expert

”Min manliga kollega tjänar mer – vad gör jag?”

Chefen Martina råkade se vad hennes manliga kollega tjänar. Men nu är hon osäker om hon kan ta upp det i ett lönesamtal för att få upp sin egen lön. Läs expertens svar!

Fråga: Jag råkade se på min manliga kollegas datorskärm vad han tjänar: ett par tusen mer i månaden än jag. Känns inte så kul, eftersom vi är chefer på samma post och har samma arbetsbeskrivning. Möjligen har jag fler ansvarsområden, han har å sin sida en mer relevant utbildning.

Nu ska jag ha lönesamtal och tänker begära samma lön som min kollega, plus relevant ökning för i år. Kan jag kan understryka min argumentation med ”XX tjänar detta, därför vill jag också ha det”?

/Martina

nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden

Svar: Det är viktigt att du förstår vad som ligger till grund för lönesättningen. Vilken lönefilosofi har arbetsgivaren kring lön och belöning? Hur ser löneprocessen ut? Sätts lönen i dialog mellan chef och medarbetare? Ingår uppställda mål och kriterier i arbetsprestationen som ligger till grund för bedömning?

Ställ frågor till din chef eller hr för att ta reda på fakta och även hur arbetsgivaren arbetar med att förhindra oskäliga skillnader i lön. Det är klokt att separera denna övergripande fråga från frågan om din egen löneutveckling.

Om vi utgår från din situation, börja med att klara ut vad du vill uppnå med samtalet. Vad är ditt mål?

Gå sedan igenom allt material som kan påverka samtalet och diskussioner ni haft under året. Backa tillbaka till de mål du och din chef kommit överens om och beskriv hur du levt upp till dem. Har det tillkommit nya ansvarsområden eller mål? Ta fram eventuella kriterier och gör din bedömning av hur väl du levt upp till dessa beteenden. Ta med vad du har gjort riktigt bra under året och hur det har bidragit till verksamhetens resultat. Lyft utmaningar du mött och hur du hanterat dem.

Skulle det vara så att den nya lönen inte speglar ditt ansvar och din arbetsprestation, lyft frågan om din fortsatta löneutveckling. Vad behöver du leverera för att kunna komma upp i en annan nivå? Är det möjligt i nuvarande verksamhet?

/Anncharlotte Bretan, ledarskapsutvecklare lön, Ledarna

Relaterade artiklar

trappan-3
Arbetsrätt

Metod: Trappan för sextrakasserier

Vad är egentligen sexuella trakasserier och hur får du syn på det som chef? Här är sextrakasseri-trappan du behöver känna till.
Svenske Jonas Prising leder världsföretaget Manpower Group.
Annonssamarbete Chef + Experis

”Chefens roll är att förstå förändringarna”

Framtiden är redan här. Nu behöver chefer och ledare lära sig hur de ska förstå den och leda i den. ”Vi behöver en kunskapsrevolution”, säger toppchefen Jonas Prising, global vd för Manpower Group.
dataskydd-2
Arbetsrätt

Får du kolla anställdas mejl?

Medarbetare som använder jobbdatorn i privat bruk. Men får chefen gå in och läsa mejlen? Nu har en ny dom kommit i EU-domstolen som väcker stort intresse.

nyttaaa
Arbetsmiljö

7 tillfällen du ska säga upp dig – första dagen

Efter en tid av intervjuer och jobbansökningar – nu ska du äntligen börja ditt nya jobb. Men det finns tillfällen då det redan första dagen händer saker du inte ska behöva acceptera som nyanställd.
jobba-3
Arbetsrätt

Så många chefer tvingas jobba över

Chefen är den som sist låser dörren. Så ser det ut på många arbetsplatser.

miljardar
Arbetsrätt

IT-miljardären: Då får vi 4 timmars arbetsdag

Många drömmer om att jobba mindre för att få mer tid till familj och fritidsintressen. Nu tror den kände miljardären och IT-företagaren Jack Ma att vi inom en snar framtid går ner i arbetstid.
pil-3
Annonssamarbete Chef + SJ

Här kan Sveriges nya superregion växa fram

Höghastighetståg kan krympa Sverige och ge konkurrensfördelar. Ett trumfkort på framtidens EU-arbetsmarknad. ”Hela södra Sverige blir en gemensam stark region”, säger Pär Helgesson på SJ. Ny teknik gör dessutom framtidens affärsresor till en riktig premiumupplevelse.
chef_170627_nathat_detalj
Arbetsmiljö

Därför mobbas chefer mer än andra

Chefer löper högre risk än medarbetare att drabbas av nätmobbning på jobbet, enligt en pågående forskningsstudie. Rebecka Cowen Forssell vid Malmö högskola ger råd till de som drabbas.
nyhetsbrev-9

Missa inget!

Chefs populära nyhetsbrev Ditt ledarskap och Din karriär samlar varje vecka det bästa från Chef.se.
  • Konkreta råd i ditt chefskap
  • Användbara metoder och verktyg
  • Relevanta erbjudanden