byta-bana

Så byter du bana – steg för steg

Ett karriärbyte är sällan något som sker över en natt. Tvärtom krävs det ofta långsiktiga förberedelser för att slå in på en ny bana. Ett av de bästa sätten är att bygga ut ditt kontaktnät.

Du har kommit fram till att du inte vill stanna på ditt jobb – kanske inte ens inom din bransch – och du har en någorlunda bra koll på vad du vill göra i stället. 

Hur tar du steget vidare mot en ny karriär?

En bra början är att se över ditt nätverk, exempelvis dina kontakter på Linkedin.

Läs också: Så hittar du din framgångsfaktor

”Men helst ska man inte gå in på Linkedin samma dag som man har bestämt sig för att byta jobb, utan jobba aktivt med det under hela sin karriär”, säger Carl-Gustaf Leinar, vd på TRR, Trygghetsrådet.

Samtidigt bör du vara försiktig med vilka kontakter du lägger till på Linkedin. Eftersom alla dina kopplingar ser när du annonserar efter ett nytt jobb kan det vara en nackdel att ha många kontakter från ditt nuvarande jobb om du vill ligga lågt med att du är på väg bort.

Tänk också på att uppdatera din profil med jämna mellanrum så att den inte innehåller karriärmässig skåpmat.

”Du ska inte tro att den Linkedin-profil som du la in för fem år sedan är relevant i dag. Då och då, när du har gjort någonting nytt, ska du lägga in det, för då sprids det. Men inte för ofta, då blir det konstigt”, säger Carl-Gustaf Leinar.

Förutom att vara aktiv på Linkedin rekommenderar Carl-Gustaf Leinar att du deltar på seminarier, branschmöten och andra evenemang där du kan odla ditt nätverk utanför din arbetsplats och bransch.

Läs också: I år rekryterar vi med VR

Ett sätt att få uppslag till ditt karriärbyte är att gå igenom dina kontakter. Undersök om någon av dem har bytt bransch och ta reda på hur han eller hon lyckades med detta.

Samma personer kan också ge dig tips om det finns någon på deras företag som du kan kontakta för att få in en fot.

Det kan också vara att be dina kontakter hålla koll på om det dyker upp någonting på deras arbetsplatser som kan vara intressant för dig. Det kan exempelvis handla om att någon går i pension eller att det sker en organisationsförändring. Då får du tips om lediga tjänster innan de dyker upp i en annons.

För att få uppslag om nya jobb är det också bra att ta kontakt direkt med olika rekryteringsföretag. Vissa av dem är mer bransch- och yrkesspecifika, och därför kan det vara en idé att fundera på vilka som passar dig och det du söker.

Läs också: Så ska franska anställda ”tvingas” koppla bort jobbet

”Det gäller att inte skjuta för brett. Det är enkelt att söka jobb i dag, så många företag är lite trötta på att det bara kommer ett mejl. Du måste vara tydlig med vad du vill och vad du kan”, säger Carl-Gustaf Leinar.

Om du väl lyckas få till ett möte med en potentiell arbetsgivare bör du se till att vara påläst. Ju mer insatt du är i företaget och branschen, desto bättre intryck kommer du att ge.

”Det visar att du har tänkt till och att det här inte bara är ett jobb av flera utan att du verkligen vill ha just det. Det är trovärdigare om du både i din ansökan och när ni möts kan beskriva att du har förstått vad jobbet går ut på.”

När du vänder dig till en arbetsgivare inom en bransch som du inte har erfarenhet från gäller det att beskriva din bakgrund och dina kunskaper så att de matchar den nya branschen.

”Hjälp till att översätta din kompetens. ’Min kunskap skulle passa er utmärkt därför att …’ Det gäller att titta på sitt cv och fråga sig ’var någonstans skulle det här kunna vara användbart?’”

Läs del 2 i Karriärskolan: Så skriver du ett cv med wow-känsla

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

byrajobb
Karriär

Därför ångrar många att de tackade ”ja” till nya jobbet

Gräset är inte alltid grönare på andra sidan häcken. Det visar en ny jobbundersökning som pekar ut orsakerna till att man inte trivs på sitt nya jobb.
elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

svenskachefer-2
Karriär

Därför dissar svenska chefer – sitt eget cv

Många chefer karriärresor stoppas av ett för svagt CV. Det uppger cheferna själva i en ny Sifo-undersökning.
lillebror
Karriär

Lillebrorseffekten som ger kvinnor sämre lön

Se upp för lillebrorseffekten. Kvinnor som vuxit upp med en lillbrorsa tenderar att få sämre lön.
myter
Karriär

Fyra myter om gigekonomin

Det finns gigekonomin, och så finns det myter om gigekonomin. Vad är egentligen sant och falskt? Här är några vanliga missuppfattningar.

nyajobb-2
Karriär

5 skäl: Därför säger dina bästa kolleger upp sig

Fel personer belönas och ledarskapet är uselt. Det är två starka skäl till att vilja lämna en arbetsgivare, visar en ny undersökning.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

chefen123
Karriär

Den ”ofrivilliga” chefen – som nu leder 1000 personer

Att bli chef fanns inte på kartan. För läkaren Carolina Samuelsson var forskning och patientkontakt det väsentliga. Nu leder hon en av Sveriges största universitetskliniker med över tusen anställda.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden