenhet som formell chef. Du har personalansvar och resultatansvar och kan vara ny i rollen eller på väg in i ditt första chefsuppdrag.

Utbildningen är på svenska, därför är det även viktigt att du kan tillgodogöra dig en utbildning på svenska i tal och skrift.

Nej. Inga förkunskaper krävs. Utbildningen är särskilt framtagen för nya chefer och passar även dig som inte har tidigare utbildning inom chef- och ledarskap.

Du får grunder i chefskap och ledarskap, självkännedom, kommunikativt ledarskap, situationsanpassat ledarskap, teamutveckling, psykologisk trygghet, förändringsledning och hållbart ledarskap.

Utbildningen hålls på noga utvalda kursgårdar för att du som deltagare skall få ut det mesta av din utbildning i form av ny kunskap, reflektion och eftertanke. Anläggningarna ligger med en lagom distans från staden och vardagen omgivna av fin natur. Dagutbildningen hålls i centrala Stockholm.

Läs mer om de respektive anläggningarna på länkarna!

Utbildning med övernattning:

• Stockholm: Skogshem & Wijk Lidingö
• Västra Götaland: Två Skyttlar

Dagtidsutbildning:

• Stockholm – centralt

Programmet utgår från självkännedom och hur du uppfattas och påverkar andra. Genom interaktion, reflektion, övning och 360° feedback får du möjlighet att utveckla ett ledarskap som är genuint och anpassat till dig.

Du lär genom konkreta upplevelser, reflektion, lärdomar, insikter och beslut samt genom att testa nya beteenden. Syftet är att lärandet ska få djupare förankring än om du enbart läser eller lyssnar.

Vi har en rad kraftfulla tips på hur du kan lägga fram utbildningen för din arbetsgivare för att få utbildningen beviljad. Ladda hem dokumentet här!

Din chef kan också anmäla sig till ett kostnadsfritt seminarium – Chefakademin Intro – där vi berättar mer om Chefakademin, vårt erbjudande och vår pedagogik, så att din chef själv kan prova på.

Utbildningskonceptet med övernattning är utformat på ett sätt som bygger på att du närvarar under hela tiden. Det är en del kvällsaktiviteter i schemat, och tanken är att man ska lära känna varandra, byta erfarenheter och bygga upp en trygghet i gruppen. Detta sker bäst när alla är på plats och ingen behöver avvika.

Vill du av något skäl inte övernatta under utbildningen rekommenderar vi istället de utbildningsstarter som ges på dagtid i centrala Stockholm, där du utgår från eget boende.

Produktionsmiljöer som tillverkning, logistik och bygg skiljer sig åt ganska markant från kontorsmiljö, då det ofta innefattar skiftarbete och vissa säkerhetsfrågor som andra chefer inte behöver hantera.

För att chefer i just produktionsmiljö ska få ut det mesta av sin Ny som chef-utbildning, har vi därför tagit fram en separat utbildning utformad för just branscher med dessa arbetsvillkor – Chef i produktionen.

På så sätt blir utbildningen så relevant som möjligt relevant för dig i din yrkesvardag, oavsett om du jobbar i en produktionsmiljö eller på kontor.

Utbildningen ges i olika format, för att passa din livs- och jobbsituation. Dessa alternativ kan du välja mellan:

Utbildning med övernattning är det format vi alltid vill lyfta fram lite extra, då den reflektion och tankeverksamhet vi vill åt på våra utbildningar uppnås allra bäst när du som deltar får lite avstånd till vardagen.

Likaså blir relationen till de andra deltagarna ofta på en helt annan nivå när det finns mer tid till meningsfulla samtal, utan tider att passa för att ta sig hem. Man når en djupare nivå som grupp, vilket uppskattas enormt av våra deltagare.

Dagformatet passar den som av olika anledningar inte kan sova kvar, eller som behöver förhålla sig till en lägre utbildningsbudget. Våra duktiga handledare lyckas även i dessa grupper skapa en hög nivå av psykologisk trygghet, i klassrum under kontorstid. Men formatet är ett annat, och blir inte samma helhetsupplevelse jämfört med en utbildning med övernattning.

Gemensamt är att det finns generöst med tid mellan utbildningsmodulerna. Detta följer vår pedagogiska modell, där egen reflektion och värdering av information – vad betyder det här för mig? – utgör en stor del. Genom att du får tid på dig att reflektera i vardagssammanhang blir din beteendeförändring också större, då ledarskapet du lärt dig blir en del av dig på ett konkret sätt.

Blended learning innebär att digitala förstärkare kombineras med upplevelser i grupp och övningar i den egna verkligheten. En lärplattform visar vad som ska göras före, under och efter varje utbildningsmodul.

Utbildningen innehåller uppgifter före, under och efter utbildningen samt övningar kopplade till den egna verkligheten. Du avslutar också med en personlig handlingsplan för fortsatt utveckling.

Chefakademin bjuder in deltagarens närmaste chef till ett kostnadsfritt introduktionstillfälle. Syftet är att öka förståelsen för vad som krävs för att förvalta utbildningsinsatsen och få valuta för investerad tid, kostnad och engagemang.

Du tränar bland annat på att ge och ta emot feedback, coachande samtal, aktivt lyssnande, frågeteknik och att strukturera professionella samtal med svårt innehåll.

Ny som chef hos Chefakademin skiljer sig i första hand från andra liknande ledarskapsprogram genom att vi har valt att inkludera alla färdigheter som ingår i chefskapet i en och samma utbildning. Hos oss får du hela ”paketet” utan tillägg och tillval.

Vi har handplockat våra handledare med noggrannhet både utifrån kompetens, erfarenhet och personlighet.

Det lite längre utbildningsformatet, där det ges tid att reflektera och praktisera mellan varje tillfälle, särskiljer oss också från andra. Detta går hand i hand med vår pedagogiska modell, där egen reflektion och värdering av information – vad betyder det här för mig? – utgör en stor del. Genom att du får tid på dig att reflektera i vardagssammanhang blir din beteendeförändring också större, då ledarskapet du lärt dig blir en del av dig på ett konkret sätt.

Dessutom bjuder vi alltid in din närmsta chef att uppleva hur det är att delta på en ledarskapsutbildning med oss. Under prova på-utbildningen Chefakademin Intro delar vi med oss om vår pedagogik och strategi för att skapa effekt, samtidigt som din chef får värdefulla insikter i hur hen bäst stöttar dig som medarbetare innan, under och efter utbildningen. Det bäddar för ett verkligt effektfullt och utvecklande lärande.

Ni är hjärtligt välkomna att gå flera från samma företag! Att alla nya chefer har samma utbildning skapar en gemensam grund och samsyn i ledarskapet, vilket blir oerhört kraftfullt för er verksamhet på daglig basis.

Av pedagogiska skäl vill vi dock att ni begränsar antalet deltagare till maximalt tre personer per utbildningsstart.

Vill ni gå fler än så finns det ytterligare starter över året att boka in er på. Då behöver inte heller alla chefer vara borta samtidigt från verksamheten, vilket kan vara en fördel.

Ni har också möjlighet att beställa en helt företagsintern utbildning, som kan hållas på plats i era lokaler – läs mer om möjligheterna här.

Innan utbildningen genomför du två timmars förberedelser i samtal med din chef, där du får chans att fundera över dina förväntningar kring utbildningen. Inför utbildningen genomför du också tre stycken medarbetarsamtal, cirka en timme vardera.

Under utbildningens gång träffar du din lärgrupp under cirka en timme mellan tillfällena. Det är också bra om du själv sätter av tid för repetition och reflektion, utifrån möjlighet och behov.

Har du redan hunnit samla på dig erfarenhet av att leda andra, men saknar en ledarskapsutbildning i botten? Då rekommenderar vi istället programmet Ledarskap för erfarna chefer!