Cissi Elwin och Linda Waxin.
Foto Malin KaldoCissi Elwin och Linda Waxin.

Linda Waxin: ”Så gör du för att ta en karriärpaus”

Drömmer du om att ta en livspaus från jobb och karriär för att fundera ut vad du egentligen ska ägna dig åt? De flesta chefer skulle kunna göra det genom att växla ner sin livsstil och sitt boende, menar Linda Waxin. ”I call bullshit på det där att inte ha råd,” säger hon i podden Chef Dilemma.

Linda Waxin är pr-stjärnan och den unga reklambyrå-vd:n som hamnade i en livskris när hennes pappa gick bort.

”När han dog fick jag en väldigt stark livskraft, och jag fick bråttom. Att vara så nära döden gjorde att jag kunde se allt mycket mer klart. Många går igenom den här krisen senare i livet, men jag var 33”, berättar hon i podden Chef Dilemma där hon intervjuas av Chefs chefredaktör Cissi Elwin.

Lyssna på avsnittet direkt:

Linda Waxin drog i handbromsen och gick i tillfällig pension. Sa upp sig från toppjobbet på internationella pr-byrån Edelman och lovade sig själv att inte ta en ny anställning på två, tre år.

”Jag var så prestationsberoende och tycker om att jobba mycket. Men om man gör det är det svårt att reflektera.”

”Resten av mina år ville jag spendera på att uppfylla mål som kom inifrån mig själv. Då var jag först tvungen att ta reda på mitt syfte, och sedan lägga kraften bakom det. Jag lovade mig själv att först definiera och sedan omdefiniera mitt framgångsbegrepp.”

”Jag hade bara sprungit utan att reflektera över vad framgång var för mig. Då gör man saker enligt norm, enligt sitt närsamhälle och sin familj. Jag ville frikoppla mig från det och blicka inåt.”

Den som kommer med invändningar om att det kan bli svårt att ha råd med en rejäl livspaus får mothugg av Linda Waxin. De flesta som jobbar som chefer skulle kunna göra det här genom att växla ner sin livsstil och sitt boende, menar hon.

”I call bullshit på det där att inte ha råd. Man är fast i en materialistisk karriär som bara ska gå i en riktning. Att ha råd är ganska mycket en inställningsfråga om man är så priviligierad som de som lyssnar på den här podden.”

annielo%cc%88o%cc%88f

Läs också: Annie Lööf: ”Tänk på medarbetarna som friidrottare”

Att göra ett stort omtag kräver mod.

”Många tyckte jag var konstig. Först tyckte de jag var modig, klok och inspirerande, men när jag inte tog ett nytt vd-jobb, och höll på att skriva poesi och plugga filosofi och var allmänt flummig, då var jag konstig. Men jag tänkte aldrig så själv. Jag hade ju sett ljuset”, säger hon och skrattar.

Livsglädje blev ett nyckelbegrepp.

”Få syn på sakerna som gör att du känner stark livsglädje och som håller över tid”, råder hon.

Själv hittar hon den känslan i svåra intellektuella utmaningar. Som den hon är mitt uppe i nu, när hon går all in med sin tech-startup Matching ID – ett digitalt forum där talanger kan söka jobb anonymt.

Antje Jackelén intervjuas av Cissi Elwin i podden Chef Dilemma

Läs också: Ärkebiskopen: ”Så kan du växa från chef till ledare”

Hon har gjort comeback, men utan duktighet, med en ny syn på framgång och en tydligt feministisk agenda.

Linda Waxin stod i frontlinjen under #metoo.

”Då insåg jag hur annorlunda mitt arbetsliv hade varit om jag hade varit man, eller en inte så objektifierad kvinna.”

”Jag hade kunnat vara mig själv i högre utsträckning. Som kvinna och arbetstagare är det väldigt mycket man ska förhålla sig till. Man ska vara snygg och ´välskött´, men inte för snygg och man ska inte ta för mycket plats, och inte ha för starka åsikter. Det är ju som att gå på lina för sjuttsingen!”

rpc

Läs också: Rikspolischefen: ”Så arg får du bli som chef”

Idag jobbar hon hårt för att öka kvinnligt ägande i bolag med tankesmedjan Ownershift, som hon har startat med Charlotte Sundåker, tidigare vd på Hyper Island.

”Insikten trillade ner när vi båda varit unga vd:ar och började styrelsearbeta. Vi hade lärt oss att man ska upp i den högsta positionen och in i styrelserummen, men insåg att det här är låtsasmakt. Vi är genomförande och rådgivande åt de vita medelålders männen som äger företagen och som plockar ut vinsten.”

På kvinnodagen släppte de rapporten: Vem äger Sverige? Där framgår bland annat att marken vi går på ägs till 15 procent av kvinnor. Att bara 1 procent av de pengar som riskkapitalister investerar i är helgrundade av kvinnor.

Charlotte Sundåker är också hennes bästa vän. En vän som också har bolag och varit vd och förstår att det gäller att bita ihop och jobba på ibland.

”Det händer när jag pratar med mina privata vänner att de frågar: ‘Men varför utsätter du dig för det här?!’ Men det hjälper ju inte till alls! Man vill kunna vara liten med någon som har relevanta saker att säga och som förstår att man kommer att kämpa vidare och tugga sig igenom.”

petterdilemma

Läs också: Petter Stordalens karriärtips för tvivlaren

poddpremia%cc%88r
Chef Dilemma

Poddgäst: Hélène Barnekow

Hur löser Sveriges toppchefer tuffa dilemman? Cissi Elwin Microsofts vd Hélène Barnekow. Finns där poddar finns.

Relaterade artiklar

Camilla Åkerström som sitter på en trädgren.
Karriär

Chefen som blev trädgårdsdesigner: ”Måste tänka i nya banor”

Att det blir svårare att hitta nytt jobb med åren, det visste hon. Men inte att det skulle vara så här kämpigt. Så inköpschefen Camilla Åkerström sadlade om – och blev trädgårdsdesigner.

Det finns enkla och effektiva sätt för chefer att öka engagemanget hos medarbetarna. &franklys Caroline Fjellner tipsar om vad som går att börja med direkt.
Annonssamarbete Chef + &frankly

5 sätt för chefer att öka engagemanget – redan i dag

Engagemanget på jobbet har tagit stryk under pandemin. Men det finns flera enkla saker som du som chef kan göra direkt för att vända trenden. Vilket av tipsen tänker du börja med?
Porträtt av Michael Gabrielsson bredvid genrebild med äldre affärskvinna.
Karriär

Michael Gabrielsson: ”Några av våra konsulter är över 70 år”

För den som vill byta karriär senare i livet kan konsultbranschen vara en lösning. ”Erfarenheten är en trygghet – därför använder vi oss mest av äldre konsulter”, säger Michael Gabrielsson, partner i Scandinavian Executive.

Illustration med en kvinna som står och tittar på en gräsmatta på andar sidan staketet som är grönare.
Karriär

Chefs undersökning: Var fjärde chef vill byta bransch

Sveriges chefer är nöjda med sin hittillsvarande karriär – men 35 procent är oroliga över fortsättningen. Närmare en fjärdedel vill byta bransch eller yrkesområde, visar Chefs undersökning.

Illustration av man som håller upp ena handen i en nej-gest mot en ren.
Karriär

Gärna Norrlandsjobb – men på distans

Löneförhöjning räcker inte – men med erbjudande om distansarbete kan fler ingenjörer tänka sig att ta ett jobb i en annan del av landet.

En unga kvinna sitter på en brygga och jobbar vid en laptop. Bild 2: Ett par ben iförda tajts sticker upp ur det gröna gräset.
Karriär

Här är de 10 mest attraktiva jobbförmånerna

Frihet att bestämma när man ska arbeta och extra ledig tid är de arbetsförmåner som lockar flest arbetstagare när de vill byta jobb, visar en ny undersökning. Men vilka förmåner som anses attraktiva skiljer sig också åt mellan olika åldersgrupper.

Louise Wohrne utvecklas som hållbar ledare hos BillerudKorsnäs. Foto: Karina Ljungdahl
Annonssamarbete Chef + BillerudKorsnäs

Hon förändrar världen på jobbet

På BillerudKorsnäs är inte bara produkterna hållbara utan även deras ledare. Men vad innebär det i praktiken? ”För mig betyder det att jag får verktygen för att utveckla både mig själv och medarbetarna och att jag bidrar till en bättre värld”, säger Louise Wohrne, Director Sustainability och Public Affairs, på BillerudKorsnäs.
Petra Brylander
Karriär

Teaterchefen Petra Brylander i sitt livs viktigaste roll

Går det att förändra världen som chef?

Ja, åtminstone den svenska teatervärlden. I sitt livs viktigaste roll – den som teaterchef – går Petra Brylander till botten med allt som skaver i branschen.