Checklista: Intervjuguide
Ska du rekrytera en ny medarbetare? Följ Chefs checklista för anställningsintervjuer.
Som rekryterande chef är du viktigt att du ger alla sökande lika förutsättningar.
Att genomföra anställningsintervjun med hjälp av strukturerade frågor hjälper dig på traven.
Följande frågor är indelade i områdena: Här och nu, tidigare erfarenhet, utbildning, personlighet, framtid.
Du kan avsluta intervjun med att fråga om den sökandes löneanspråk.
Tänk på följande:
Ställ öppna frågor, undvik ja/nej-frågor, låt personen berätta spontant
En grundregel: Prata 20 procent, lyssna 80 procent
Förbered dig ordentligt
Anpassa dina ordval efter den sökandes ålder och erfarenhet, för att få ett så bra samtal som möjligt.
Glöm inte att fråga den sökande om han eller hon har några frågor att ställa till dig. Det ger en tydlig signal om hur mycket den sökande har tänkt på jobbet.
Här och nu
Varför är du intresserad av den här rollen?
Varför är du den bäst lämpade för den här rollen?
Tidigare erfarenhet
Hur trivs du med ditt nuvarande arbete?
Hur fungerar samarbetet med din närmaste chef och dina kolleger?
Berätta om något nytt du har genomfört i jobbet senaste året. Hur tänkte du? Vad blev resultatet?
Hur tycker du att dina färdigheter har kommit till sin rätt på dina senaste arbetsplatser? Lyft fram några exempel.
Här hittar du de mallar vi erbjuder till alla våra läsare:
Gratismall: Semesterlista jul och nyår 2015
