intervju-fragor
Foto Intervjufrågor anställningsintervju intervjuIllustration: Sanna Mander

Checklista: Intervjuguide

Ska du rekrytera en ny medarbetare? Följ Chefs checklista för anställningsintervjuer.

Som rekryterande chef är du viktigt att du ger alla sökande lika förutsättningar.

Att genomföra anställningsintervjun med hjälp av strukturerade frågor hjälper dig på traven.

Följande frågor är indelade i områdena: Här och nu, tidigare erfarenhet, utbildning, personlighet, framtid.

Du kan avsluta intervjun med att fråga om den sökandes löneanspråk.

Tänk på följande:

 Ställ öppna frågor, undvik ja/nej-frågor, låt personen berätta spontant

 En grundregel: Prata 20 procent, lyssna 80 procent

 Förbered dig ordentligt

 Anpassa dina ordval efter den sökandes ålder och erfarenhet, för att få ett så bra samtal som möjligt.

Glöm inte att fråga den sökande om han eller hon har några frågor att ställa till dig. Det ger en tydlig signal om hur mycket den sökande har tänkt på jobbet.

Här och nu
Varför är du intresserad av den här rollen?

Varför är du den bäst lämpade för den här rollen?

Tidigare erfarenhet
Hur trivs du med ditt nuvarande arbete?

Hur fungerar samarbetet med din närmaste chef och dina kolleger?

Berätta om något nytt du har genomfört i jobbet senaste året. Hur tänkte du? Vad blev resultatet?

Hur tycker du att dina färdigheter har kommit till sin rätt på dina senaste arbetsplatser? Lyft fram några exempel.

Utbildning
Vad var viktigast för dig när du sökte din utbildning? Vilka planer hade du då?

Hur var din studietid?

Om du får tänka fritt: Vilka utbildningsbehov har du/vad drömmer du om att lära dig mer om?

Personliga färdigheter
Vilka är dina starkaste sidor?

Vilka sidor skulle du vilja förbättra?

Hur brukar andra beskriva dig?

När känner du dig som mest tillfreds?

När känner du dig obekväm?

Hur stresstålig upplever du dig själv?

Hur skulle du beskriva din ledarförmåga?

Vilka egenskaper tycker du är viktigast hos en god arbetskamrat?

Hur vill du ha din feedback?

Tycker du om att ha flera bollar i luften?

Hur är en bra chef, enligt dig?

Vad gör du helst på fritiden?

Vad gör du om fem år?

Chefs mallar och avtal har länge varit ett eftertraktat och populärt innehåll på Chef.se.

Oavsett vad du behöver hjälp med – anställa, avskeda, ge en skriftlig varning, planera semester eller hålla ett hederligt utvecklingssamtal – säkerställer våra dokument, riktlinjer och ifyllningsbara mallar att allting går rätt till.

För fler mallar, klicka här.

Relaterade artiklar

osto%cc%88rd-1
 

Vårda din viktigaste resurs - ditt fokus

Det är inte du eller din dåliga självdisciplin som gör att du inte alltid lyckas med det du tänkt göra. Det är dina strategier och din miljö som behöver förändras. Lär dig att tänka och agera för att skapa en ostörd bubbla för fokuserat arbete.

I nya boken Ostörd – Principer för en skärpt arbetsdag visar forskaren Gisela Bäcklander hur du kan göra. Hon har forskat på självledarskap och anser att det inte hjälper att förändra oss själva och skärpa till oss när vi inte kan fokusera eller får saker gjorda. Det är smartare att ha olika strategier som minskar belastningen för dina kognitiva resurser och ditt arbetsminne. Ledarcoachen Maria Gerlofson sammanfattar Ostörd i senaste Chefboken.

Kavla upp ärmarna. Här är trenderna som chefer och arbetsgivare behöver hantera framöver, enligt hr-experterna på Simployer.
Annonssamarbete Chef + Simployer

5 stora skiften för chefer – förbered dig så här

Pandemin har förändrat våra arbetsplatser och rivstartat allt från ny lagstiftning till digitalisering. Nu måste chefer och arbetsgivare hänga med i allt det nya.  Hr-experterna på Simployer framtidsspanar – och ger dig möjlighet att ligga steget före.
whatsyourproblem_bjornhedensjo-1
Chefboken

Boken som gör dig till mästare på problemlösning

När du försöker lösa problem — ger du dig då på rätt problem? Har du och dina kollegor lagt ner själ och hjärta i något, bara för att efteråt upptäcka att det var fel sak? Då är du inte ensam. Hyllade boken ”What’s your problem?” ger cheferna nycklar till en strategisk superkraft — förmågan att faktiskt lösa rätt problem.

 

chefboken-alltid-relevant-sammanfattning
Chefboken

Så håller sig chefer relevanta

Vad utmärker en bra chef i en tid präglad av artificiell intelligens, enorma utvecklingskliv och ständig digitalisering? I den nya boken "Alltid relevant" guidar digitaliseringsexperterna Ann Helenius och Per Mosseby chefer till vad som krävs för att hinna med i den nya verkligheten — och blomstra i den.
4-day-week
Chefboken

Inför 4-dagarsvecka och vinn i lönsamhet och engagemang

Att jobba fem dagar i veckan är gammalmodigt och hör till 1900-talet. Det är dags att tänka om och mäta de anställdas insats på vad de faktiskt gör på jobbet, inte hur länge de är där.

Andreas Kind, driftchef på Ohlssons AB
 

Driftschefen Andreas räddade medarbetarens liv

Driftschefen Andreas Kind fick en dålig magkänsla när medarbetaren uteblev från jobbet. Han åkte hem till kollegan – och räddade hans liv.
Mathias Törnblom på Dustin har checklistan för bättre flyt på den digitala arbetsplatsen.
Annonssamarbete Chef + Dustin

Checklista för flow på din digitala arbetsplats

Kontor står tomma, samtidigt som flitens lampa lyser hos alla hemmajobbare. Den digitala arbetsplatsen, där vi jobbar tillsammans online, är här för att stanna. Med öppen-dörr-möten och annat nytänk kan chefer förbättra den nya arbetsvardagen.
makthavare1800x1013
Ledarskap

Världens makthavare – här är deras 7 ledarstilar under corona

Coronaviruset ställer höga krav på chefer. Inte minst om de leder ett helt land. Chef reder ut hur världens makthavare har agerat i krisen så här långt.