DO listar: Så hanterar du larm om sextrakasserier
Alla arbetstagare har rätt att inte bli trakasserade, vare sig sexuellt eller på något annat sätt. Här är en lista du kan följa när en medarbetare slår larm.
När du får syn på missförhållande och misstänkta sexuella trakasserier på företaget måste du som chef agera direkt. Det är du i lag skyldig att göra.
Men det är svårt för arbetsgivaren att agera och utreda när det handlar om de egna medarbetarna och när ord står mot ord. Det krävs särskild kompetens, se därför till att ta hjälp. Den som blivit utsatt behöver få stöd direkt, men det är också viktigt att man gör en riktigt bra utredning.
Nedan finner du vad du bör göra när läget är akut enligt Diskrimineringsombudmannen.
Chef Seminarium: Tar du som chef ditt ansvar för en trygg arbetsmiljö? På Chefs seminarium får du verktygen. Boka din plats nu!
