I år rekryterar vi med VR
Chef har tidigare skrivit om nyttoorienterad VR i vår trendspaning inför 2017, en tendens som inte minst kommer märkas i det alltmer decentraliserade arbetslivet med fler medarbetare som jobbar på distans.
Nu menar Hays att VR kommer att användas även inom rekrytering, där ju redan videosamtal och olika digitala presentationstekniker gjort sig bemärkta.
Förutom de nya teknikernas genomslag märks ytterligare några trender inom rekryterings- och bemanningsbranschen, enligt företaget.
Läs också: 4 sätt att skapa oreda och bli mer kreativ
Chef valde ut de tre viktigaste – varsågod:
Gigekonomins fortsatta tillväxt: Tidsbegränsade uppdrag kommer att bli ännu vanligare – bland annat då de senaste årens trend med att hyra in senior kompetens spås fortsätta.
Talangernas marknad: Kompetensbristen leder till arbetstagarens marknad, bland annat när det gäller lönekrav och förmåner. Arbetsgivarna måste också bredda sina vyer för att hitta kompetensen – något Chef skrivit om här.
Suddigare gräns mellan arbete och fritid: Integration blir det nya balans när vi talar om linjen mellan arbete och fritid – den som snart inte längre finns.
Läs också: Så motiverar du dig när jobbet känns trist
Logga in för att fortsätta läsa!
Skapa ett gratiskonto, läs Chef digitalt för
0:-
- Tillgång till våra låsta artiklar gratis!
KOMMENTERA ARTIKELN
Vad tycker du? Kommentera artikeln här nedan. Det gör du via tjänsten Ifrågasätt som också är ansvarig för kommentarsfunktionen. Kommentarerna visas på chef.se i anslutning till texten. För att kommentera behöver du först skapa ett konto och logga in. Håll god ton och håll dig till ämnet. Visa respekt för andra skribenter och berörda personer i artikeln. Ifrågasätt förbehåller sig rätten att radera kommentarer i efterhand. Även Chef kan ta bort kommentarer. Chef förbehåller sig även rätten att använda kommentarer i redaktionellt innehåll.