lonen-4

Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Chefs expert i lönesättning, Anncharlotte Bretan, hjälper dig att få upp din lön.

FRÅGA: Jag har jobbat i nästan tio år på en chefstjänst i en mellanstor organisation. Har stannat kvar så pass länge eftersom jag trivs med både arbetsuppgifter och kolleger. Nu har jag dock fått vetskap om att min manliga kollega tjänar flera tusenlappar mer än jag, trots att ansvar och uppgifter är närmast identiska.

Jag kan inte se att kollegan löser sina uppgifter annorlunda eller effektivare än jag, eller har någon särskild kompetens som skulle motivera löneskillnaden.  Jag känner mig kort sagt orättvist behandlad.

Vad gör jag åt saken? Och hur får jag generellt upp min lön?

/Agneta

När det gäller löneskillnaden gentemot din manliga kollega, kan den bero på en rad faktorer.

Det brukar inte vara konstruktivt att jämföra mellan individer eftersom många faktorer påverkar lönenivå och löneökningar.

Däremot är det arbetsgivarens ansvar att säkerställa att det inte finns osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Ställ frågor till din chef eller hr-avdelning kring hur arbetsgivaren arbetar för att förebygga osakliga skillnader i lön.

Om vi går till den generella frågan om att höja lönen finns det tre vägar: ta upp med din chef vad som krävs för att du ska höja din lön inom din nuvarande roll, byta till en roll med större ansvar eller byta till en arbetsgivare som betalar mer för din kompetens.

Det snabbaste sättet att få upp lönen är att byta arbetsgivare. När du värderar ett erbjudande, tänk på de andra faktorerna  – utöver lönen.

3 tips för att få upp lönen

1) Våga fråga

Ta en lönediskussion med din chef: Vad behöver du göra för att höja din lön?

2) Synliggör din prestation

Lyft sådant du gjort riktigt bra, och hur du bidragit till verksamhetens resultat.

3) Byt jobb

Tänk först igenom vilka för- och nackdelar det innebär utifrån hela förmåns­paketet – inte bara lönen.

Är det värt att byta goda kolleger, fina utvecklingsmöjligheter eller spännande projekt mot en löneökning? Kom ihåg att inte bara värdera månadslönen utan hela förmånspaketet.Om du väljer att stanna kvar i din roll är det viktigt att du synliggör dina prestationer regelbundet. Hur ofta har du avstämning med din chef?

Att prata om hur det går på ett sätt som gör att din chef får insyn är inte enbart något som kan gynna din löneutveckling, utan även hela verksamheten.

Backa tillbaka till de mål du och din chef kommit överens om och beskriv hur du levt upp till dem. Har det tillkommit nya ansvarsområden eller mål?

Ta fram eventuella kriterier och gör din bedömning av hur väl du levt upp till dessa beteenden. Ta med vad du har gjort riktigt bra under året och hur det har bidragit till verksamhetens resultat. Lyft utmaningar du mött och hur du hanterat dem.

Fråga din chef vad du behöver göra för att få upp din lön. Kanske blir slutsatsen att du behöver åta dig ett nyckelprojekt eller fler arbetsuppgifter för att få upp lönen. Eller så landar det i att du behöver byta roll inom företaget för att komma in i en roll med större ansvar.

Läs också: Statistik: Så mycket tjänar en svensk chef i snitt

Lär dig sätta lön på bästa sätt!

Alltför sällan talas det om hur lönen faktiskt sätts och hur löneprocessen går till. Vilka olika steg finns under lönesättningsprocessen och vad säger du när medarbetaren vill ha en högre lön än vad du kan erbjuda? Chefs digitala utbildning i lönesättning hjälper dig att sätta lön på bästa sätt.

Läs mer om webbkursen här
nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

braloner
Karriär

Dansk studie: Höj din lön – genom att vara en ”skitstövel”

Du vinner inget på att vara trevlig. I alla fall inte när det kommer till löneförhandlingar, visar en dansk studie. Där kan förmågan att klara en konfrontation vara en stor fördel.
Peder Johannisson, Convini. Foto: Fredrik Malmlund
Annonssamarbete Chef + Invono

Företagstoppar måste också upp i molnet

Framtidens vinnarföretag är digitaliserade ända upp i toppen.
”Företag med för många manuella moment riskerar att tappa fokus från kunden”, säger affärsutvecklaren Peder Johannisson.

pengar-7
Karriär

Här är företagen i Sverige med de högsta lönerna

Funderar du på byta jobb och har siktat in dig på en topplön? Då bör du ha extra koll på några generösa företag.
bestbetalda
Karriär

Här är de 10 bäst betalda jobben i Sverige

Drömmer du om en fet månadslön? Då bör du spana in yrkena som SCB listar som de bäst betalda i Sverige just nu.
fragorna
Karriär

5 frågor du måste ställa innan du tackar ”ja” till jobbet

Få all fakta på bordet och fråga HR-avdelningen vad som gäller kring tjänsten du blivit erbjuden.
lonenenen
Karriär

10 tecken på att du INTE får lönen du förtjänar

Lönen är inte allt – men den är viktig för många av oss. Därför är det viktigt för motivationen att inte gå till jobbet varje dag och känna sig underbetald.
Martin Allerby, AGA. Foto: Martina Huber
Annonssamarbete Chef + SBS Executive MBA

"Helhetssynen har gjort mig till en bättre chef"

När civilingenjören Martin Allerby erbjöds en ny cheftjänst på AGA ville han fördjupa sina kunskaper i ekonomi. Executive MBA-programmet vid Stockholms Universitet gav honom dessutom en förståelse för helheten. ”Den helhetssynen har gjort mig till en mer kompetent medarbetare och chef”, säger han.
lonen-4
Karriär

Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Chefs expert i lönesättning, Anncharlotte Bretan, hjälper dig att få upp din lön.
nyhetsbrev1

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap, Din karriär och Din söndag samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden