Cissi Elwin och Linda Waxin.
Foto Malin KaldoCissi Elwin och Linda Waxin.

Linda Waxin: ”Så gör du för att ta en karriärpaus”

Drömmer du om att ta en livspaus från jobb och karriär för att fundera ut vad du egentligen ska ägna dig åt? De flesta chefer skulle kunna göra det genom att växla ner sin livsstil och sitt boende, menar Linda Waxin. ”I call bullshit på det där att inte ha råd,” säger hon i podden Chef Dilemma.

Linda Waxin är pr-stjärnan och den unga reklambyrå-vd:n som hamnade i en livskris när hennes pappa gick bort.

”När han dog fick jag en väldigt stark livskraft, och jag fick bråttom. Att vara så nära döden gjorde att jag kunde se allt mycket mer klart. Många går igenom den här krisen senare i livet, men jag var 33”, berättar hon i podden Chef Dilemma där hon intervjuas av Chefs chefredaktör Cissi Elwin.

Lyssna på avsnittet direkt:

Linda Waxin drog i handbromsen och gick i tillfällig pension. Sa upp sig från toppjobbet på internationella pr-byrån Edelman och lovade sig själv att inte ta en ny anställning på två, tre år.

”Jag var så prestationsberoende och tycker om att jobba mycket. Men om man gör det är det svårt att reflektera.”

”Resten av mina år ville jag spendera på att uppfylla mål som kom inifrån mig själv. Då var jag först tvungen att ta reda på mitt syfte, och sedan lägga kraften bakom det. Jag lovade mig själv att först definiera och sedan omdefiniera mitt framgångsbegrepp.”

”Jag hade bara sprungit utan att reflektera över vad framgång var för mig. Då gör man saker enligt norm, enligt sitt närsamhälle och sin familj. Jag ville frikoppla mig från det och blicka inåt.”

Den som kommer med invändningar om att det kan bli svårt att ha råd med en rejäl livspaus får mothugg av Linda Waxin. De flesta som jobbar som chefer skulle kunna göra det här genom att växla ner sin livsstil och sitt boende, menar hon.

”I call bullshit på det där att inte ha råd. Man är fast i en materialistisk karriär som bara ska gå i en riktning. Att ha råd är ganska mycket en inställningsfråga om man är så priviligierad som de som lyssnar på den här podden.”

annielo%cc%88o%cc%88f

Läs också: Annie Lööf: ”Tänk på medarbetarna som friidrottare”

Att göra ett stort omtag kräver mod.

”Många tyckte jag var konstig. Först tyckte de jag var modig, klok och inspirerande, men när jag inte tog ett nytt vd-jobb, och höll på att skriva poesi och plugga filosofi och var allmänt flummig, då var jag konstig. Men jag tänkte aldrig så själv. Jag hade ju sett ljuset”, säger hon och skrattar.

Livsglädje blev ett nyckelbegrepp.

”Få syn på sakerna som gör att du känner stark livsglädje och som håller över tid”, råder hon.

Själv hittar hon den känslan i svåra intellektuella utmaningar. Som den hon är mitt uppe i nu, när hon går all in med sin tech-startup Matching ID – ett digitalt forum där talanger kan söka jobb anonymt.

Antje Jackelén intervjuas av Cissi Elwin i podden Chef Dilemma

Läs också: Ärkebiskopen: ”Så kan du växa från chef till ledare”

Hon har gjort comeback, men utan duktighet, med en ny syn på framgång och en tydligt feministisk agenda.

Linda Waxin stod i frontlinjen under #metoo.

”Då insåg jag hur annorlunda mitt arbetsliv hade varit om jag hade varit man, eller en inte så objektifierad kvinna.”

”Jag hade kunnat vara mig själv i högre utsträckning. Som kvinna och arbetstagare är det väldigt mycket man ska förhålla sig till. Man ska vara snygg och ´välskött´, men inte för snygg och man ska inte ta för mycket plats, och inte ha för starka åsikter. Det är ju som att gå på lina för sjuttsingen!”

rpc

Läs också: Rikspolischefen: ”Så arg får du bli som chef”

Idag jobbar hon hårt för att öka kvinnligt ägande i bolag med tankesmedjan Ownershift, som hon har startat med Charlotte Sundåker, tidigare vd på Hyper Island.

