Nytt poddavsnitt: Cissi möter Årets Chef, ÖB Micael Bydén
För några dagar sedan utsågs överbefälhavare Micael Bydén till Årets Chef 2021.
I nya avsnittet av podden Chef Dilemma sätts hans ledarskap på prov när Chefs chefredaktör Cissi Elwin ställer honom inför en rad tänkta dilemman.
I senaste poddavsnittet gör Cissi en lång intervju med vinnaren av Årets Chef, Micael Bydén. Lyssna på avsnittet här!
Dilemma nr 1: Spilld tomatsås
När du åt lunch med kollegor spillde en av dem tomatsås på uniformen. Det blir en ganska stor fläck. Ett par dagar senare hamnar du mitt emot samma person vid lunchen igen. Fläcken är kvar. Vad tänker du? Säger du något?
”Jag skulle nog ha svårt att inte säga något. Jag skulle ha väldigt svårt att inte titta på den där fläcken. Det är bättre att säga någonting än att låtsas att man inte ser. Personen kanske inte vet om det”, funderar Micael Bydén och fortsätter sedan utveckla sitt svar i podden.
Han berättar också om den irriterade ovana han själv hade – och slutade med – efter en väns påpekande.
Lär dig driva förändringsprojekt
Många organisationer kommer att behöva göra drastiska förändringar framöver. I detta program får du verktygen att driva den anpassning som blir avgörande för företagens överlevnad i krisens spår.
Läs sammanfattningen! Chefs redaktörer har sammanfattat det viktigaste du behöver veta till 30 minuters läsning eller lyssning. Passa på! Just nu får du 6 månader för halva priset.
Med Chefboken är det enkelt, vi har sammanfattat det viktigaste du behöver veta till 30 minuters läsning eller lyssning. Julerbjudande! Halva priset på 6 månader med Chefboken.
Led ditt team mot ett större värdeskapande! David Ståhlberg, en av Sveriges ledande digitala rådgivare hjälper dig utveckla ditt strategiska tänkande och skapa värde genom digitalisering.
Hur stärker du din konkurrenskraft som chef eller ledare? På Chefakademin finns det flera digitala kurser som hjälper dig upskilla ditt ledarskap. Ta en smart paus på hemmakontoret och lär dig något nytt.
Du är på en informell och mycket trevlig middag med andra officerare hemma hos en kompanichef. I ett tack till värden drar en av gästerna en ”fräckis” om snygga tjejer – inte uppenbart över gränsen, men känns kanske ändå inte helt okej. Säger du till?
”Jag vill säga ja, men jag vet också att det inte är helt enkelt. Men i det här läget och där vi är kring de här frågorna, så måste jag uppmärksamma den här personen på att det här kan uppfattas på olika sätt.”
Det här är ju en informell middag, där du inte är riktigt där i din roll.
”Man kan inte vara officer och Försvarsmaktsanställd åtta timmar om dagen och sedan gå hem och bete sig. Vi kommer att dömas och bedömas utifrån det jobb vi har, även när vi är på en privat tillställning”, konstaterar Micael Bydén, men berättar också i Chef Dilemma om behovet att få vara sig själv ibland, trots rollen som överbefälhavare.
En av dina söner ringer och är väldigt uppriven. Han har haft ett stort gräl med sin partner och undrar om du kan komma? Du är precis på väg till en Nato-dragning i Lettland. Vad gör du?
”Det här skulle bli väldigt jobbigt för mig, kan jag säga… Om jag märker att min son är så uppriven och det är väldigt viktigt så måste jag hitta former för att ta det samtalet.”
”Jag har tillfällen när jag har känt själv att jag inte borde ha prioriterat jobbet. Jag borde ha tagit det där samtalet. Varför kände jag att det var så viktigt att gå in i det där mötet? Eller att vara exakt i tid? Istället för att…”
”Så beroende på hur viktigt det där mötet är så är risken att jag säger: Kan jag ringa upp dig om en stund. Det kan bli så”, säger Micael Bydén och fortsätter i podden berätta för Cissi Elwin om det dåliga samvete han har haft i perioder och tankarna på om han har prioriterat rätt.
