Så känner du igen – och hanterar – en giftig chef
Chefen med psykopatdrag är en populär stereotyp, liksom den narcissistiske ledaren. Men faktum är att den här typen av ”giftiga” ledare blir allt vanligare – och på lång sikt kan deras beteende ha förödande konsekvenser för organisationer.
Nyligen publicerades en studie från universitetet i Johannesburg om att ”giftiga” ledare blir allt vanligare. Författaren Theo Veldsman hänvisar till forskning om att en av fem ledare uppvisar giftiga karaktärsdrag – enligt hans egna resultat så många som tre av tio.
En annan amerikansk studie från 2010 berättar att 35 procent av arbetskraften i USA har direkta erfarenheter av mobbning på jobbet – medan ytterligare 15 procent uppger sig ha blivit vittne till det.
Uppskattningsvis är mobbaren chef i 72 procent av fallen.
Här är några beteenden som forskarna menar karaktäriserar en giftig ledare:
– Underminerar medarbetarnas självkänsla.
– Lämnar organisationen i sämre skick än vad hen fann den.
– Hotar eller straffar de som ifrågasätter hen.
– Ljuger.
– Skyller på andra för egna misstag och kritiserar andra.
– Söker ständigt beröm och bekräftelse.
– Har en känsla av att vara berättigad, av utvaldhet.
– Saknar empati och medlidande för andra.
– Är superkänslig för kritik och kommer hämnas på den som ger kritik.