”Insikten trillade ner när vi båda varit unga vd:ar och började styrelsearbeta. Vi hade lärt oss att man ska upp i den högsta positionen och in i styrelserummen, men insåg att det här är låtsasmakt. Vi är genomförande och rådgivande åt de vita medelålders männen som äger företagen och som plockar ut vinsten.”

På kvinnodagen släppte de rapporten: Vem äger Sverige? Där framgår bland annat att marken vi går på ägs till 15 procent av kvinnor. Att bara 1 procent av de pengar som riskkapitalister investerar i är helgrundade av kvinnor.

Charlotte Sundåker är också hennes bästa vän. En vän som också har bolag och varit vd och förstår att det gäller att bita ihop och jobba på ibland.

”Det händer när jag pratar med mina privata vänner att de frågar: ‘Men varför utsätter du dig för det här?!’ Men det hjälper ju inte till alls! Man vill kunna vara liten med någon som har relevanta saker att säga och som förstår att man kommer att kämpa vidare och tugga sig igenom.”

petterdilemma

Läs också: Petter Stordalens karriärtips för tvivlaren

poddpremia%cc%88r
Chef Dilemma

Poddgäst: Hélène Barnekow

Hur löser Sveriges toppchefer tuffa dilemman? Cissi Elwin Microsofts vd Hélène Barnekow. Finns där poddar finns.

Relaterade artiklar

Anna Wikland till vänster. Bild på leende kvinna vid skrivbord till höger.
Karriär

Så ska Google lyfta kvinnliga entreprenörer

Nu går Google i spetsen för att förbättra kvinnors förutsättningar genom initiativet #WeStart.
”En insats som känns självklar och viktig”, säger Googles Sverigechef Anna Wikland.

Med ett verktyg för strukturerad och tydlig feedback har Johan Isacsson på Skandia lyft sitt team rejält.
Annonssamarbete Chef + Rolf

Han hittade succémetoden för bättre ledarskap

Glada medarbetare, hög kundnöjdhet och dubblad försäljning. Möt chefen som ser sina medarbetare som Formel 1-förare och regelbundet tar in dem i depån.

En kvinna med långt mörkt hår tittar sig i spegeln. Vid hennes ansikte finns rosa hjärtan.
Karriär

Tre tips - så förhindrar du narcissister att skada din arbetsplats

Narcissister tar sig till höga positioner snabbare än andra. Det visar en ny italiensk studie.

Fotografi av Viktor Svensson son står i en trappa.
Karriär

Från reporter till vd och koncernchef

Börs-vd:ar är också människor. Hierarkiernas ofta illusoriska makt blev en aha-upplevelse för Viktor Svensson, som gjort karriär av att tänka nytt.

Illustration med en dator som går sönder och en frustrerad medarbetare.
Karriär

Då är äldre medarbetares kunskap avgörande

Det moderna samhällets sårbarhet för cyberattacker blir alltmer uppenbar. I sådana lägen blir äldre medarbetares kunskap i att kunna hålla igång verksamheten manuellt avgörande.

Cilla Benkö i röd tröja och mot en vit bakgrund.
Karriär

Cilla Benkö: Jag har en snabb hjärna

Precis som många andra chefer brottas Sveriges Radios vd Cilla Benkö med hur det nya arbetslivet ska se ut.

”Vi får inte fastna i lösningar som blir bra för en enskild individ. Vi måste tänka på företaget”, säger hon i nya avsnittet av ledarskapspodden Chef Dilemma, där hon diskuterar ledarskap med Cissi Elwin.

Reboarding – att hjälpa medarbetare tillrätta på arbetsplatsen igen efter hemarbete – är en viktig uppgift för många chefer nu. Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood, ger sina bästa råd.
Annonssamarbete Chef + Feelgood

Reboarding – chefens viktigaste uppgift i höst

Hur ska man på ett bra sätt gå tillbaka till arbetsplatser efter att ha jobbat hemma under lång tid? Svaret heter reboarding. ”Behovet av reboarding har i princip fötts under pandemin och utmaningarna är många. Här har chefer en otroligt viktig roll i att hjälpa sina medarbetare i rätt riktning”, säger Alexandra Sjöström, organisationspsykolog från Feelgood. 
Fyra högar med guldmynt mot en rosa bakgrund.
Karriär

Här är jobben med högst månadslön

Funderar du på vilka jobb som ger mest i plånboken? Då kan du spana in SCB:s  lista på yrken som är bäst betalda i Sverige.