Dilemma nr 4: Vad gör ÖB när en värnpliktig vegan konfronterar honom och kräver läderfria kängor? Du får svaret i podden Chef Dilemma.
Chef Dilemma – Årets Chef-special
Micael Bydén berättar i podden om:
Familjens reaktion på att han utsetts till Årets Chef.
Att nästa ÖB kan bli en kvinna.
Varför det är självklart för honom att gå i Prideparaden.
Att han tycker att kontroll av medarbetare är något väldigt fint.
Ifall han själv har varit hotad till livet.
Varför hans medarbetare inte säger ”du” till honom.
Rådet från pappan som fick honom att gå militärskola – istället för att bli kock på Esso-macken i Gnarp.
Varför det är så svårt för Försvarsmakten att växla upp snabbt.
Försvarsmakten som en väldigt känslomässigt styrd organisation.
Vad han gör för att få till kulturförändringar och få bort kränkande beteenden.
Kritiken när han avskedade generalmajor Anders Brännström.
Vilket smågodis han tycker bäst om.
Vad som gör honom riktigt arg.
Vilken kroppsdel som avslöjar om han är irriterad.
Kunskap är en färskvara, men vem är det egentligen som ansvarar för att den inhämtas – företaget eller den anställde? Siri Wikander, expert inom personalutveckling, ger sin syn på saken.
Väntar ett nytt "det nya normala" när det efterlängtade vaccinet rullats ut? Här är punkterna att hålla i minnet för dig som ska leda förändring under året.
Under pandemin har korttidspermitteringar och ökat hemarbete frigjort tid för många svenskar, tid som kunde ha utnyttjats till kompetensutveckling. Men lärandet ligger i stort sett stilla – trots stora behov.
Bristande arbetsglädje kan sänka livskvaliteten, och för chefer i högre positioner kan jobbet i ett sådant läge kännas som en återvändsgränd. Så här kan du ta dig ur karriärfällan.
Visst är det härligt när alla är överens. Men du som gått över helt till digitala möten märker kanske att ja-sägandet ökat? Såhär kan du göra för att istället främja fritt och kreativt tänkande.
Det livslånga lärandet har på senare år lyfts fram som en karriärnödvändighet. World Economic Forum går nu steget längre, och utropar en akut global kunskapskris. Och organisationen pekar ut en viss färdighet som viktigare än alla andra att tillägna sig.
Videomötena avlöser varandra som aldrig förr under covid-19. Och även om det är praktiskt att kunna ses utan att träffas kan videosamtalen upplevas som mer utmattande än vanliga möten. Detta kan du göra för att minimera Zoom-tröttheten.
Vi har lång erfarenhet av företagsanpassade utbildningar i klassrum, online och i blended learning-form. Välj det upplägg som passar din organisation bäst.
Många organisationer kommer att behöva göra drastiska förändringar framöver. I detta program får du verktygen att driva den anpassning som blir avgörande för företagens överlevnad i krisens spår.
Läs sammanfattningen! Chefs redaktörer har sammanfattat det viktigaste du behöver veta till 30 minuters läsning eller lyssning. Passa på! Just nu får du 6 månader för halva priset.
Med Chefboken är det enkelt, vi har sammanfattat det viktigaste du behöver veta till 30 minuters läsning eller lyssning. Julerbjudande! Halva priset på 6 månader med Chefboken.
Led ditt team mot ett större värdeskapande! David Ståhlberg, en av Sveriges ledande digitala rådgivare hjälper dig utveckla ditt strategiska tänkande och skapa värde genom digitalisering.
Hur stärker du din konkurrenskraft som chef eller ledare? På Chefakademin finns det flera digitala kurser som hjälper dig upskilla ditt ledarskap. Ta en smart paus på hemmakontoret och lär dig något nytt.
