johanna_pommer
Personalchef Johanna Pommer vet att den nya löne­modellen sparar tid. Foto: Magnus Torle.

Excel ersatte orättvist lönesystem

Dessa tips publicerades i samband med Chefs undersökning om lönesättning (publicerades i Chef nr 1 2015).

Läs huvudtexten här: Lönesättning skapar ångest hos svenska chefer

Splendor Plants nya lönemodell togs fram 2010 och började användas 2011. Redan tidigare fanns det ett system med ett liknande tankesätt på företaget, men det var mer godtyckligt. Många chefer tycker att lönesättningen har blivit enklare med den nya modellen.

”Det nya systemet sparar mycket tid och är mindre komplicerat. Jag har hört chefer säga ’Gud, vad skönt’ efter att de har provat den här modellen”, säger Johanna Pommer, personalchef på Splendor Plant.

Systemet bygger på att företagets medarbetare får olika grader av lönepåslag beroende på tre faktorer:

1. Hur länge de har arbetat på företaget.

2. Vilken utbildning inom trädgårds­arbete de har.

3. Vilka arbetsuppgifter de har.

De två första variablerna är av förklarliga skäl relativt statiska. Den tredje kan däremot variera från år till år och bedöms utifrån ytterligare ett antal faktorer:

1. Hur stort ansvar personen tar.

2. Hur mycket personen samarbetar med andra.

3. Vilken planeringshorisont som uppgiften kräver.

4. Vilka krav på personens yrkeserfarenhet som finns.

Samtliga medarbetare bedöms av sin närmaste chef utifrån de fyra variablerna. Därefter matas bedömningarna in i ett Excel-ark som räknar ut den slutliga lönen. Resultatet blir en mer individuellt anpassad ersättning.

”Vårt kollektivavtal är gammaldags och tariffstyrt. Men det kommer vi inte ifrån. Vi har gjort det här tillägget för att komma närmare en individuell lönesättning”, säger Johanna Pommer.

 

Missa inte Chefs guide: Sätta lön

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Relaterade artiklar

bestbetalda
Karriär

Här är de 10 bäst betalda jobben i Sverige

Drömmer du om en fet månadslön? Då bör du spana in yrkena som SCB listar som de bäst betalda i Sverige just nu.
elisabeth-wennstrom1
02:19 min
Annonssamarbete Chef + ManpowerGroup

Årets Chef: "Lär dig leda med Styrkefokus"

Video:

Fokusera på styrkorna för att lyfta dina medarbetare, ditt ledarskap och resultat. Elisabeth Wennström, Årets Chef 2018 berättar om modellen bakom hennes ledarskap.

fragorna
Karriär

5 frågor du måste ställa innan du tackar ”ja” till jobbet

Få all fakta på bordet och fråga HR-avdelningen vad som gäller kring tjänsten du blivit erbjuden.
lonenenen
Karriär

10 tecken på att du INTE får lönen du förtjänar

Lönen är inte allt – men den är viktig för många av oss. Därför är det viktigt för motivationen att inte gå till jobbet varje dag och känna sig underbetald.
lonen-4
Karriär

Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Chefs expert i lönesättning, Anncharlotte Bretan, hjälper dig att få upp din lön.
lonen-4
Karriär

Experten: Här är knepen för att få upp din lön

Chefs expert i lönesättning, Anncharlotte Bretan, hjälper dig att få upp din lön.
Lars-Olof Moberg, Länsförsäkringar
Annonssamarbete Chef + &frankly

"Så hjälper vi varandra att växa"

Lars-Olof Moberg vände en negativ spiral. Mindre stress, mer engagemang hos medarbetarna – och 30 procents högre lönsamhet.
”Verktyget vi använder hjälpte oss att sätta igång en dialog och skapa förändring.”

pengar-4
Experterna

Så viktig är din titel – för att få hög lön

Hur viktigt är titeln som står på ditt anställningsbevis när det kommer till lönen? Chefs expert ger svar.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden