Nya trender förändrar HR-arbetet i grunden

Ny teknologi, förändrade förväntningar från medarbetare, osäkra anställningsvillkor och ”tumultartade” marknader är på god väg att förändra våra arbetsplatser intill oigenkännlighet.

I en rad färska rapporter förutspår IT-konsultföretaget Accenture vilka trender som kommer att påverka företagens HR-funktioner mest under de kommande åren.

Några av trenderna (läs: utmaningarna) är:

1) Det ökande behovet att få tag på personer med rätt talanger och färdigheter när som helst – och var som helst.

2) Utvecklingen av molntjänster, big data och mobilteknologi förändrar hur människor arbetar – och därmed stödet som HR förväntas stå till tjänst med.

3) Ett snabbföränderligt och allt mer oförutsägbart arbetsliv kräver mer snabbfotade, gärna agila organisationer. HR-avdelningarna kommer att få en central roll i detta förändringsarbete.

Läs mer: Trends reshaping the future of HR (pdf)